En un coup d'œil
- Missions: Piloter et structurer le service Maintenance tout en améliorant les pratiques.
- Entreprise: PME familiale avec une culture d'entreprise chaleureuse et collaborative.
- Avantages: Autonomie, projets d'amélioration, et passation de 18 mois avec l'actuel Responsable Maintenance.
- Autres infos: Opportunité de travailler sur des projets innovants et d'évoluer à long terme.
- Pourquoi ce job: Construisez une organisation maintenance solide et durable dans un environnement bienveillant.
- Qualifications: Expérience en maintenance industrielle et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
À propos de l'entreprise
Dans le cadre du départ prochain à la retraite de son Responsable Maintenance, notre client,
PME familiale , souhaite anticiper cette transition et préparer l’avenir.
L’entreprise recherche aujourd’hui son/sa futur(e)
Responsable Maintenance , avec une volonté très claire
inscrire cette collaboration dans la durée et permettre au futur responsable de construire progressivement une organisation maintenance plus structurée, performante et pérenne.
Le poste s’inscrit dans un contexte particulièrement favorable puisque le futur Responsable Maintenance bénéficiera d’une passation d’environ 18 mois avec l’actuel titulaire du poste .
Une véritable opportunité pour transmettre les connaissances, comprendre l’environnement technique et humain de l’entreprise et prendre progressivement les responsabilités.
Description du poste
Vous rejoignez une entreprise qui souhaite faire évoluer son organisation et ses pratiques, tout en conservant son esprit familial et sa proximité avec ses collaborateurs.
Votre mission ne se limitera donc pas à assurer le bon fonctionnement des équipements : vous aurez un véritable rôle dans la structuration et l’amélioration du service Maintenance.
À ce titre, vos principales missions seront notamment de
- Piloter et organiser l’activité du service Maintenance au quotidien ;
- Accompagner et structurer l’équipe maintenance dans son fonctionnement ;
- Identifier les axes d’amélioration et définir un plan d’actions à moyen et long terme ;
- Mettre en place et faire évoluer les procédures et méthodes de maintenance ;
- Structurer le suivi des interventions, des équipements et des historiques ;
- Développer une démarche davantage orientée vers la prévention et l’anticipation des pannes ;
- Optimiser l’organisation de la maintenance préventive et curative ;
- Participer à l’amélioration de la fiabilité et de la disponibilité des équipements ;
- Identifier les besoins en investissements, renouvellement ou amélioration des installations ;
- Piloter et suivre les projets techniques et travaux liés aux équipements ;
- Participer à l’amélioration continue des installations et des conditions de travail ;
- Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques et dans la mise en place de nouveaux outils ;
- Être force de proposition auprès de la Direction sur les sujets techniques, organisationnels et d’investissement ;
- Assurer une communication régulière avec le Directeur et le PDG, dans une relation de proximité et de confiance.
- Une Véritable Page Blanche à Construire
L'entreprise souhaite aujourd'hui professionnaliser et structurer davantage son organisation Maintenance.
Vous aurez donc la possibilité de travailler sur des sujets tels que
- formalisation des procédures ;
- organisation et répartition des activités de l'équipe ;
- structuration du préventif ;
- amélioration du suivi des interventions ;
- optimisation des outils et indicateurs ;
- amélioration de la gestion des pièces et du stock maintenance ;
- fiabilisation des équipements ;
- amélioration de la sécurité et des conditions d'intervention ;
- planification des travaux et investissements ;
- développement d'une culture d'anticipation et d'amélioration continue ;
- Mise en place d'un GMAO.
L'objectif est de construire progressivement une organisation solide et durable, adaptée aux besoins de l'entreprise.
Afin de sécuriser cette transition, vous travaillerez aux côtés du Responsable Maintenance actuel pendant environ 18 mois.
Cette durée de transmission constitue un véritable atout pour réussir votre prise de fonction et inscrire votre action dans le long terme.
- IKI-CGE
- Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative en maintenance industrielle et avez idéalement déjà évolué dans un environnement où vous avez pu prendre en charge ou faire évoluer une organisation maintenance.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personnalité structurée, pragmatique, communicante et force de proposition.
Avantages
Pourquoi rejoindre notre client et son projet ?
- Une entreprise familiale à taille humaine
- Une excellente culture d'entreprise
- Une relation directe avec la Direction
- 18 mois de passation avec le Responsable Maintenance actuel
- De nombreux projets de structuration et d'amélioration
- La possibilité de construire et faire évoluer l'organisation Maintenance
- Une réelle autonomie
- Un projet pensé pour une collaboration sur le très long terme
- #J-18808-Ljbffr
Responsable maintenance H/F in Bazancourt employeur : IKIWAY | Cabinet de Recrutement
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, où vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans l'organisation de vos interventions. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets techniques variés et concrets, tout en évoluant dans un environnement dynamique qui valorise la proximité et la polyvalence. Avec des perspectives d'évolution intéressantes et des avantages sociaux attractifs, nous sommes convaincus que vous trouverez ici un cadre de travail épanouissant et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de IKIWAY | Cabinet de Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable maintenance H/F in Bazancourt
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de IKIWAY | Cabinet de Recrutement pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec IKIWAY | Cabinet de Recrutement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable maintenance H/F in Bazancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à IKIWAY | Cabinet de Recrutement de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que IKIWAY | Cabinet de Recrutement puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement.
