En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'évolution de Microsoft 365 et accompagner les métiers dans l'adoption des outils collaboratifs.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la collaboration numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des outils collaboratifs.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en administration de Microsoft 365 requises.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
Au sein de l’équipe Workplace / Collaboration, vous pilotez l’évolution de l’écosystème Microsoft 365 : mise en œuvre des évolutions techniques et fonctionnelles, gouvernance, sécurité et accompagnement des métiers dans l’adoption des outils collaboratifs.
Vous êtes l’interlocuteur de référence entre l’IT, les métiers et le support.
- Évolution et administration de la plateforme
- Garantir la mise en œuvre des évolutions techniques et fonctionnelles dans l’écosystème Microsoft 365
- Administrer les services Microsoft 365 : Teams, Share Point, Copilot, One Drive, Exchange
- Assurer le packaging et le déploiement des clients M365 Apps
- Participer à la contribution et à l’évolution de la roadmap M365
- Gouvernance et sécurité
- Définir et appliquer les bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité (compliance, processus evergreen)
- Administrer et gouverner Share Point (structuration, droits, cycle de vie, fonctionnalités)
- Mettre en œuvre les mécanismes de protection : MFA, DLP, AIP, Defender, Entra ID P1
- Automatiser les processus d’administration et de gestion via Power Shell et Power Platform
- Exploiter l’API Microsoft Graph pour industrialiser les opérations
- Adoption et conduite du changement
- Accompagner les métiers dans l’adoption des solutions collaboratives, notamment Microsoft Copilot (versions Essentiel et Premium)
- Assurer la communication et la coordination entre les parties prenantes (IT, métiers, support)
- Animer les groupes de travail techniques
- Documentation et transfert de compétences
- Produire la documentation fonctionnelle et technique
- Organiser le transfert de compétences vers les équipes N2
Profil recherché
- Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente
- Expérience confirmée (3 ans et plus) sur l’administration de Microsoft 365
- Maîtrise de Share Point (administration, gouvernance) et du packaging M365 Apps
- Bonne connaissance de Microsoft Copilot
- Maîtrise de Power Shell et connaissance de Power Platform appréciées
- Connaissance des bonnes pratiques ITIL et des processus evergreen
- Aisance relationnelle, pédagogie et sens de la communication
- Capacité à animer des groupes de travail et à conduire le changement
Atouts
- Scripting Power Shell avancé
- Pratique de Power Platform (Power Apps, Power Automate)
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur Microsoft 365 – H/F in Montpellier employeur : Ikivia
Ikivia est un employeur de choix, offrant à ses Techniciens IT Seniors une flexibilité de travail avec un jour de télétravail par semaine et des opportunités d'intervention dans des environnements variés en Occitanie et PACA. La culture d'entreprise valorise l'autonomie et le développement professionnel, permettant aux employés de progresser dans leur carrière tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Microsoft 365 – H/F in Montpellier
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ikivia.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ikivia.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ikivia remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ikivia est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Microsoft 365 – H/F in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ikivia et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ikivia sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ikivia
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ikivia, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ikivia !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ikivia, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
