En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision produit et gérer les applications mobiles sur iOS et Android.
- Entreprise: Ikivia, une société de conseil IT & Digital avec une approche humaine.
- Avantages: CDI, environnement Agile, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un cadre dynamique avec un fort accent sur l'humain.
- Pourquoi ce job: Impacte l'expérience utilisateur et collabore avec des équipes créatives.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en tant que Product Owner mobile.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Pour renforcer son équipe, Ikivia recrute un(e) Product Owner Mobile F/H en CDI. Poste basé : Métropole Lilloise. Début de mission : ASAP.
Au sein d'une équipe dédiée aux applications mobiles, tu es le/la garant(e) de la vision produit et de l'expérience utilisateur sur iOS et Android :
- Vision & Strategy Mobile : Définir et faire évoluer la feuille de route (roadmap) des applications mobiles en alignement avec les objectifs business et les retours utilisateurs.
- Cadrage & Discovery : Analyser les parcours mobiles, mener la phase de discovery en synergie avec les équipes UX/UI Design et étudier la faisabilité technique avec les développeurs mobile.
- Gestion du Backlog & Delivery : Rédiger les User Stories (spécifications fonctionnelles, critères d'acceptation), prioriser les features et alimenter le backlog pour les sprints.
- Recette & Qualité App : Suivre les développements iOS/Android, valider la livraison des fonctionnalités et analyser les retours store (App Store / Google Play) et les analytics.
- Animation Agile : Animer les cérémonies Agiles (Scrum / Kanban) et coordonner la synchronisation avec les équipes Back-end / API.
Expérience : Expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un rôle de Product Owner dédié au développement d'applications mobiles (iOS / Android).
Culture Mobile & UX : Excellente compréhension des spécificités des écosystèmes mobiles (guidelines Human Interface / Material Design, SDK, notifications push, Store Management).
Méthodologie & Outils : Maîtrise des environnements Agile / Scrum, des outils de ticketing (Jira, Confluence) et des outils de conception/mockup (Figma).
Aptitudes : Sens aigu de l'expérience utilisateur, capacité d'analyse de data mobile, leadership collaboratif et très bon relationnel.
Qui sommes-nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises : gestion de projet, développement, Big Data et infrastructure IT. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de profils adaptés à leurs enjeux. Nos valeurs ? Nous nous appuyons sur une approche centrée sur l’humain et le modèle Ikigai pour donner du sens aux missions et replacer l’équilibre professionnel au cœur de notre démarche.
Product Owner Mobile F/H in Lille employeur : Ikivia
Ikivia est un employeur de choix, offrant à ses Techniciens IT Seniors une flexibilité de travail avec un jour de télétravail par semaine et des opportunités d'intervention dans des environnements variés en Occitanie et PACA. La culture d'entreprise valorise l'autonomie et le développement professionnel, permettant aux employés de progresser dans leur carrière tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Mobile F/H in Lille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ikivia.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ikivia.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ikivia remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ikivia est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Mobile F/H in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ikivia et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ikivia sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ikivia
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ikivia, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ikivia !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ikivia, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
