En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer une unité commerciale tout en garantissant performance et expérience client.
- Entreprise: IKEA, entreprise engagée avec des valeurs fortes et un leadership collaboratif.
- Avantages: Prime de 13ème mois, remise sur achats, mutuelle avantageuse et jusqu'à 18 jours de RTT.
- Autres infos: Évoluer dans un cadre multiculturel et en transformation, avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Avoir un impact direct sur la croissance du business et l'expérience client dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en management, forte orientation business et capacité à piloter des équipes.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
QUI TU ES
Donner une direction claire pour faire grandir le business et les équipes.
Chez IKEA, la performance durable repose sur un leadership engagé, proche du terrain et tourné vers les clients.
Le management d’une unité commerciale joue un rôle clé pour porter la stratégie, développer les talents et garantir une expérience client omnicanale simple et cohérente.
Le profils que nous recherchons
- Expérience confirmée en management d’équipes, idéalement dans le retail ou la distribution omnicanale.
- Forte orientation business, résultats et clients, avec une vision globale des enjeux commerciaux.
- Capacité à piloter une activité, suivre un budget, analyser les indicateurs de performance et prendre des décisions.
- Leadership inspirant, basé sur la confiance, la responsabilisation et le développement des collaborateurs.
- Capacité à structurer, prioriser et déployer des plans d’actions efficaces.
- À l’aise dans des environnements complexes, en transformation et multiculturels.
- Bonne maîtrise de l’anglais (niveau B1).
- CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN
Le rôle consiste à diriger et développer une unité commerciale LADA, en garantissant la performance économique, opérationnelle et humaine.
Les principales responsabilités
- Déployer la stratégie commerciale et adapter l’organisation de l’unité aux besoins du marché local.
- Piloter les activités commerciales, logistiques et de services afin d’assurer une expérience client fluide et omnicanale.
- Garantir l’excellence opérationnelle, la rentabilité et la conformité aux standards IKEA.
- Manager, développer et engager une équipe de managers et de collaborateurs, en favorisant la diversité, l’inclusion et le bienêtre.
- Construire et suivre les plans d’action, les objectifs et la performance à court et long terme.
- Positionner IKEA comme un acteur de référence sur le marché local.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez IKEA, le leadership est l’affaire de tous.
Rejoindre IKEA, c’est : Avoir un impact direct sur la croissance du business et l’expérience client - Manager dans un environnement responsabilisant, collaboratif et engagé - Développer une vision stratégique tout en restant proche du terrain - Evoluer au sein d’une entreprise portée par des valeurs fortes : simplicité, sens des responsabilités et esprit de cohésion.
Salaire
entre € et €/an selon expériences et compétences (salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Lesavantages
- Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
- Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
- Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite.
- Une retraite supplémentaire financée par IKEA.
- Jusqu'à 18 jours de RTT.
- Bon à savoir
- Ce que tu feras au quotidien
Le rôle consiste à diriger et développer une unité commerciale LADA, en garantissant la performance économique, opérationnelle et humaine.
Les principales responsabilités
- Déployer la stratégie commerciale et adapter l’organisation de l’unité aux besoins du marché local.
- Piloter les activités commerciales, logistiques et de services afin d’assurer une expérience client fluide et omnicanale.
- Garantir l’excellence opérationnelle, la rentabilité et la conformité aux standards IKEA.
- Manager, développer et engager une équipe de managers et de collaborateurs, en favorisant la diversité, l’inclusion et le bienêtre.
- Construire et suivre les plans d’action, les objectifs et la performance à court et long terme.
- Positionner IKEA comme un acteur de référence sur le marché local.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez IKEA, le leadership est l’affaire de tous.
Rejoindre IKEA, c’est : Avoir un impact direct sur la croissance du business et l’expérience client - Manager dans un environnement responsabilisant, collaboratif et engagé - Développer une vision stratégique tout en restant proche du terrain - Evoluer au sein d’une entreprise portée par des valeurs fortes : simplicité, sens des responsabilités et esprit de cohésion.
Salaire
entre € et €/an selon expériences et compétences (salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Lesavantages
- Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
- Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
- Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite.
- Une retraite supplémentaire financée par IKEA.
- Jusqu'à 18 jours de RTT.
- #J-18808-Ljbffr
Manager unité commerciale F/H (NANCY) employeur : IKEA
Rejoindre notre entreprise internationale de mobilier à Belleville-en-Beaujolais, c'est intégrer une culture de travail dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, des primes attractives et des remises sur les achats, tout en garantissant un environnement de travail stimulant qui valorise la performance et la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager unité commerciale F/H (NANCY)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de IKEA est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager unité commerciale F/H (NANCY)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez IKEA.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez IKEA et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez IKEA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IKEA
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez IKEA.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de IKEA, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
