En un coup d'œil
- Missions: Diriger une maison ATHOS pour soutenir les militaires blessés psychiques.
- Entreprise: IGESA, entreprise engagée pour le bien-être des familles du ministère des armées.
- Avantages: Salaire compétitif de 54 400 € brut annuel et environnement de travail enrichissant.
- Autres infos: Poste avec un leadership affirmé et des valeurs de soutien et de résilience.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant des militaires à se réhabiliter et à retrouver leur place.
- Qualifications: Expérience en commandement et bonne connaissance des blessures psychiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 54400 - 54400 € par an.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de villages vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un lycée professionnel et un dispositif de maisons ATHOS destinées à l'accueil de militaires ou anciens militaires blessés psychiques.
Une maison ATHOS met en œuvre un programme de réhabilitation psychosociale adapté à la singularité militaire. Le personnel de la maison comprend une équipe socle (un directeur, un directeur adjoint, des accompagnateurs et un assistant technique de gestion). Une équipe d’intervenants pluridisciplinaires (assistante sociale, référent en transition professionnelle, etc.) contribue également à la mise en œuvre du programme de réhabilitation psychosociale. La maison, non médicalisée, fonctionne sur la base d’un accueil de jour, du lundi au vendredi aux heures ouvrables, 250 jours par an.
Profil
- Curiosité intellectuelle
- Capacité à analyser et comprendre des situations humaines complexes
- Capacité à développer une intelligence des situations
- Capacité d’adaptation à la personnalité́ et au style de son interlocuteur
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à se remettre en cause
- Capacité d’arbitrer avec bienveillance
- Capacité décisionnelle et valorisante
- Capacité à faire preuve d’autorité lorsque la situation l’exige
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Capacité de décision
- Aptitude à gérer le stress
- Calme et rassurant
Diplômes souhaités :
Nous recherchons un(e) officier en projet de reconversion disposant d’une expérience solide en commandement, d’un excellent relationnel, et de capacités managériales avérées. Le(la) candidat(e) devra avoir une bonne connaissance de la blessure psychique, du parcours des blessés ainsi que des acteurs impliqués dans leur accompagnement et leur suivi. La participation à des commissions de blessés ou accompagnement de blessés dans le cadre du service serait particulièrement appréciée.
Le poste requiert un leadership affirmé, une expertise dans la gestion d’équipes, et la capacité à incarner les valeurs de soutien et de résilience auprès des blessés et des équipes médico-sociales.
Rémunération : 54 400 € brut annuel, selon expériences
Directeur(trice) de maison Athos - TOULON employeur : Igesa
Rejoindre notre entreprise de vacances à Porquerolles, c'est intégrer une équipe passionnée par l'hôtellerie et le service client dans un cadre idyllique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et la chance de contribuer à des expériences mémorables pour nos clients. Avec un accent sur la qualité et l'innovation, nous valorisons chaque membre de notre équipe et soutenons leur croissance dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) de maison Athos - TOULON
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Igesa !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur(trice) de maison Athos - TOULON.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Igesa
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Igesa. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) de maison Athos - TOULON
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Igesa:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Igesa. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Igesa
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
