En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les enfants dans leur développement et piloter des projets pédagogiques innovants.
- Entreprise: Crèches IGESA, un environnement bienveillant et stimulant.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, congés, et formation offerte dès la première année.
- Autres infos: Équilibre vie pro/vie perso et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des tout-petits et travaillez en équipe.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et qualités personnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 4875 - 5959 € par mois.
Lieu : Crèches sur plusieurs établissements parisiens
Amplitude horaire d’ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 08H00-18H00
Capacité d’accueil : 55 berceaux
Contrat : CDI
Poste à pourvoir dès que possible
Votre mission
Vous souhaitez un poste épanouissant et porteur de sens auprès des tout-petits ? Rejoignez notre équipe engagée et bienveillante ! En tant qu’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants volant(e), vous accompagnerez les enfants dans leur développement global et piloterez les projets pédagogiques des différentes crèches où vous interviendrez. Vous jouerez un rôle central dans l’équipe et serez le lien entre les enfants, les familles et les professionnels.
Profil
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Accompagner les familles et créer une relation de confiance
- Proposer des activités éducatives, ludiques et innovantes
- Participer aux soins quotidiens des enfants
- Encadrer les stagiaires
- Coordonner l’équipe autour des projets
- Assurer la continuité de la direction en l'absence du directeur
Votre profil :
Qualités personnelles (savoir-être) :
- Patience & bienveillance
- Sens de l’écoute
- Créativité
- Gestion du stress
- Dynamisme
- Esprit d’équipe
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Rémunération :
- 34 320 € brut/annuel
- Prime exceptionnelle de 2300 € brut (versement des 1/2 le jour de la signature et des 1/2 à la fin de la période d’essai)
- Indemnité mensuelle de 400 € net liée à l'affectation sur plusieurs établissements parisiens
- Prime bimestrielle d’assiduité de 150€ brut
- ICPA de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d’ancienneté
- Évolution salariale automatique tous les 2 ans
- 100% du forfait transport en commun pris en charge par l'entreprise
Nos avantages qui font la différence :
- 25 jours de congés (+ 10 jours de repos supplémentaires sous conditions)
- Formation métier offerte dès la 1ère année
- Chèques déjeuner mensuels
- Mutuelle familiale d’entreprise
- Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
- Séjours avantageux IGESA : Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
- Loisirs à tarif réduit IGESA : Spectacles, concerts, parcs, musées... avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA
Pourquoi choisir l’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier :
- D’un cadre de travail stimulant et bienveillant
- D’un encadrement renforcé
- D’un équilibre vie pro / vie perso
- De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !
Éducateur(trice) de jeunes enfants - Volant(e) in Paris employeur : Igesa - Institution de gestion sociale des armées
Rejoindre notre institution de service public à Bastia, c'est intégrer une équipe passionnée par la gastronomie et l'innovation culinaire. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la formation continue et le développement des compétences sont au cœur de notre culture d'entreprise. Avec des avantages tels que des chèques déjeuner et une mutuelle d'entreprise, nous nous engageons à offrir à nos employés un cadre de travail épanouissant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Igesa - Institution de gestion sociale des armées
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Éducateur(trice) de jeunes enfants - Volant(e) in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Éducateur(trice) de jeunes enfants - Volant(e) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Igesa - Institution de gestion sociale des armées.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Éducateur(trice) de jeunes enfants - Volant(e) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Igesa - Institution de gestion sociale des armées. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Éducateur(trice) de jeunes enfants - Volant(e) chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Igesa - Institution de gestion sociale des armées que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
