En un coup d'œil
- Missions: Diriger et organiser la crèche tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants.
- Entreprise: IGESA, une organisation dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, chèques déjeuner et mutuelle familiale.
- Autres infos: Équilibre vie pro/vie perso et projets pédagogiques attractifs.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'éducation des jeunes enfants dans un cadre bienveillant et stimulant.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier·ère ou puériculteur·trice avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 46200 - 46200 € par an.
L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :
- un réseau d’une cinquantaine de crèches,
- une trentaine de villages vacances,
- des hôtels,
- des sites de colonies de vacances,
- deux maisons d’accueil pour enfants,
- un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,
- et un lycée professionnel.
Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs. IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.
Avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle
Missions :
La crèche « Les Z’Aviateurs » accueille 60 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, en accueil à temps complet ou partiel. La structure est organisée en quatre sections, permettant un accompagnement adapté à l’âge et au développement de chaque enfant, dans un cadre sécurisant et à taille humaine.
Votre mission : Vous êtes responsable de l’organisation, du fonctionnement et de la qualité d’accueil au sein de la crèche. Vous incarnez la vision et les valeurs du projet éducatif et assurez la gestion globale de la structure.
Profil :
Vos savoir-faire :
- Concevoir, animer et déployer le projet d’établissement
- Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles
- Concevoir et piloter le projet pédagogique
- Promouvoir une culture de la bientraitance
- Gérer l’administration, les finances et les infrastructures
- Garantir la santé et le bien-être des enfants
- Manager et participer à la gestion des ressources humaines
- Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure
Qualifications requises : Diplôme d’infirmier·ère ou puériculteur·trice avec 3 ans d’expérience avec des jeunes enfants.
Qualités personnelles :
- Excellente communication et sens de l’écoute
- Pédagogie, empathie et bienveillance
- Organisation, rigueur et gestion du stress
- Capacité de décision et sens de la confidentialité
- Esprit d’équipe et adaptabilité
Rémunération :
- 46200 € brut/an
- Prime exceptionnelle de 2300 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d’essai)
- Évolution salariale automatique tous les 2 ans
- Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net
- Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois
Nos avantages qui font la différence :
- Chèques déjeuner mensuels
- Mutuelle familiale d’entreprise
- Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
- Séjours avantageux IGESA : Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
- Loisirs à tarif réduit : Spectacles, concerts, parcs, musées... avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA
Pourquoi choisir l’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier :
- D’un cadre de travail stimulant et bienveillant
- D’un encadrement renforcé
- D’un équilibre vie pro / vie perso
- De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !
Directeur/Directrice de crèche (h/f) in Paris employeur : Igesa - Institution de gestion sociale des armées
Rejoindre notre institution de service public à Bastia, c'est intégrer une équipe passionnée par la gastronomie et l'innovation culinaire. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la formation continue et le développement des compétences sont au cœur de notre culture d'entreprise. Avec des avantages tels que des chèques déjeuner et une mutuelle d'entreprise, nous nous engageons à offrir à nos employés un cadre de travail épanouissant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Igesa - Institution de gestion sociale des armées
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice de crèche (h/f) in Paris
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur/Directrice de crèche (h/f).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Igesa - Institution de gestion sociale des armées
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Igesa - Institution de gestion sociale des armées. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice de crèche (h/f) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
