En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les enfants dans leur développement et piloter des projets pédagogiques.
- Entreprise: IGESA, une entreprise engagée au service des familles du ministère des Armées.
- Avantages: Possibilités de carrière variées et formations continues.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un impact positif sur les familles.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des tout-petits et rejoignez une équipe bienveillante.
- Qualifications: Passion pour l'éducation et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des Armées.
Entreprise multi-activités, IGESA gère un réseau d’une cinquantaine de crèches, une trentaine de villages vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, deux maisons d’accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l’accueil des blessés de guerre ainsi qu’un lycée professionnel.
Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers, ainsi qu’un large choix de formations initiales et continues.
- Educatrice de jeunes enfants
- Lieu : Mérignac
- 236 avenue de l'Argonne
- Capacité d’accueil : 30 berceaux
- Contrat : CDD de 15 jours, avec possibilité de renouvellement
L’établissement est une structure pouvant accueillir jusqu’à 30 enfants.
Il est ouvert de 7h00 à 17h30 lundi au jeudi et le vendredi de 7h00 à 16h30.
Il est destiné à recevoir, à temps complet ou partiel, des enfants âgés de 2 mois et demi à 5 ans.
L’établissement dispose de deux unités de vie en âge mélangé pouvant accueillir 15 enfants chacune.
Un espace extérieur avec un sol souple et un espace extérieur jardin est disponible à l’arrière du bâtiment.
Votre mission
Vous souhaitez un poste épanouissant et porteur de sens auprès des tout-petits ?
Rejoignez notre équipe engagée et bienveillante !
En tant qu’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous accompagnerez les enfants dans leur développement global et piloterez les projets pédagogiques de la crèche.
Vous jouerez un rôle central dans l’équipe et serez le lien entre les enfants, les familles et les professionnels.
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Directeur(trice) Adjoint(e) de crèche employeur : Igesa - Institution de gestion sociale des armées
Rejoindre notre institution de service public à Bastia, c'est intégrer une équipe passionnée par la gastronomie et l'innovation culinaire. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la formation continue et le développement des compétences sont au cœur de notre culture d'entreprise. Avec des avantages tels que des chèques déjeuner et une mutuelle d'entreprise, nous nous engageons à offrir à nos employés un cadre de travail épanouissant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Igesa - Institution de gestion sociale des armées
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) Adjoint(e) de crèche
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur(trice) Adjoint(e) de crèche.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Igesa - Institution de gestion sociale des armées
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Igesa - Institution de gestion sociale des armées. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) Adjoint(e) de crèche
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
