En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques et gérer des équipes pour un impact positif.
- Entreprise: IGESA, une organisation dynamique au service des familles du ministère des Armées.
- Avantages: Chèques déjeuner, mutuelle, avantages CSE et formations continues.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et progression salariale automatique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des missions significatives.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion hôtelière ou management requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :
- un réseau d’une cinquantaine de crèches,
- une trentaine de villages vacances,
- des hôtels,
- des sites de colonies de vacances,
- deux maisons d’accueil pour enfants,
- un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,
- et un lycée professionnel.
Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs. IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.
Profil recherché :
- Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste à responsabilités
- Formation supérieure (BTS, Master ou équivalent) en gestion hôtelière ou gestion/management
- Maîtrise des indicateurs économiques et de la gestion d’un centre de profit
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction stratégique
- Aisance relationnelle et aptitude à la prise de parole en public
- Sens du service, rigueur et méthode
- Autonomie, réactivité et esprit collaboratif
Ce que nous vous proposons :
- Un poste à responsabilité au cœur du pilotage stratégique
- Un environnement professionnel structuré et porteur de sens
- Chèques déjeuner
- Mutuelle d’entreprise (santé & prévoyance)
- Avantages CSE (voyages, chèques cadeaux...)
- Progression salariale automatique
- Accès à un large éventail de formations pour accompagner votre évolution
Rémunération : 37 891 € brut annuel selon expérience
Chef de Bureau/ Performance et développement (H/F) employeur : Igesa - Institution de gestion sociale des armées
Rejoindre notre institution de service public à Bastia, c'est intégrer une équipe passionnée par la gastronomie et l'innovation culinaire. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la formation continue et le développement des compétences sont au cœur de notre culture d'entreprise. Avec des avantages tels que des chèques déjeuner et une mutuelle d'entreprise, nous nous engageons à offrir à nos employés un cadre de travail épanouissant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Igesa - Institution de gestion sociale des armées
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Bureau/ Performance et développement (H/F)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Igesa - Institution de gestion sociale des armées
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Igesa - Institution de gestion sociale des armées pour le poste de Chef de Bureau/ Performance et développement (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Bureau/ Performance et développement (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Igesa - Institution de gestion sociale des armées et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Igesa - Institution de gestion sociale des armées
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Igesa - Institution de gestion sociale des armées recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
