En un coup d'œil
- Missions: Développez une plateforme interne pour les développeurs et automatisez les processus.
- Entreprise: IFS, entreprise innovante dans le domaine des logiciels d'entreprise.
- Avantages: Salaire compétitif, travail à distance, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir des systèmes d'IA et avoir un impact réel.
- Qualifications: Expérience en ingénierie de plateforme et compétences en communication technique.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Ce poste est l'un des plus élevés en tant que contributeur individuel dans l'ingénierie des plateformes chez IFS. Vous définirez la direction de notre Plateforme de Développeurs Internes et vous la construirez. Vous posséderez la vision et l'exécuterez. Veuillez noter qu'avant de postuler, vous devez être un Ingénieur Principal de Plateforme qui construit par le code et automatise par défaut. Ce projet est une construction à partir de zéro : pas de Plateforme de Développeurs Internes, pas d'outils choisis, pas de modèles écrits, et pas de feuille de route vous attendant. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel, pas d'un rôle de gestion — vous n'aurez pas d'équipe à déléguer, et faire fonctionner des pipelines et des infrastructures pour d'autres équipes n'est pas la même chose que de leur donner quelque chose qu'ils peuvent utiliser eux-mêmes.
Nous voulons comprendre ce que vous avez personnellement construit que d'autres ingénieurs utilisent sans venir vous voir. Vous devrez également défendre cette plateforme auprès des chefs de produits et des leaders techniques, pas seulement des ingénieurs, et vous devrez le faire dans un langage simple. Si vous ne pouvez pas expliquer ce que vous avez construit à quelqu'un de non technique, ce n'est pas le rôle pour vous. Vous devez également avoir exécuté Kubernetes en production — déployé dessus, opéré et été présent lorsqu'il a échoué.
Si votre expérience concerne la propriété de pipelines CI/CD, l'ingénierie des versions, l'administration cloud ou la réponse aux incidents, c'est un travail précieux mais ce n'est pas ce dont ce rôle a besoin, et nous ne progresserons pas les candidatures sur cette base. Si vous avez déjà construit une Plateforme de Développeurs Internes, nous souhaitons particulièrement vous parler — vous passerez directement en tête de liste.
Chez IFS, nous construisons la prochaine génération de logiciels d'entreprise natifs de l'IA, transformant la manière dont certaines des plus grandes organisations mondiales gèrent leurs actifs, opérations et services critiques. C'est une opportunité de travailler à la pointe de l'ingénierie moderne de l'IA, en construisant des produits intelligents qui combinent des Modèles de Langage de Grande Taille (LLMs), de l'IA agentique et des technologies cloud-natives pour résoudre des défis commerciaux complexes à l'échelle de l'entreprise.
Nous recherchons des ingénieurs passionnés par la construction de systèmes d'IA en production et enthousiasmés par l'opportunité de façonner l'avenir des logiciels d'entreprise. Veuillez noter que ce rôle nécessite une expérience pratique démontrable dans la conception, la construction et la livraison d'applications d'IA en production.
Vous aurez 8 ans ou plus d'expérience dans l'ingénierie des plateformes, des infrastructures ou des outils de développement, avec au moins 3 ans dans un rôle senior/staff IC ou de leader technique. C'est un rôle d'ingénierie de plateforme : une expérience approfondie en infrastructure et opérationnelle est essentielle, pas un simple atout. Vous avez possédé une IDP ou un portail de développeurs de bout en bout (Backstage, Port, Cortex ou équivalent), y compris le travail de maintien de son adoption et de sa maintenance.
Vous avez apporté des plateformes de développeurs en production à l'échelle de l'entreprise, et vous savez pourquoi l'adoption échoue même lorsque la technologie est correcte. Vous avez une véritable profondeur pratique en infrastructure : Kubernetes, GitOps, Infrastructure as Code (Terraform / Crossplane), pipelines CI/CD, gestion des secrets et observabilité, vous pouvez aller en profondeur, pas seulement diriger.
Nous valorisons la flexibilité et les opportunités de travail hybride pour soutenir des besoins et des modes de vie divers, tout en valorisant des expériences de travail inclusives. En favorisant un sentiment de communauté, nous stimulons l'innovation, renforçons les connexions et cultivons un sentiment d'appartenance.
Senior Principal Platform Lead || AI & Agentic Systems Paris, Île-de-France Region, France Research and Development employeur : IFS
IFS est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail international et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture d'innovation, nous encourageons nos employés à libérer leur créativité tout en ayant un impact positif sur le monde. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la diversité et s'engage pour un avenir durable, tout en vous permettant de progresser vers des rôles de leadership dans les ventes ou le marketing.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Principal Platform Lead || AI & Agentic Systems Paris, Île-de-France Region, France Research and Development
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de IFS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez IFS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de IFS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de IFS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Principal Platform Lead || AI & Agentic Systems Paris, Île-de-France Region, France Research and Development
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre IFS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que IFS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IFS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez IFS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez IFS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez IFS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
