Directeur Adjoint du Centre Pacifique H/F

Directeur Adjoint du Centre Pacifique H/F

Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Encadrer et coordonner les équipes de soutien à la recherche au Centre Pacifique.
  • Entreprise: Ifremer, institut de recherche dédié à l'Océan avec un impact international.
  • Avantages: Télétravail, 12 RTT, développement des compétences et politique RSE engagée.
  • Autres infos: Poste basé à Tahiti avec déplacements réguliers à Nouméa et en métropole.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à la protection de l'océan et à la transition écologique dans un cadre unique.
  • Qualifications: Formation Bac+5 et expérience significative en management dans des environnements complexes.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

L'Ifremer apporte son expertise scientifique pour éclairer les politiques publiques et élabore des solutions puisées dans l'océan pour répondre aux enjeux de la transition écologique. Opérateur de la Flotte océanographique française avec sa filiale d'armement Genavir, l'Ifremer imagine, conçoit et déploie des moyens technologiques de pointe pour percer les mystères de l'océan. L’institut renforce son impact avec un engagement fort à l’Europe et à l’international.

La stratégie scientifique de l’établissement est déployée territorialement via cinq centres (Atlantique, Bretagne, Manche Mer du Nord, Méditerranée, Pacifique), avec l’appui des directions fonctionnelles centrales (Affaires administratives, juridiques et financières, Ressources humaines, Numérique). Le Centre Pacifique compte environ 70 personnes — chercheurs, ingénieurs, techniciens et administratifs, salariés locaux ou expatriés, et volontaires en service civique.

Les équipes administratives et techniques locales sont organisées en 2 entités, avec un effectif d’environ 18 personnes pour les 2 sites, Tahiti et Nouméa. Le Centre Pacifique présente des spécificités uniques : il opère au cœur de 2 territoires autonomes, la Polynésie française et la Nouvelle-Calédonie, qui ont des compétences législatives spécifiques, y compris en matière d’environnement et de droit du travail.

En termes d’organisation, le directeur du Centre Pacifique, qui détient une délégation de pouvoir du PDG Ifremer en tant que chef d’établissement, est également responsable de l’unité de recherche « Ressources Marines en Polynésie française » (RMPF), et s’appuie donc fortement sur le directeur adjoint pour le volet management administratif du Centre. Vous encadrez ainsi une dizaine de collaborateurs.

En Nouvelle-Calédonie, le délégué de la station, représentant de l’Institut auprès des institutions territoriales, est également responsable de l’unité de recherche « Lagons, Écosystèmes et Aquaculture Durable » (LEAD). Les équipes d’appui, administratives, financières et techniques, localisées à Vairao et à Nouméa sont totalement dédiées au fonctionnement du Centre.

Quelle sera votre mission ? Sous l’autorité du directeur de Centre, en tant que directeur adjoint du Centre Pacifique, vous êtes en charge d’encadrer, de piloter et coordonner les équipes de support et soutien à la recherche du Centre, d’assurer la construction et le pilotage budgétaire, le suivi des projets d’infrastructures, en cours ou futurs, et la négociation de leur financement avec les territoires et l’Etat.

Vos missions se déclinent dans la continuité des orientations du Centre Pacifique, de la stratégie de l’Ifremer, avec des liens institutionnels et des interactions spécifiques aux territoires ultramarins autonomes, en lien fort avec les services de l’Etat.

Qui êtes-vous ? Vous êtes issu d’une formation supérieure, a minima Bac+5 (grandes écoles ou universités), démontrant une solide expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions de direction au sein du secteur public et/ou privé dans des environnements complexes et exigeants. Vous êtes expert de la fonction « direction », doté d’une expérience significative en management d’équipes administratives et techniques dans un contexte d’appui à la recherche.

Vous avez les compétences, connaissances et expériences suivantes:

  • Expérience et compréhension de la culture scientifique et technique
  • Capacité à être force de conseil et de proposition auprès du directeur, de la direction générale et du comité de direction
  • Solides compétences managériales, capacité à mobiliser, à fédérer et à convaincre des interlocuteurs variés
  • Connaissance des spécificités d’un organisme public et des enjeux budgétaires qui lui sont liés

Vous avez les qualités suivantes:

  • Leadership et capacité à fédérer
  • Capacité de management et d’animation d’équipes complexes et multisites
  • Goût avéré pour le travail en équipe et en mode projet
  • Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation, notamment des risques

Bienvenue chez Ifremer. Rejoignez l'Ifremer pour un océan mieux compris, mieux protégé qui demeure un allié du bien-vivre sur la planète.

Comment se déroulera votre activité ? Affectation à Tahiti, Vairao. Poste ouvert en local ou sous statut affectation outre-mer pour une durée initiale de 2 ans, renouvelable 2 fois maximum. Déplacements réguliers à Nouméa et en métropole, sites Ifremer (1 à 2 par an) ainsi que ponctuellement, en fonction besoins, dans le Pacifique.

Quels sont nos avantages ? Nos collaborateurs bénéficient d'un accord télétravail et de 12 RTT et congés supra légaux. Nous consacrons un budget conséquent au développement des compétences, par des actions individuelles ou collectives.

Directeur Adjoint du Centre Pacifique H/F employeur : Ifremer

L'Ifremer est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée par la recherche marine. Situé à Bouin, ce poste de Responsable de Plateforme Expérimentale Aquacole permet de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'avantages tels que 12 RTT, un budget pour le développement des compétences et une politique RSE engagée. La culture d'entreprise valorise l'autonomie, la collaboration et le développement professionnel, faisant de l'Ifremer un lieu idéal pour ceux qui souhaitent allier passion et impact positif sur l'environnement.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Ifremer

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint du Centre Pacifique H/F

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Ifremer.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Ifremer, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint du Centre Pacifique H/F

Management d'équipes
Pilotage budgétaire
Négociation de financements
Accompagnement de projets complexes
Communication institutionnelle
Analyse et synthèse
Leadership

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Ifremer et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Ifremer.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ifremer

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que Ifremer soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Ifremer et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !