En un coup d'œil
- Missions: Développer la formation professionnelle et piloter des projets éducatifs locaux.
- Entreprise: Établissement public engagé pour l'éducation et le développement des territoires.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et impact positif sur la communauté.
- Autres infos: Travail dynamique avec des acteurs variés et possibilité de mobilité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'attractivité des métiers et à l'évolution des compétences locales.
- Qualifications: Expérience en formation professionnelle et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nature du poste
Poste de catégorie A, titulaire ou contractuel, sous l’autorité du Délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie.
- Rôles Et Missions Principales
- Développer la formation professionnelle sur les territoires en identifiant et mobilisant les leviers locaux.
- Optimiser et faire évoluer l’offre de formation (voie scolaire, apprentissage, formation continue) en lien avec les entreprises et les partenaires régionaux.
- Contribuer à l’attractivité des filières, des métiers et des territoires, en promouvant les mixités de publics et de genres.
- Piloter des projets territoriaux et des pactes éducatifs locaux en collaboration avec les acteurs économiques et institutionnels.
- Appuyer les entreprises dans la recherche de compétences locales et renforcer les mobilités géographique et professionnelle.
- Activités Clés
- Veille territoriale et sectorielle pour établir des diagnostics actualisés des besoins en compétences.
- Animation et coordination des équipes projet associant acteurs économiques et institutionnels.
- Participation aux instances territoriales et contribution à l’ingénierie de formation.
- Capitalisation et synthèse des actions relevant des territoires et des filières.
- Pilotage de projets structurants (pactes éducatifs, consortiums, AMI-CMA, CMQ).
- Profil recherché
- Maîtrise de l'environnement professionnel et des enjeux socio-économiques.
- Connaissance des évolutions légales (loi 2018, réforme du lycée professionnel…) et de leurs conséquences.
- Maîtrise de la démarche qualité, des modalités réglementaires, budgétaires et comptables liées aux actions de formation.
- Utilisation des systèmes d'information, des outils informatiques et des outils numériques collaboratifs.
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie de formation et de pilotage basées sur le traitement de bases de données.
- Compétences attendues
- Expertise du système éducatif et de la formation professionnelle, connaissance des acteurs institutionnels, économiques et sociaux du territoire.
- Capacité d'analyse stratégique et de conseil pour élaborer des diagnostics partagés, des études de faisabilité et adapter l'offre de formation.
- Élaboration de conseils techniques, organisationnels et financiers pour des projets ou études.
- Maîtrise des méthodes de conduite de projets complexes en partenariat et animation de collectifs en co-construction.
- Maîtrise des outils numériques généraux et collaboratifs.
- Compétences en communication écrite, orale, représentation institutionnelle et production de synthèses.
- Aptitudes
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Aptitudes relationnelles et mise en réseau des acteurs.
- Créativité et force de proposition.
- Disponibilité, sens du dialogue et de l'écoute.
- Capacité d'analyse et de synthèse, discrétion et confidentialité, diplomatie.
- Valeurs professionnelles
- Valeurs du service public, éthique professionnelle, neutralité et égalité de traitement.
- Loyauté, esprit de coopération et engagement pour la réussite des apprenants et le développement du territoire.
- Conditions d'exercice
Mobilité sur le territoire d'animation État/Région ou à l'échelle de la région académique Normandie.
- Date limite de candidature
- 20.08.2026
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Délégué à l'Accompagnement des Territoires H/F employeur : IFPRA Normandie
IFPRA Normandie, situé à Mont-Saint-Aignan, est un employeur de choix qui valorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel de ses collaborateurs. Avec une culture de travail collaborative et un engagement fort envers l'excellence, nous offrons des opportunités de croissance au sein d'une équipe dynamique dédiée à la gestion administrative et financière. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Délégué à l'Accompagnement des Territoires H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez IFPRA Normandie.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque IFPRA Normandie publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez IFPRA Normandie, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Délégué à l'Accompagnement des Territoires H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour IFPRA Normandie et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IFPRA Normandie
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à IFPRA Normandie et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de IFPRA Normandie.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
