En un coup d'œil
- Missions: Piloter des études sur la grande consommation et conseiller les clients avec des recommandations concrètes.
- Entreprise: Groupe Ifop, un collectif à taille humaine avec une culture RSE forte.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue, et opportunités d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Environnement stimulant au siège à Paris 18, engagé pour l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Impactez directement les stratégies des marques et explorez des projets concrets.
- Qualifications: Diplôme de 3e cycle et 6 ans d'expérience en études, maîtrise des études quantitatives.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe Ifop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société.
Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes - Pôle Consumer & Retail en CDI. Les études du Pôle Consumer & Retail vous permettront d’intervenir sur des problématiques liées à la grande consommation en général et en particulier l’alimentaire et à la distribution, aux marques, aux produits ainsi qu’aux comportements et attentes des consommateurs, en France comme à l’international.
Rattaché(e) au Directeur de Clientèle, vous aurez la responsabilité de piloter les études de manière autonome, de leur conception jusqu’à la restitution des résultats, en garantissant leur qualité méthodologique, analytique et opérationnelle.
- Traduire les problématiques clients en dispositifs d’études pertinents et être force de proposition sur les méthodologies et analyses à mettre en œuvre ;
- Concevoir et challenger les questionnaires ;
- Piloter l’ensemble de la chaîne de production et coordonner les différents partenaires : terrain, programmation, codification, traitement, partenaires internationaux ;
- Être garant(e) de la qualité des études et des livrables, en sécurisant les différentes étapes et en effectuant les arbitrages nécessaires ;
- Analyser les résultats, faire émerger les enseignements clés et construire des recommandations concrètes et actionnables ;
- Élaborer des présentations structurées autour d’un storytelling clair et convaincant ;
- Présenter les résultats aux clients et défendre les analyses et recommandations formulées ;
- Conseiller les clients, anticiper leurs besoins et contribuer à leur fidélisation.
Vous encadrerez également plusieurs chargé(e)s d’études : organisation du travail, accompagnement méthodologique, validation des productions, feedback et montée en compétences.
Ce que vous apportez :
Diplômé(e) d’un 3e cycle universitaire, d’un IEP, d’une école de commerce, du CELSA ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans les études en institut. Vous maîtrisez les études quantitatives et êtes capable de piloter plusieurs projets avec autonomie, recul et sens des responsabilités. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre des décisions et à défendre vos recommandations. Vous avez si possible une première expérience de l’encadrement de profils plus juniors et appréciez la transmission et la montée en compétences des équipes. Vous maîtrisez Word, Excel et PowerPoint, vous appréciez et utilisez l’IA régulièrement, vous avez un très bon niveau d’anglais (niveau C1 minimum). Enfin, votre intérêt pour les univers de la grande consommation, de l’alimentaire et du retail constituera un véritable atout.
Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace :
- Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH
- Une ou deux rencontre(s) approfondie(s) et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite.
Pourquoi nous rejoindre :
Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez :
- d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle)
- d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle
- d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons
- d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales
- d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales.
Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.
Directeur.trice d’Etudes, pôle Consumer & Retail, F/H in Paris employeur : Ifop Group
Rejoindre le Groupe Ifop, c’est intégrer un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui façonnent la société. Avec un équilibre de vie respecté, des dispositifs de télétravail flexibles, et un parcours de formation sur mesure, vous pourrez évoluer professionnellement tout en bénéficiant d'outils modernes et d'une culture d'entreprise axée sur la responsabilité sociale. Situé au cœur de Paris, notre siège offre un cadre stimulant pour collaborer avec des experts de divers domaines, tout en soutenant l'égalité des chances pour tous nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice d’Etudes, pôle Consumer & Retail, F/H in Paris
✨Allez aux meetups de Business Intelligence !
Les événements et meetups autour de la Business Intelligence sont des occasions en or. C'est là que tu peux te connecter avec des professionnels du secteur, échanger des astuces et découvrir des opportunités cachées. Pense à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou Facebook pour être au courant des prochains événements dans ta région.
✨Valorise tes compétences sur les plateformes de données !
Travaille sur des projets open-source ou réalise des études de cas que tu peux mettre en ligne. Les plateformes comme Kaggle ou GitHub sont parfaites pour montrer tes compétences en Business Intelligence. C'est un excellent moyen de te faire remarquer par des recruteurs de Ifop Group qui cherchent des talents pratiques.
✨Renseigne-toi sur les outils clés utilisés dans l'industrie
Maîtrise des outils comme Tableau, Power BI ou SQL. Non seulement cela te rendra plus attrayant pour Ifop Group, mais cela te permettra aussi d'en discuter facilement lors des entretiens. Propose même des démonstrations pendant tes échanges avec des recruteurs pour montrer que tu es opérationnel !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les offres de Business Intelligence chez Ifop Group. Postuler directement en ligne te donne une meilleure visibilité et un accès direct à nos recruteurs. Soyons honnêtes, qui ne veut pas d'un petit coup de pouce pour se faire remarquer ?!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice d’Etudes, pôle Consumer & Retail, F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences analytiques:Dans le domaine de l'intelligence d'affaires, il est essentiel de démontrer ta capacité à analyser des données. Mentionne les outils que tu maîtrises, comme Power BI ou Tableau, et n'hésite pas à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences.
N'oublie pas de quantifier tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, essaye de quantifier tes réalisations. Par exemple, si tu as contribué à une augmentation des ventes de 20% grâce à une analyse de marché, assure-toi d'inclure cette information. Cela démontre à Ifop Group l'impact concret de ton travail.
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps d'écrire une lettre de motivation spécifique pour Directeur.trice d’Etudes, pôle Consumer & Retail, F/H chez Ifop Group. Explique pourquoi tu es passionné par l'intelligence d'affaires et comment tes expériences passées te préparent à relever les défis que l'entreprise pourrait rencontrer. Montre que tu t'es renseigné sur eux !
Structure ton CV pour le rendre accrocheur:Dans un CV pour un poste en intelligence d'affaires, commence par une section qui présente ton parcours académique et tes certifications pertinentes. Suis cela avec une expérience professionnelle bien structurée, en insistant sur les projets qui ont des résultats mesurables et pertinents pour le poste chez Ifop Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ifop Group
✨Maîtriser les outils BI
Pour un poste en business intelligence, il est crucial de connaître les outils comme Tableau, Power BI ou même SQL. Montre à Ifop Group que tu sais non seulement les utiliser, mais aussi interpréter les données de manière stratégique.
✨Démontrer ta capacité d'analyse
Prépare-toi à des questions techniques qui testeront ta capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes. Par exemple, ils pourraient te poser des études de cas où tu devras proposer des solutions basées sur des scenarios hypothétiques.
✨Montre ton goût pour l'apprentissage
Dans une entreprise comme Ifop Group, ils recherchent des personnes motivées et ouvertes à l'apprentissage. Sois prêt à parler de projets spécifiques où tu as dû apprendre rapidement de nouvelles compétences ou technologies.
✨Prépare ton pitch professionnel
Ton entretien est une chance de présenter non seulement tes compétences, mais aussi ton parcours. Prépare un pitch qui relie tes expériences précédentes à ce que tu peux apporter à Ifop Group dans un rôle à temps plein.
