Responsable pédagogique (H/F/X), CDI, Temps partiel ou temps plein | IFMK Paul Guinot
L'association Paul Guinot, fondée en 1920, propose des formations professionnelles accessibles pour des personnes déficientes visuelles et contribue activement à l'insertion et à l'inclusion professionnelle sur le marché du travail.
L'association gère l'établissement Paul et Liliane Guinot, qui forme chaque année plus de 120 stagiaires, dont 69 vivant en internat. L'institut de formation de masso-kinésithérapie accueille 80 étudiants déficients visuels dans le cadre d'un parcours universitaire en lien avec la Faculté de médecine de l'université Paris-Saclay. Le pôle tertiaire forme aux métiers du numérique (développeur web, conseiller relations clients, etc.).
Aujourd'hui, elle recherche pour son pôle kiné un·e Responsable pédagogique (H/F/X) en CDI, 0,5 ETP minimum.
Prise de poste envisagée : dès que possible.
L'IFMK Paul Guinot en quelques mots
L'IFMK Paul Guinot accueille 80 étudiants déficients visuels dans le cadre d'un parcours universitaire en partenariat avec la Faculté de médecine de l'Université Paris-Saclay. La formation s'étend sur 5 ans (voire 6 années via la classe préparatoire en amont du cursus), avec une équipe pédagogique permanente engagée et une ambition forte d'innovation et de recherche. Notre particularité : former des masseurs-kinésithérapeutes qui seront demain des professionnels de santé à part entière sur le terrain du soin.
Rattaché·e à la direction de l'IFMK, vous la promotion K2-L2 de l'institut et vous assurez :
Le suivi pédagogique individuel et collectif des étudiant·e·s de votre promotion : entretiens, temps de coordination, vie de promotion, accompagnement des situations spécifiques
La planification, la mise en œuvre et l'évaluation semestrielle des enseignements de l'année
La coordination des responsables académiques et des chargé·e·s d'enseignement intervenant dans votre promotion
La cohérence du parcours de formation (articulation des UE, planification, évaluations), en lien avec les autres responsables pédagogiques et la scolarité
La participation aux instances pédagogiques, aux jurys et aux évaluations
Un volume d'enseignement en lien avec vos appétences et les besoins de l'institut
La contribution à la démarche qualité et aux projets pédagogiques transversaux de l'IFMK
Cette liste n'est pas exhaustive.
Profil recherché
Diplômes et expériences (savoir-faire) :
Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis
Master ou statut de cadre de santé apprécié, mais non obligatoire
Expérience en IFMK ou en formation paramédicale appréciée ; débutant·e motivé·e accepté·e
Connaissance du référentiel DEMK 2015 et de l'approche par compétences
Qualités (savoir-être) :
Être responsable pédagogique à l'IFMK Paul Guinot, c'est accompagner des étudiant·e·s en situation de déficience visuelle qui acquièrent au fur et à mesure les compétences pour devenir kinésithérapeutes. Nous cherchons une personne en mesure d'adapter sa posture à des situations très diverses et motivée par ce contexte d'apprentissage à la fois singulier et enrichissant :
Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la médiation
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples
Sensibilité au handicap visuel et à l'accessibilité
Esprit d'initiative et réactivité
Conditions d'emploi
CDI à temps partiel, 0,5 ETP minimum (temps plein possible selon profil et besoins)
Télétravail possible
Statut cadre (forfait jours), organisation du temps de travail adaptée aux rythmes pédagogiques
Rémunération selon la CCN 51 (grille applicable selon profil et ancienneté)
Volume d'enseignement inclus dans l'ETP
Accès à la formation professionnelle continue (plan de développement des compétences)
Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 60 %
Accès à la restauration collective au sein de l'établissement
Environnement de travail engagé, humain et en plein développement pédagogique
Engagement en faveur de la diversité
L'Association Paul Guinot est engagée en faveur de la diversité et œuvre pour une meilleure représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses équipes. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, avec possibilité d'aménagement du poste en fonction de vos besoins.
#J-18808-Ljbffr
