En un coup d'œil
- Missions: Piloter la croissance de l'école et développer des partenariats stratégiques.
- Entreprise: Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi, un acteur clé de la formation professionnelle.
- Avantages: Évolution de carrière, environnement dynamique et impact direct sur les apprenants.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans l'éducation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir professionnel des jeunes et développez votre réseau.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et management d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
REJOIGNEZ LE GROUPE IFAE ET DONNEZ DU SENS À VOTRE QUOTIDIEN ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage, qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur mesure et professionnalisant.
Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé
Nos chiffres clés : +5 000 apprenants · +200 formateurs · +500 entreprises partenaires
Lieu : Clichy (92)
Rattachement : Direction Générale — Membre du Comité de Direction du Groupe
En tant que membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des leviers de croissance de l’école : admissions en apprentissage, recrutement des candidats Accueil, employabilité, business développement et grands comptes. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale et du développement stratégique du groupe.
- Pilotage stratégique et management
- Manager les équipes Admissions, Recrutement, Employabilité, Business Développement et Grands Comptes (4 managers et 25 collaborateurs)
- Définir et déployer la stratégie de croissance du groupe en cohérence avec les orientations du Comité de Direction
- Piloter la performance à travers les KPI sur l’ensemble du funnel : Sourcing → Leads → Candidatures → Entretiens → Admissions → Inscriptions → Employabilité → Placement
- Fixer les objectifs commerciaux de chaque filière (Accueil, Business, RH, Santé) et en assurer le suivi régulier
- Représenter la Direction du Développement au sein du CODIR et contribuer aux arbitrages stratégiques du groupe
- Développement commercial et réseau
- Développer et structurer un portefeuille de partenariats stratégiques avec les entreprises et les branches professionnelles
- Animer un réseau de DRH, dirigeants, membres de CODIR et de COMEX
- Identifier de nouveaux leviers de croissance : nouveaux programmes, nouvelles filières, nouveaux bassins de recrutement
- Organiser des temps forts de networking : déjeuners d’affaires, dîners de décideurs, événements dédiés aux clients et partenaires
- Développer de nouveaux modes d’acquisition clients (growth hacking, génération de leads) en lien avec les équipes marketing et digitales
- Admissions, recrutement et employabilité
- Superviser l’ensemble du parcours candidat, de la génération de leads jusqu’à l’inscription : Marketing Rh
- Piloter l’employabilité et le placement des apprenants en lien avec les entreprises partenaires
- Garantir la qualité de l’expérience candidat et apprenant
- Assurer une veille active sur les besoins des entreprises partenaires, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie et de la santé
- Pilotage de la performance
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance (taux de conversion, taux de placement, satisfaction des candidats)
- Analyser les résultats et ajuster les plans d’action avec les managers d’équipe
- Rendre compte régulièrement de l’avancement des objectifs auprès de la Direction Générale
De formation supérieure Bac +5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire : Directeur(trice) du Développement ou des Relations Entreprises au sein d’une école, d’un CFA ou d’un organisme de formation ; Directeur(trice) Commercial(e), Régional(e) ou Grands Comptes dans les secteurs du recrutement, de l’intérim, des RH ou de la formation.
Ce qui fera la différence :
- Une expérience solide en développement commercial
- Un réseau actif de DRH
- Une culture du résultat affirmée et un leadership reconnu
- Une expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de la performance
- Une bonne connaissance des nouveaux modes d’acquisition clients (growth hacking, génération de leads)
Pourquoi nous rejoindre ? À l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours de nos apprenants et participe concrètement à leur réussite professionnelle. Vous rejoignez un groupe en pleine évolution, avec des projets ambitieux.
Directeur du Développement H/F in Clichy employeur : IFAE
Rejoindre notre centre de formation en Île-de-France, c'est intégrer un environnement dynamique et moderne où l'innovation pédagogique est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et offrons des avantages tels que des tickets restaurant et des navettes gratuites pour faciliter votre quotidien. En tant que Responsable Planification Pédagogique & Optimisation Opérationnelle, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration de nos processus tout en encadrant une équipe motivée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur du Développement H/F in Clichy
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez IFAE. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur du Développement H/F in Clichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre IFAE et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IFAE
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Directeur du Développement H/F chez IFAE, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Directeur du Développement H/F, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à IFAE que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
