En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et accompagnez les futurs apprenants pour les aider à réaliser leur projet professionnel.
- Entreprise: Groupe IFAE, un centre de formation dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Café gratuit, tickets restaurant, remboursement de transport et mutuelle.
- Autres infos: Ambiance jeune et dynamique, avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la réussite professionnelle des apprenants dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, commerce ou recrutement, avec expérience en sourcing.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien !
L'Institut de Formation de l'Avenir et de l'Emploi, IFAE, est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure et professionnalisant.
- Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé
- Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires
- Le poste : Chargé·e de sourcing H/F
- Contrat : CDI
- Lieu : Clichy
- Rythme : Présentiel
- Démarrage le 1/08/2026
Rattaché·e au Responsable admissions, vous jouez un rôle clé dans l'identification, la qualification et l'accompagnement des futurs apprenants du Groupe IFAE.
Votre objectif : sourcer les meilleurs profils, créer un premier contact de qualité et contribuer activement au développement des effectifs de nos formations.
Vous aurez notamment pour missions de
- Identifier et sourcer des candidats via différents canaux : job boards, CVthèques, réseaux sociaux, bases internes, Linked In, recommandations.
- Traiter un volume important de candidatures et de leads entrants.
- Contacter les candidats par téléphone afin de qualifier leur projet, leur motivation, leur disponibilité et leur adéquation avec les formations proposées.
- Présenter le Groupe IFAE, ses écoles, ses formations et les opportunités en alternance.
- Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting.
- Relancer les candidats et maintenir un vivier actif de profils qualifiés.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de sourcing et des scripts d'approche.
- Votre profil
Vous êtes issu·e d'une formation Bac+2 à Bac+3 minimum, idéalement en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client.
Vous justifiez d'une première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission, relation candidat ou environnement commercial.
Vous êtes reconnu·e pour
- Votre aisance téléphonique et votre excellent relationnel.
- Votre capacité à traiter un volume important de candidatures.
- Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du résultat.
- Votre rigueur dans le suivi administratif et la mise à jour des outils.
- Votre capacité à convaincre avec un discours clair, professionnel et engageant.
- Votre organisation et votre persévérance.
- Votre envie d'évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et orienté performance.
- Ce que nous offrons
- Des locaux modernes et agréables.
- Café/thé gratuit à volonté, bonbons,
- Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, Saint-Ouen et Mairie de Clichy.
- Tickets restaurant SWILE : 10 €/jour, pris en charge à 50 % par l'entreprise.
- Mutuelle.
- Remboursement du titre de transport à 50 %.
- Un environnement stimulant, jeune, dynamique et en forte croissance.
Pourquoi nous rejoindre ?
À l'IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours de nos apprenants et participe concrètement à leur réussite professionnelle.
Vous rejoignez une équipe engagée, orientée performance, dans un groupe en pleine évolution, avec des projets ambitieux et un quotidien rythmé par le challenge, l'humain et l'accompagnement.
Prêt·e à relever le défi ?
Déposez votre candidature et rejoignez l'aventure IFAE.
Chargé de sourcing H/F employeur : IFAE
Rejoindre notre centre de formation en Île-de-France, c'est intégrer un environnement dynamique et moderne où l'innovation pédagogique est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et offrons des avantages tels que des tickets restaurant et des navettes gratuites pour faciliter votre quotidien. En tant que Responsable Planification Pédagogique & Optimisation Opérationnelle, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration de nos processus tout en encadrant une équipe motivée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de sourcing H/F
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre IFAE que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec IFAE.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à IFAE que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Chargé de sourcing H/F chez IFAE.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de sourcing H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de IFAE. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur IFAE et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de IFAE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IFAE
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec IFAE
Recherchez comment IFAE se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
