Contrôleur interne (F/H) in Paris

Contrôleur interne (F/H) in Paris

Paris Full Time 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Animer et déployer le contrôle interne pour améliorer les processus de l'organisme.
  • Entreprise: CAVP, un organisme de Sécurité sociale dynamique à Paris.
  • Avantages: Rémunération selon expérience et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement collaboratif avec une culture d'amélioration continue.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité sociale et faites une différence dans le secteur des retraites.
  • Qualifications: Bac +3 à 5 en contrôle interne avec 5 ans d'expérience minimum.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Date de l'offre d'emploi : 10 septembre 2026

Annonceur : CAVP

Localisation : PARIS 9e

Rémunération : selon expérience

Présentation de la société : La Caisse d’assurance vieillesse des pharmaciens (CAVP), implantée à Paris 9e – 57 salariés, plus de 62 000 affiliés – est un organisme de Sécurité sociale gérant 5 régimes de retraite (répartition/capitalisation) et de prévoyance obligatoires dont un piloté par la CNAVPL.

Descriptif du profil : De formation Bac +3 à 5 en contrôle interne, audit, finance, gestion des risques ou équivalent, vous disposez d’une expérience (à temps plein) de 5 ans minimum en contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, idéalement dans le secteur de la retraite ou des assurances. Vous disposez d’une bonne connaissance de la méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques, savez analyser les processus en vue d’identifier leurs risques et proposer des solutions, disposez d’une bonne capacité d’adaptation et d’une excellente aisance relationnelle. Rigoureux(se), investi(e), organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et de synthèse. Vous êtes réactif(ve) et savez être force de proposition.

Description du poste : La CAVP recrute un Contrôleur interne (F/H) en CDI en vue de renforcer son dispositif de contrôle et d’accompagner ses équipes dans l’amélioration continue des processus internes, conformément au décret n°2022-1283 du 30 septembre 2022 relatif au contrôle interne des organismes de sécurité sociale, à l’ordonnance n°2022-408 du 23 mars 2022 et au contrat pluriannuel de gestion. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice comptable et financière, vos missions sont les suivantes :

  • Animer et déployer le dispositif de contrôle interne, en lien avec les services : Mettre à jour, maintenir et faire évoluer le dispositif de contrôle interne (cartographie des risques, procédures, plan de contrôle, suivi des indicateurs et des incidents)
  • Suivre les recommandations d’audit de la CNAVPL (tête de réseau) et des CAC
  • Participer aux groupes de travail animés par la CNAVPL
  • Accompagner les équipes dans le développement d’une culture du contrôle interne
  • Evaluer le dispositif en place : Réaliser les contrôles de 2nd niveau conformément au plan de contrôle validé par le Directeur et la Directrice comptable et financière
  • Restituer les résultats du contrôle interne : Rendre compte régulièrement des résultats à la Direction, à la Commission d’audit, au Conseil d’administration et à la CNAVPL
  • Rédiger les rapports de contrôle interne (semestriel et annuel)
  • Participer aux travaux de certification des comptes par le Commissaire aux comptes et aux travaux d’audit par la CNAVPL

Contrôleur interne (F/H) in Paris employeur : Ifaci

La Caisse d’assurance vieillesse des pharmaciens (CAVP) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris 9e. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, la CAVP favorise la croissance de ses employés à travers des formations continues et une culture d'amélioration constante des processus internes. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail stimulant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Ifaci

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur interne (F/H) in Paris

✨Fais-toi voir dans le secteur !

Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.

✨Renseigne-toi sur les normes et certificats

Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.

✨Utilise LinkedIn comme un pro

Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !

✨Postule directement sur notre site

Chez Ifaci, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur interne (F/H) in Paris

Contrôle interne
Audit interne
Gestion des risques
Analyse des processus
Proposition de solutions
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.

Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.

Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Ifaci doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !

Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ifaci

✨Maîtriser les bases de la conformité

Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.

✨Pratique avec des études de cas

Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.

✨Montrez votre passion pour la gestion des risques

En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.

✨Préparez-vous pour une interview structurée

Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.