En un coup d'œil
- Missions: Coordonne des actions pour l'égalité des chances et organise des événements impactants.
- Entreprise: IÉSEG, une école dynamique engagée pour l'égalité des chances.
- Avantages: Contrat de 18 mois, expérience enrichissante et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec un fort impact social.
- Pourquoi ce job: Fais la différence en travaillant avec des jeunes et des partenaires variés.
- Qualifications: Bac+5 en gestion de projet et expérience en coordination de projets éducatifs.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
L’IÉSEG recrute un(e) Chargé(e) de projet Égalité des chances sur le campus de Lille, en CDD de 18 mois, pour coordonner des actions, organiser des salons et suivre le financement FSE+.
Vous travaillerez en lien étroit avec la Cheffe de projet et mobiliserez différents publics (établissements scolaires, entreprises, associations).
Vous devez être titulaire d’un Bac+5 en gestion de projet et avoir une première expérience dans la coordination de projets jeunesse ou éducatifs, avec un fort sens.
Chef de Projet Égalité des Chances – Partenariats in Lille employeur : IÉSEG School of Management
IÉSEG School of Management est un employeur de choix, offrant un environnement académique dynamique et inclusif sur ses campus de Paris et Lille. Avec une faculté diversifiée et hautement qualifiée, l'école favorise le développement professionnel de ses enseignants non permanents à travers des opportunités d'enseignement enrichissantes et un soutien continu. De plus, la reconnaissance internationale de l'école et son engagement envers l'excellence académique en font un lieu idéal pour ceux qui cherchent à contribuer à la formation des futurs leaders dans le domaine de l'économie et des méthodes quantitatives.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de IÉSEG School of Management
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Égalité des Chances – Partenariats in Lille
✨Explorez les réseaux spécialisés
Dans le domaine de la formation des adultes, des plateformes comme l'AFPA ou des réseaux de formateurs peuvent être des mines d'or. Participez à des forums ou des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'éducation et à la formation pour entrer en contact avec des professionnels et découvrir des opportunités temporaires.
✨Renseignez-vous sur les événements locaux
Ne manquez pas les salons de l'emploi et les forums de la formation qui se tiennent dans votre région. Ils sont souvent l'occasion de rencontrer directement des employeurs potentiels qui ont des besoins immédiats en matière de formation.
✨Mettez en avant des compétences clés
Pour un contrat temporaire, il est essentiel de mettre en avant des compétences spécifiques comme l'adaptation rapide et la gestion de groupes diversifiés. Préparez des exemples concrets à partager lors des entretiens qui montrent comment vous pouvez répondre à leurs besoins immédiats.
✨Postulez directement sur notre site !
Nous vous recommandons vivement d'appliquer directement via notre site pour les offres temporaires. En plus de montrer votre intérêt, cela vous aidera à vous démarquer, surtout si vous mettez en avant votre motivation pour le développement des compétences des adultes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Égalité des Chances – Partenariats in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pédagogiques:Dans le domaine de la formation des adultes, il est essentiel de montrer que tu maîtrises les techniques pédagogiques. Raconte tes expériences précédentes dans l'enseignement ou la formation, même en tant que bénévole. Ça prouve que tu sais capter l'attention des adultes et adapter ton approche selon leurs besoins !
Valorise tes compétences spécifiques:Assure-toi d'inclure dans ton CV des compétences précises comme la gestion de groupe, l'évaluation des apprenants ou la conception de matériel pédagogique. Si tu as des certifications en formation d'adultes, n'oublie pas de les mentionner : elles feront la différence pour IÉSEG School of Management.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que c'est un poste temporaire, il est super important d'être transparent sur ta disponibilité. Dans ta lettre de motivation, précise tes disponibilités et ta flexibilité pour les horaires ; ça montre que tu es prêt à t'impliquer dès que possible !
Fais ressortir ta passion pour l'apprentissage:Pour un poste dans la formation des adultes, il faut vraiment que tu communiques ta passion pour le développement personnel et l'apprentissage continu. Mets en avant ce que tu aimerais apporter chez IÉSEG School of Management et comment tu envisages de contribuer à l’amélioration des compétences des apprenants dans ta lettre de motivation.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IÉSEG School of Management
✨Sois prêt à montrer tes compétences pédagogiques
Dans le domaine de la formation des adultes, il est essentiel de prouver ta capacité à adapter ton enseignement aux différents niveaux d'apprenants. Prépare quelques exemples de situations où tu as dû ajuster ta méthode d'enseignement en fonction des besoins individuels des adultes que tu as formés. Cela montrera ta flexibilité et ton sens de l'écoute.
✨Anticipe les questions sur tes outils pédagogiques
Étant donné que la formation continue exige souvent l'utilisation de différents outils numériques ou méthodes d'enseignement à distance, prépare-toi à discuter des outils que tu connais, comme Moodle ou Zoom. Sois prêt à expliquer comment tu les intègres dans tes séances de formation ou même à partager une mini-démonstration de ton savoir-faire.
✨Mets en avant ton adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent quelqu'un qui peut rapidement s'intégrer et respecter des timelines serrés. Prépare des anecdotes sur des projets ou des missions passées où tu as dû t'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail ou à des changements imprévus.
✨Sois prêt à parler de ta passion pour la formation
Montre que tu es vraiment engagé dans le développement professionnel des autres. Partage des expériences où tu as vu un impact positif sur les apprenants et comment tu es motivé par leur succès. Cela pourrait faire la différence, surtout pour un contrat temporaire où l'énergie et l'enthousiasme sont cruciaux !
