(Senior) Product Manager, Trust Platform- Digital Identies (f/m/d) - 1 year fixed contract in Rennes

(Senior) Product Manager, Trust Platform- Digital Identies (f/m/d) - 1 year fixed contract in Rennes

Rennes Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
IDnow Group

En un coup d'œil

  • Missions: Développez des solutions d'identité numérique et gérez la conformité réglementaire.
  • Entreprise: IDnow, leader en identité numérique et prévention de la fraude en Europe.
  • Avantages: Accès à des formations, travail flexible, et soutien à la santé mentale.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et façonnez l'avenir de l'identité numérique en Europe.
  • Qualifications: Expérience en gestion de produit et connaissance des systèmes d'identité numérique.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

IDnow is a leader in digital identity and fraud prevention in Europe with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with AI-driven, Saa S-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention.

The company has offices in Germany, United Kingdom, Romania and France, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners.

Its portfolio of international clients spans a wide range of end markets including financial services, telecommunications, travel & mobility, gaming, and other industries.

This position is based in Rennes/Paris, France and a fixed term(full time) contract of 1 year as a maternity replacement.

As (Senior) Product Manager, Trust Platform – Digital Identities(f/m/d), you own the product direction for how IDnow's Trust Platform supports European e ID schemes and EUDI Wallets.

You define the strategy for digital identity methods, act as the counterpart to IDnow's Trust Services team, and ensure the platform stays ahead of e IDAS 2.0 requirements as they become mandatory across the EU.

This is a focused, partially technical role that requires depth over breadth: you go deep into the specifications of e ID schemes and EUDI Wallets rather than staying at a surface level.

Key Responsibilities

You shape how IDnow's Trust Platform supports digital identities across Europe, ensuring customers can rely on compliant, seamless, and secure identification methods.

  • Strategic

Portfolio: Define the digital identity strategy and portfolio of identification methods for EUDI Wallets and e IDs, evaluating and deciding between direct integrations and broker-based approaches.

  • Trust
  • Services

Counterpart: Act as the counterpart to IDnow's Trust Services team and ensure a smooth integration of electronic signatures, Qualified Electronic Attestations of Attributes (QEAAs), and related trust services into the Trust Platform.

  • Regulatory

Leadership: Stay ahead of e IDAS 2.0 and EUDI Wallet standards, tracking evolving technical specifications and implementing acts to ensure the platform is compliant well before deadlines hit.

  • Identity

Interoperability: Ensure seamless cross-border identity verification, managing the nuances of different EU member state requirements, national e ID schemes, and trust frameworks.

  • Conversion

Optimization: Analyze the friction-versus-security trade-off for each identification method and provide clear recommendations to help customers maximize their onboarding rates.

  • Own the end-to-end specification of e ID and EUDI Wallet integrations, going into technical detail on protocols, data models, and trust frameworks.
  • Collaborate closely with Engineering, Legal, Compliance, and Solutions teams to translate regulatory requirements into concrete product and technical specifications.

Turn back if…
You are not comfortable diving into regulatory requirements in depth and becoming a subject matter expert on EUDI wallets and national e ID schemes.

You're most comfortable in a traditional product-owner role centred on backlog management and delivery, rather than shaping strategy and technical specifications..

You want a fully structured environment where every process and specification is already documented — this role is about defining the direction while the standards themselves are still evolving..

You're not willing to travel frequently to Rennes or work across multiple jurisdictions and member-state requirements..

  • Preferred Experience
  • Bring 5 + product management experience with end-to-end ownership of product strategy, discovery, prioritisation, delivery, and continuous improvement, ideally in a regulated or standards-driven environment.
  • Knowledge of e ID schemes or EUDI Wallets is a strong plus – you are comfortable navigating technical specifications, protocols, and regulatory texts in depth, not just at a conceptual level.
  • Knowledge of Identity & Access Management and authentication protocols such as OIDC, SAML, and OAuth is a strong plus.
  • Demonstrate experience in digital identity, trust services, fraud prevention, compliance, or a regulated industry such as banking, fintech, insurance, or telecommunications.
  • Show a high level of autonomy and ownership: this is a focused scope that requires a strong, detail-oriented executor who can work independently while always keeping track of business metrics and customer feedback.
  • Communicate complex regulatory and technical topics clearly to engineering teams, senior stakeholders, customers, and internal enablement audiences.
  • Willingness to be based in or travel frequently to Rennes, France, to work closely with the local team.
  • Fluency in English and French is required; additional European languages are a plus given the cross-border, multi-jurisdictional nature of the role.

Perks & Benefits

  • Health & Wellbeing: Use your full access to the mental health platform nilo, including 1on1 sessions.
  • We value personal and professional development: make full use of Udemy, our training platform with 24/7 access and unlimited licences.
  • We make your remote work comfy: we provide support on equipment and offer flexible working hours.
  • We value collaboration & love to come together: regular onsite gatherings, internal initiatives and summer parties to connect across teams.
  • May your family require your attention or other reasons apply: use the benefits of our parental leave policy or our sabbatical programme.
  • In addition to the perks & benefits above, we offer specific benefits that differ between our locations.

IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities.

Including but not limited to: race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity or expression, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.

#J-18808-Ljbffr

(Senior) Product Manager, Trust Platform- Digital Identies (f/m/d) - 1 year fixed contract in Rennes employeur : IDnow Group

IDnow Group à Rennes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et respectueuse. Rejoindre IDnow, c'est faire partie d'une entreprise qui place la confiance et la qualité au premier plan, tout en contribuant à des solutions numériques essentielles pour l'identité digitale.

IDnow Group

Coordonnées :

Équipe de recrutement de IDnow Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher (Senior) Product Manager, Trust Platform- Digital Identies (f/m/d) - 1 year fixed contract in Rennes

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de (Senior) Product Manager, Trust Platform- Digital Identies (f/m/d) - 1 year fixed contract chez IDnow Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que (Senior) Product Manager, Trust Platform- Digital Identies (f/m/d) - 1 year fixed contract in Rennes

Gestion de produit
Stratégie de produit
Connaissance des schémas eID
Connaissance des portefeuilles EUDI
Gestion de la conformité
Analyse des spécifications techniques
Protocoles d'authentification (OIDC, SAML, OAuth)

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de IDnow Group.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre IDnow Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IDnow Group

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à IDnow Group.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez IDnow Group.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec IDnow Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.