Product Owner – Trust Services (eIDAS2, EUDI Wallet & Trust Platform) (f/m/d) in Rennes

IDnow est un leader dans l'identité numérique et la prévention de la fraude en Europe, avec pour mission de transformer la confiance en l'atout le plus puissant du monde numérique, en permettant aux entreprises d'utiliser des solutions d'identité basées sur l'IA et SaaS qui offrent une sécurité évolutive, une conformité adaptative et une prévention de la fraude en temps réel. Grâce à son large portefeuille de solutions d'identité numérique et de prévention de la fraude, IDnow établit, maintient et enrichit la confiance tout au long du parcours client, garantissant que les entreprises peuvent opérer en toute confiance et en toute sécurité tout en utilisant l'identité numérique pour stimuler la croissance, la sécurité et l'évolutivité.

Ce poste est basé à Berlin/Munich, en Allemagne ou à Rennes, en France. IDnow recherche un Product Owner – Trust Services (f/m/d) pour diriger la direction du produit, le backlog et les résultats pour un domaine technique au sein du portefeuille de services d'identité numérique et de confiance d'IDnow. En travaillant avec une équipe Scrum dédiée, ce rôle transforme les besoins des clients, opérationnels, réglementaires et techniques en un objectif produit clair, un backlog ordonné et des incréments précieux et utilisables qui peuvent être publiés et exploités en toute sécurité.

Les responsabilités clés incluent :

• Posséder l'objectif produit, la feuille de route et le backlog : prioriser par valeur, risque, dépendances et apprentissage ; garder les décisions transparentes.
• Conduire les résultats Scrum : diriger le raffinement, soutenir la planification et les revues, clarifier les objectifs de sprint et utiliser les métriques de livraison pour améliorer le flux.
• Transformer les besoins en exigences réalisables : définir les parcours utilisateurs/systèmes, les concepts de domaine, les règles commerciales, les API, les états de données, les erreurs, les critères d'acceptation et les exigences non fonctionnelles testables.
• Collaborer sur la qualité des solutions : travailler avec l'ingénierie, l'architecture, la sécurité, l'assurance qualité et les opérations sur les limites de service, la dette technique, l'évolutivité, la performance, la disponibilité, la résilience, l'observabilité, les incidents et la préparation opérationnelle.
• Posséder la conception des données, de l'intégration et du cycle de vie : gouverner les flux de données d'identité et d'audit, l'accès, la protection et la conservation.
• Supporter les publications et l'amélioration continue : définir la préparation, les migrations, les coupures, la dépréciation, les indicateurs de fonctionnalités et les retours en arrière.
• Traduire la réglementation en décisions produit : appliquer eIDAS2, EUDI Wallet, QES, QEAA/EAA, exigences de preuve d'identité et de services de confiance.
• Collaborer à travers les fonctions : s'aligner avec les équipes Scrum, la direction de l'ingénierie, l'architecture, la sécurité, les opérations, les services de confiance, le produit, la conformité/légal/risk/protection des données, le commercial et le succès client.

Expérience préférée :

• Plus de 4 ans d'expérience en gestion de produit, gestion de produit technique, analyse commerciale ou rôles similaires dans la livraison de logiciels et de services.
• Expérience pratique de travail en Scrum ou un modèle de livraison agile comparable.
• Fluence technique forte dans les produits logiciels modernes et les intégrations, y compris les API REST, JSON/Open API, concepts OAuth2/OIDC.
• Expérience démontrable avec des logiciels et services réglementés.
• Compréhension pratique de la livraison de logiciels et de services sécurisés.
• Compréhension pratique du cycle de vie des données et de la protection de la vie privée par conception pour les services d'identité et de confiance.

Avantages :

• Accès complet à la plateforme de santé mentale nilo, y compris des sessions individuelles.
• Accès à Udemy, notre plateforme de formation avec accès 24/7 et licences illimitées.
• Soutien sur l'équipement et horaires de travail flexibles.
• Rassemblements réguliers sur site, initiatives internes et fêtes d'été.
• Politique de congé parental et programme de sabbatique.

IDnow applique les principes de non-discrimination et d'égalité : nous nous efforçons d'établir, de maintenir et de promouvoir un processus de recrutement et un environnement de travail ouverts et inclusifs en respectant les principes d'égalité des chances.