En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur des problématiques juridiques et gérer des dossiers contentieux complexes.
- Entreprise: IDEX, leader français dans les services énergétiques et environnementaux.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et impact positif sur l'environnement.
- Autres infos: Poste basé à Boulogne-Billancourt avec une culture collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe engagée pour décarboner les territoires et transformer le secteur énergétique.
- Qualifications: Expertise en droit des entreprises et gestion des contentieux requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Les missions du poste
Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique.
Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités
- La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire...)
- La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
- Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments...)
Au sein de la Direction juridique, nous recherchons un Juriste contentieux F/H qui sera rattaché à la Directrice des Litiges et Contentieux, afin de renforcer notre pôle contentieux, situé à Boulogne-Billancourt.
- Missions
- CONSEIL AUPRÈS DES OPÉRATIONNELS
- Assurer une activité d'information et de conseil au sein de la société, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux sujets où le pôle contentieux peut être mobilisé (droit commercial, de la concurrence, de la construction, etc.)
- Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de la société.
- GESTION DES PRÉCONTENTIEUX ET DU CONTENTIEUX
- Assister les opérationnels dans la recherche de solutions aux réclamations complexes susceptibles d'entraîner un contentieux,
- Gérer et instruire les dossiers pré-contentieux : analyse du dossier, proposition de solution, mettre en oeuvre et effectuer les procédures de mise en demeure si nécessaire, proposer des solutions à l'amiable,
- Participer à la stratégie contentieuse en proposant des solutions,
- Conseiller sur la nature de l'action à mener en justice si une issue amiable n'est pas possible,
- Assurer le pilotage des pré-contentieux et des contentieux (hors dossiers prud'homaux et fiscaux) et l'interface avec les intervenants externes (avocats, huissiers, etc.) : valider les actes (assignation, conclusions, dires, etc.) en concertation avec les intervenants externes (avocats, experts techniques, etc.) et les différents intervenants internes (direction technique, opérationnel, etc.),
- Prendre en main des négociations/médiations dans le cadre des dossiers précontentieux et contentieux avec la mise au point des documents nécessaires à la signature des actes,
- Mettre en place et suivre des provisions lors de l'arrêté des comptes annuel et à mi-exercice sur les dossiers en portefeuille,
- Tenir un tableau de suivi des dossiers précontentieux et contentieux,
- Établir le reporting de l'activité de la direction des litiges et contentieux,
- Initier les procédures idoines pour le recouvrement des dossiers à forts enjeux financiers.
- ANALYSE ET GESTION DES SINISTRES
- Gérer un portefeuille de sinistres, en déterminer la police mobilisable, les garanties, etc. en lien avec le courtier concerné par le sinistre,
- Etre l'interface entre le courtier/assureur et les opérationnels lorsque cela s'avère nécessaire,
- Piloter, coordonner et suivre l'action des différents acteurs intervenant au bénéfice de la société sur des sinistres majeurs : experts, entreprises prestataires, avocats, gestionnaires experts, ...
- Tenir un tableau de suivi des dossiers de sinistres majeurs.
- INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIs)
- Taux de résolution des litiges amiables.
- Délai moyen de traitement des dossiers précontentieux.
- Fiabilité et précision des provisions pour risques contentieux.
- Qualité du reporting (reporting d'activité régulier).
- Le profil recherché
- COMPÉTENCES
- Expertise en gestion des contentieux : une capacité prouvée à gérer efficacement les dossiers contentieux est indispensable
- Connaissance du droit des entreprises : une connaissance des lois et réglementations applicables à l'entreprise est nécessaire, incluant le droit des contrats, des assurances, etc.
- Capacité à analyser et résoudre les problèmes juridiques : la capacité à identifier les problèmes juridiques, à analyser leurs causes, à élaborer des solutions efficaces et à les mettre en oeuvre est un atout essentiel pour ce poste,
- Capacité de synthèse : rendre des avis juridiques complexes digestes pour des opérationnels non-juristes.
- Excellentes compétences en communication : la capacité à exprimer clairement et efficacement tes idées, tant à l'oral qu'à l'écrit, et à écouter est essentielle
- Esprit de collaboration : la capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement, en respectant les opinions et les idées des autres membres de l'équipe, est essentielle
- Bonne gestion du temps : la capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches pour respecter les délais et accomplir les objectifs est nécessaire
- Outils et environnement : La maîtrise de Notion est nécessaire, ou à défaut, une appétence forte pour apprendre à utiliser cet outil de gestion de projet.
- Une expérience minimale de trois ans dans les missions précitées est requise.
- Anglais professionnel requis.
- Bienvenue chez IDEX
Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique.
Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités
- La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire...)
- La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
- Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments...).
- COMPÉTENCES
- Expertise en gestion des contentieux : une capacité prouvée à gérer efficacement les dossiers contentieux est indispensable
- Connaissance du droit des entreprises : une connaissance des lois et réglementations applicables à l'entreprise est nécessaire, incluant le droit des contrats, des assurances, etc.
- Capacité à analyser et résoudre les problèmes juridiques : la capacité à identifier les problèmes juridiques, à analyser leurs causes, à élaborer des solutions efficaces et à les mettre en oeuvre est un atout essentiel pour ce poste,
- Capacité de synthèse : rendre des avis juridiques complexes digestes pour des opérationnels non-juristes.
- Excellentes compétences en communication : la capacité à exprimer clairement et efficacement tes idées, tant à l'oral qu'à l'écrit, et à écouter est essentielle
- Esprit de collaboration : la capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement, en respectant les opinions et les idées des autres membres de l'équipe, est essentielle
- Bonne gestion du temps : la capacité à gérer efficacement le temps et à prioriser les tâches afin de respecter les délais et d’accomplir les objectifs est nécessaire
- Outils et environnement : La maîtrise de Notion est nécessaire, ou à défaut, une appétence forte pour apprendre à utiliser cet outil de gestion de projet.
- Une expérience minimale de trois ans dans les missions précitées est requise.
- Anglais professionnel requis.
- #J-18808-Ljbffr
Juriste Contentieux H/F in Boulogne-Billancourt employeur : IDEX
Rejoindre notre groupe indépendant de services énergétiques à Nice, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Nous offrons une rémunération sur 13 mois, des primes attractives et un environnement de travail collaboratif où chaque technicien CVC peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l'énergie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Contentieux H/F in Boulogne-Billancourt
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez IDEX.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de IDEX et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez IDEX. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez IDEX, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Contentieux H/F in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à IDEX. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IDEX
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet IDEX
Essaye de te plonger dans les spécificités de IDEX : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
