Administrateur Fonctionnel SIRH et Expert Paie F/HNous utilisons des cookies. Les acceptez-vous?En cliquant sur \"Accepter les cookies\", vous consentez à l'utilisation de cookies, à moins que vous ne les ayez désactivés. Cliquez ici pour savoir comment les désactiver.# Nos offres d'emploi## Administrateur Fonctionnel SIRH et Expert Paie F/HPostuler: BOULOGNE BILLANCOURT - ARCS-DE-SEINE: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: JR9452**Premier groupe français indépendant** de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, **décarboner les territoires** au travers nos activités :* **La** **production d’énergie** *(usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire...)** **La distribution d’énergie** *(réseaux de chaleur et de froid)** **Les services énergétiques** *(maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments...)*IDEX réalise un **chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros** et accompagne **plus de 12 000 clients** de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.Au cœur de notre équipe Paie, vous occupez un poste stratégique à la croisée de l'**expertise métier paie** et de la **gestion fonctionnelle de notre outil de Paie**.Garant de la fiabilité des processus de paie et du bon fonctionnement de nos systèmes, vous êtes à la fois l'administrateur fonctionnel de notre solution de paie et l'interlocuteur de référence pour les sujets paie transversaux, juridiques et institutionnels.### **Vos missions**1. **Administration Fonctionnelle Outil Paie & Relation Éditeur*** Assurer la maintenance fonctionnelle au quotidien de la solution de paie.* Piloter l'interface avec l'éditeur de logiciel et nos prestataires informatiques.* Être le point de contact privilégié et apporter un soutien de niveau 2 aux utilisateurs internes (gestionnaires de paie, équipes RH).* Rédiger et maintenir à jour les guides utilisateurs et la documentation des processus SIRH. 1. **Référent Paie sur les Projets Structurants & Contrôles*** Piloter et coordonner en autonomie les contrôles URSSAF, contrôles fiscaux sur les revenus, enquêtes et audits sociaux (IDR, CAC,...etc).* Gérer les volets paie lors de l'intégration de nouvelles sociétés.* Proposer et délivrer les requêtes / extractions / automatisations nécessaires au service paie ainsi que la formation et les modes opératoires s’y rapportant.* Collaborer étroitement avec la Contrôleur de Gestion Sociale (extractions de données, cadrage de la masse salariale, requêtes RH, analyse des écarts).* Assurer une veille légale et conventionnelle constante pour anticiper les impacts sur la paie et garantir la conformité globale de nos pratiques.### **Profil recherché*** Formation supérieure, à partir de Bac+3 en RH, Paie, Droit Social ou Gestion/Finance.* **Expérience de 5 ans minimum** sur un poste similaire (Expert Paie, Responsable Paie, Consultant SIRH ou Administrateur Paie confirmé) en environnement multi-sites ou groupe.* **Maîtrise avancée des règles de paie**, des cotisations sociales, des déclarations (DSN) et des procédures de contrôle URSSAF / fiscaux.* Forte appétence pour les outils informatiques RH. La connaissance de la solution **Cegid Ultimate (Paie)** est un vrai plus, mais n'est pas obligatoire.* Excellente maîtrise d’ExcelPour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. #J-18808-Ljbffr
Administrateur Fonctionnel SIRH et Expert Paie F/H in Boulogne-Billancourt employeur : IDEX
Rejoindre notre groupe indépendant de services énergétiques à Nice, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Nous offrons une rémunération sur 13 mois, des primes attractives et un environnement de travail collaboratif où chaque technicien CVC peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l'énergie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur Fonctionnel SIRH et Expert Paie F/H in Boulogne-Billancourt
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme IDEX. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Administrateur Fonctionnel SIRH et Expert Paie F/H chez IDEX, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de IDEX.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez IDEX.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IDEX
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez IDEX. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de IDEX avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
