En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et assurer le paiement des salariés dans les délais.
- Entreprise: IDEMIA, une entreprise technologique innovante et dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement, environnement international et diversité valorisée.
- Autres infos: Travail en équipe dans un cadre multiculturel avec des déplacements ponctuels.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un monde plus sûr tout en développant votre carrière.
- Qualifications: 7 à 10 ans d'expérience en paie, maîtrise d'ADP DGE et Excel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez IDEMIA, nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un environnement dynamique et stimulant, leur permettant de développer leur carrière et leurs compétences professionnelles.
La mobilité interne est une excellente façon de donner un nouvel élan à votre carrière et de développer votre marque personnelle.
C’est également une belle opportunité d’explorer d’autres fonctions, métiers ou pays, IDEMIA étant présente dans différents secteurs d’activité et dans plus de 50 sites à travers le monde.
Ce poste garantit le paiement des salariés dans les délais et dans le respect des règles applicables à chaque étape du processus de paie.
Gestion de la paie
- Gestion de la paie sous les CCN Métallurgie et Syntec, pour les sites de production et les bureaux.
- Saisie des éléments variables : primes, indemnités et autres éléments, dans le système de paie (ADP).
- Préparation et contrôle mensuel des bulletins de paie.
- Établissement des attestations courantes.
- Établissement des soldes de tout compte et des documents administratifs.
Charges sociales et déclarations
- Vérification des charges sociales et préparation des DSN.
Reporting et suivi des données
- Traitement et analyse des données sur Excel.
- Assurer le post-paie et le reporting auprès de la comptabilité.
- Participer à la mise à jour des différents indicateurs communs du service Paie.
- Coordination avec les différents services administratifs des sites pour le suivi de la GTA (Gestion des Temps et des Activités) et le suivi administratif.
- Gestion administrative des dossiers de paie (IJSS, prévoyance, soldes de tout compte, etc.).
- Réponse aux questions des collaborateurs.
- Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en paie, idéalement dans un environnement industriel, et maîtrisez l’outil ADP DGE.
- Vous avez une bonne connaissance des spécificités liées à la paie en environnement industriel et aux populations travaillant sur des sites de production.
- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (RECHERCHE V et tableaux croisés dynamiques).
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition.
- Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe .
- Des déplacements ponctuels en province sont à prévoir, à raison d’environ 1 à 2 jours par mois.
En choisissant de rejoindre IDEMIA, vous intégrez une entreprise technologique unique, qui offre de nombreuses opportunités de développement et d’évolution.
Vous contribuez à construire un monde plus sûr, en collaborant avec une communauté internationale et multiculturelle.
Nous valorisons la diversité de nos équipes et accueillons des personnes de tous horizons, indépendamment de leur apparence, de leur origine, de leur orientation, de leurs convictions ou de leurs opinions.
Nous développons des innovations technologiques de pointe, conçues pour répondre aux enjeux de demain et atteindre les plus hauts standards technologiques.
Nous nous transformons rapidement afin de rester à la pointe dans un monde qui évolue lui aussi à grande vitesse.
Chez IDEMIA, chacun peut développer son expertise, prendre des initiatives et être pleinement acteur de son parcours professionnel, dans un environnement international, au sein d’une entreprise qui a l’ambition et les moyens de contribuer à changer le monde.
Visitez notre site internet pour en savoir plus sur le leader des technologies de l’identité.
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Gestionnaire de Paie expérimenté(e) employeur : IDEMIA
Travailler chez IDEMIA, c'est rejoindre une entreprise technologique unique qui offre de nombreuses opportunités de croissance et d'épanouissement professionnel. Basée à Osny, en France, notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'innovation, permettant à chaque employé de contribuer à un monde plus sûr tout en développant ses compétences dans un environnement collaboratif et international. En tant qu'Azure Cloud Architect, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation de nos solutions vers le Cloud, tout en bénéficiant d'une ambiance de travail dynamique et d'un fort soutien à votre développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie expérimenté(e)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie expérimenté(e) chez IDEMIA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie expérimenté(e)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de IDEMIA.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre IDEMIA spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IDEMIA
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à IDEMIA.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez IDEMIA.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec IDEMIA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
