Android Developer SDK in Paris

Android Developer SDK in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
IDEMIA Group

En un coup d'œil

  • Missions: Développez des applications Android innovantes et optimisez les performances logicielles.
  • Entreprise: IDEMIA, leader en technologies d'identité avec une culture collaborative.
  • Avantages: Salaire compétitif, travail hybride, et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à un monde plus sûr tout en travaillant avec des technologies de pointe.
  • Qualifications: 5 ans d'expérience en développement d'applications Android, compétences en Kotlin et Java.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Depuis notre création, IDEMIA a pour mission de débloquer le monde et de le rendre plus sûr grâce à nos technologies d'identité de pointe. Notre leadership technologique fait de nous le partenaire de choix pour des centaines de gouvernements et des milliers d'entreprises dans plus de 180 pays, y compris certaines des marques les plus grandes et influentes au monde. En appliquant notre expertise unique en biométrie et en cryptographie, nous permettons à nos clients de débloquer des moyens plus simples et plus sûrs de payer, de se connecter, d'accéder, de s'identifier, de voyager et de protéger les lieux publics - à grande échelle et en toute sécurité. Nos équipes travaillent sur 5 continents et parlent plus de 100 langues différentes. Nous croyons fermement que notre diversité est un moteur clé de l'innovation et de la performance.

Objectif

Ce rôle transforme les exigences en logiciels selon le design, afin de maximiser la valeur commerciale et la satisfaction client.

Missions clés

  • Utilise des langages de programmation, de script et de base de données pour écrire du code logiciel qui répond aux exigences et optimise les performances logicielles.
  • Identifie les composants logiciels existants, bibliothèques et frameworks à réutiliser dans les solutions.
  • Applique les meilleures pratiques de développement logiciel, y compris les normes de codage, le codage sécurisé, les revues de code, la gestion de contrôle de source, les processus de construction, les tests et les opérations.
  • Contribue à l'analyse et aux estimations des exigences (fonctionnelles et non fonctionnelles).
  • Soutient les activités de test, de déploiement, de maintenance et d'évolution du logiciel en corrigeant les erreurs de programmation, en répondant aux changements de périmètre et en codant des améliorations logicielles.
  • Construit la structure logicielle, y compris les fonctions, les modèles de conception, les couches, etc.
  • Documente et démontre les solutions en développant des commentaires de code, des mises en page, des diagrammes et des graphiques.
  • Contribue à l'architecture logicielle (analyse des spécifications, études techniques, évaluation des technologies, etc.).
  • Code des modules grands et complexes dans le respect de la qualité, des délais et des coûts convenus.
  • Effectue des revues de conception et de code et évalue l'optimisation des performances logicielles.
  • Contribue et promeut la gouvernance technique de l'organisation.
  • Effectue un dépannage complexe.
  • Encadre et peut gérer une petite équipe d'ingénieurs en développement logiciel.

Profil & Autres Informations

Exigences :

  • Plus de 5 ans d'expérience dans le développement d'applications Android (de préférence avec SDK et non avec UI/UX).
  • Kotlin, Java, Kotlin Multi Platform.
  • Tests : Groovy, Spock, JUnit, JC2 - cadre de test interne.
  • Build/Déploiement : Gradle, Jenkins.
  • Sécurité mobile : Android Keystore, certificat de pinning, appairage, Google Play Integrity, communication sécurisée avec le backend, mécanismes de protection du SDK mobile.
  • Paiements NFC (implémentation HCE).

Le poste est basé à Paris, France. Nous travaillons en mode hybride avec au moins trois visites au bureau par semaine. Si vous préférez travailler entièrement sur site, notre bureau est toujours ouvert pour vous :) En choisissant de travailler chez IDEMIA, vous rejoindrez une entreprise technologique unique, offrant une large gamme d'opportunités de croissance. Vous contribuerez à un monde plus sûr, en collaborant avec une communauté internationale et mondiale. Nous valorisons la diversité de nos équipes et accueillons des personnes de tous horizons, peu importe leur apparence, d'où elles viennent, qui elles aiment ou ce qu'elles pensent. Nous livrons des innovations de pointe, à l'épreuve du futur, qui atteignent les normes technologiques les plus élevées et nous nous transformons rapidement pour rester un leader dans un monde qui change également rapidement. Chez IDEMIA, les gens peuvent développer leur expertise et ressentir un sentiment de propriété et d'autonomisation, dans un environnement mondial, en tant que partie d'une entreprise ayant l'ambition et la capacité de changer le monde.

Android Developer SDK in Paris employeur : IDEMIA Group

IDEMIA Secure Transactions offre un environnement de travail dynamique et innovant, idéal pour les professionnels passionnés par le développement logiciel et l'architecture système. En tant que leader technique, vous bénéficierez d'opportunités de mentorat au sein d'une petite équipe, tout en collaborant avec des équipes internationales sur des projets stimulants. De plus, IDEMIA valorise la croissance personnelle et professionnelle, offrant des formations continues et un cadre de travail flexible qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

IDEMIA Group

Coordonnées :

Équipe de recrutement de IDEMIA Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Android Developer SDK in Paris

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de IDEMIA Group.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez IDEMIA Group.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de IDEMIA Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de IDEMIA Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Android Developer SDK in Paris

Développement d'applications Android
Kotlin
Java
Kotlin Multi Platform
Tests (Groovy, Spock, JUnit, JC2)
Gradle
Jenkins

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre IDEMIA Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que IDEMIA Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IDEMIA Group

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez IDEMIA Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez IDEMIA Group !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez IDEMIA Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.