Vos missions
Au sein d'une équipe à taille humaine composé de 4 personnes, vous travaillerez en collaboration sur le recrutements, le suivi des adhérents / clients tout assurant un suivi administratif sur la facturation et les paies.
Vous assurez la relation opérationnelle avec nos entreprises adhérentes au groupement d'employeurs et pilotez le parcours des salariés mis à disposition (alternants, CDD et CDI salariés du groupement ou intérimaires).
- participer au recueil et à la qualification des besoins auprès des entreprises.
- Rédiger et diffuser les offres, présélectionner et mener les entretiens pour nos recrutements en alternance et CDI/CDD.
- Constituer et animer des viviers de candidats sur nos métiers cibles (logistique, agro-alimentaire, industrie...).
- Conduire les rendez-vous tripartites sur le terrain réunissant tuteurs en entreprise, alternants/salariés et responsables RH.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises pour anticiper les besoins, prévenir les ruptures de parcours et sécuriser les collaborations.
- Fidéliser le réseau d'adhérents grâce à un relationnel terrain solide et réactif.
- Établir la contractualisation tripartite (contrats de travail, conventions de mise à disposition, contrats d'alternance, avenants).
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (relevés d'heures, absences, primes, paniers, heures supplémentaires).
- Travailler en binôme étroit avec notre assistante RH paie et facturation : assurer les remplacement et la continuité de service en cas d'absence.
Votre Profil
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans acquise en gestion RH ou recrutement au sein d'une PME, d'une agence d'emploi, d'un GEIQ ou d'un Groupement d'Employeurs.
Compétences clés
- Très bon relationnel terrain B2B : vous êtes à l'aise face à des chefs d'atelier, des tuteurs et des DRH.
- Bonnes notions de gestion de paie opérationnelle (contrôle des heures, variables, indemnités, CP, arrêts).
- Connaissance des contrats tripartites (mise à disposition, alternance ou intérim).
- Rigueur administrative, réactivité et autonomie.
- Permis B indispensable (véhicule fourni pour vos tournées Drôme/Ardèche).
Votre motivation
Vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement qualitatif de parcours et la fidélisation client au sein d'un groupe ou l'humain et le terrain sont au cœur de notre quotidien.
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Chargé(e) de Gestion RH et Recrutement – Suivi de Comptes (H/F) – CDI employeur : Idéallis Conseil RH
IDEALLIS RECRUTEMENT est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans la Drôme. Nos techniciens bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'amélioration continue. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise ses employés et leur bien-être.
