En un coup d'œil
- Missions: Gérer la comptabilité et la paie tout en soutenant des projets culturels passionnants.
- Entreprise: L'Agence du court métrage, une association dynamique dédiée à la promotion du court métrage.
- Avantages: Travail dans un environnement créatif avec des collègues passionnés et un impact réel sur le secteur culturel.
- Autres infos: Poste à pourvoir avant le 11 janvier 2026, envoyez votre CV par mail.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la culture tout en développant vos compétences en comptabilité et gestion de paie.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et gestion de paie, formation en finance ou comptabilité.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L’Agence du court métrage, association loi 1901, a pour mission de promouvoir et développer la diffusion du court métrage sur tous les écrans à travers plusieurs axes : développer la diffusion des 15 000 films de son catalogue auprès de tous types de diffuseurs (salles de cinéma, festivals, médiathèques, chaînes de télévisions…), conserver les œuvres qui lui sont confiées, transmettre et sensibiliser tous les publics au court métrage, accompagner la filière professionnelle. L’Agence du court métrage bénéficie du soutien du Centre national du cinéma et de l’image animée (CNC). Elle dispose d’un budget de 3 millions d’euros et compte aujourd’hui environ 30 collaborateurs permanents. Elle reverse chaque année plus de 700 000 euros liés aux recettes de son activité commerciale auprès de plusieurs milliers d’ayants droit.
Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière et en collaboration étroite avec la comptable clients – chargée des royalties, le.la comptable – gestionnaire de paie assure la tenue de la comptabilité générale et analytique de L’Agence du court métrage et de ses projets. Il·elle assure également la gestion de la paie, en garantissant le respect des procédures légales. Il·elle participe à la clôture annuelle des comptes, et dans ce cadre, fait le lien avec le cabinet d’expertise-comptable et le commissaire aux comptes.
Il. elle a pour missions principales :
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : enregistrement et règlement des factures fournisseurs et des notes de frais, établissement des factures clients diverses, lettrage et rapprochement bancaire, suivi de la banque et de la trésorerie.
- Assurer la gestion des paies et des notes d’auteur : établissement des fiches de paie des personnels permanents et intervenants extérieurs, établissement des déclarations des charges sociales, établissement des notes d’auteurs, établissement de la DSN.
- Préparer les déclarations fiscales et les états annuels en lien avec le cabinet d’expertise comptable et le commissaire aux comptes : préparation et participation aux rendez-vous trimestriels avec les experts-comptables, déclaration de TVA, écritures d’inventaires et préparation de la clôture des comptes.
- Assurer une aide à la décision et à la veille sociale et comptable, et notamment édition régulière et analyse des états financiers pour l’élaboration des bilans et suivis budgétaires de la structure et de ses projets, mise en place de la facturation électronique.
Profil recherché :
- Expérience professionnelle en comptabilité et en gestion de paie.
- Formation supérieure en comptabilité ou finance.
- Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie (la connaissance des logiciels Sage et Silae est un plus).
- Connaissance du secteur culturel, associatif ou institutionnel serait un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et intérêt pour le développement d’outils de dématérialisation.
- Bonne connaissance de la législation comptable, fiscale et sociale.
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe.
Informations supplémentaires :
Lettre de motivation et CV à adresser uniquement par mail à recrutement@agencecm.com avant le 11 janvier 2026 (mentionnez dans l’objet du mail « Candidature comptable – gestionnaire de paie »).
COMPTABLE – GESTIONNAIRE DE PAIE employeur : Idaf Asso
Rejoindre notre organisation pour la lutte contre la pauvreté à Paris, c'est intégrer une équipe passionnée par l'impact social et le développement territorial. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de grandir professionnellement grâce à des formations continues et des projets significatifs. En tant que Délégué·e Régional·e, vous contribuerez directement à des missions qui changent des vies, tout en bénéficiant d'une culture collaborative et d'un soutien constant de vos collègues.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COMPTABLE – GESTIONNAIRE DE PAIE
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Idaf Asso.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Idaf Asso, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COMPTABLE – GESTIONNAIRE DE PAIE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Idaf Asso que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Idaf Asso. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Idaf Asso
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Idaf Asso. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Idaf Asso.
