En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets RH et juridiques tout en assurant un suivi administratif.
- Entreprise: ID Logistics, une entreprise dynamique et bienveillante.
- Avantages: Expérience enrichissante avec une équipe soudée et des opportunités de progression.
- Autres infos: Ambiance collaborative et autonomie dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre voix compte et où vous pouvez faire la différence.
- Qualifications: Formation Bac +3 en RH ou juridique et première expérience en Ressources Humaines.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Nous avons pour vous une mission de chargé(e) de projet juridique RH pour la région Sud pour laquelle l’agilité et la polyvalence sont les maitres mots. Vous serez basé(e) sur le site de Miramas et pourrez être amené(e) à vous déplacer sur les différents sites de la région (13, 83, 84, 30). Vous serez accompagné(e) par la DRH région et accompagnerez la filière RH / Droit social sur les différentes activités de la fonction.
Vous devrez:
- Juridique / RH
- Participer au volet disciplinaire
- Assurer une veille juridique
- Participer à l’organisation des élections professionnelles
- Administration du personnel
- Suivre les actions de formation de la région
- Assurer le suivi des alternants / stagiaires
- Participer aux différentes étapes administratives et contractuelles de la vie des collaborateurs
- Projets RH
- Mettre en place et suivre les différents projets RH de la région (ex: inclusion, QVCT etc…)
Plus qu’un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.
Vous êtes issu(e) d’une formation type Bac +3 RH ou juridique et avez de bonnes connaissances en RH? (C’est un prérequis) Vous avez impérativement une 1ère expérience en Ressources Humaines réalisée idéalement en alternance? Vous êtes à l’aise dans l’utilisation du pack Office ? (C’est indispensable) La rigueur, l’autonomie et l’organisation sont des qualités que l’on vous reconnait? Vous avez un fort esprit d’analyse? (Ce sera apprécié) Vous avez la capacité de collaborer avec différentes équipes? (C’est important) Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite et un bon relationnel ? (C’est un incontournable) Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité, eu égard à la sensibilité des informations traitées? (C’est nécessaire) Vous êtes titulaire du permis B et êtes véhiculé(e)? Si vous intégrez une formation type Master RH ou Master en droit du travail, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons!
ALTERNANCE - Chargé de projets juridique RH - Miramas (13) F/H employeur : ID Logistics
ID Logistics Berre-l'Étang est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'innovation et la performance sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance au sein de notre équipe. Rejoindre notre site, c'est intégrer une culture d'excellence et de collaboration, tout en contribuant à des projets logistiques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ALTERNANCE - Chargé de projets juridique RH - Miramas (13) F/H
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme ID Logistics, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ALTERNANCE - Chargé de projets juridique RH - Miramas (13) F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à ID Logistics.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez ID Logistics.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à ID Logistics.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ID Logistics
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez ID Logistics.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez ID Logistics, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
