En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer le patrimoine immobilier d'ICF Habitat tout en pilotant une équipe dynamique.
- Entreprise: ICF Habitat, acteur majeur du logement en France, engagé pour la mixité sociale.
- Avantages: Salaire attractif, RTT, congés payés, mutuelle et prise en charge des transports.
- Autres infos: Environnement de travail inclusif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui améliorent la vie des habitants et des territoires.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en immobilier ou domaine connexe, expérience en gestion de patrimoine requise.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d’intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l’accès au logement pour tous. Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitat accompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe en proposant des solutions de logement adaptées, situées à proximité des bassins d’emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s’inscrit dans une approche durable visant à améliorer le cadre de vie des locataires tout en répondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants des territoires.
Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l’ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d’accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.
Le Responsable du pôle Patrimoine, sous la direction du Directeur de l'Immobilier, joue un rôle significatif dans la gestion et l'évolution du patrimoine immobilier d’ICF Habitat. Il élabore et met en œuvre les politiques et processus relatifs à la gestion du patrimoine, de la construction à l’exploitation, veillant à leur performance et leur conformité. Il est le garant de la normalisation des produits et techniques sur ce volet. Sa mission est de soutenir la vision d’asset manager du groupe en assurant la qualité, l’utilité et l'accessibilité du patrimoine.
- Management : Piloter l’activité du pôle Patrimoine et diriger une équipe de 3 collaborateurs (Responsable équipement technique & sécurité, Cheffe de projet AMOA, Responsable méthode et maintenance). Développer les compétences des membres de l'équipe et coordonner leurs activités en lien avec les objectifs patrimoniaux du groupe.
- Gestion des Processus : Développer et mettre en œuvre des politiques et processus patrimoniaux couvrant toutes les phases du cycle de vie du patrimoine (construction, exploitation, réhabilitation). Soutenir l'application de ces politiques, contrôler leur exécution efficace, assurer un suivi rigoureux de la performance et maintenir la conformité réglementaire à travers toutes les opérations patrimoniales.
- Gestion de Projet : Superviser les projets de déploiement de nouvelles politiques et processus patrimoniaux, de la planification à la mise en œuvre complète. Coordonner avec toutes les filiales pour une intégration harmonieuse des nouvelles politiques et processus dans les opérations existantes.
- Valorisation et Maintenance : Veiller à la valorisation du patrimoine immobilier et à l'efficience de la maintenance.
- Contrôle Interne Auditabilité : Définir les modalités de contrôle de niveau 2 et d'auditabilité des contrôles de premier niveau au sein des politiques patrimoniales. Aligner les opérations avec les objectifs stratégiques et réglementaires, et maintenir une gouvernance efficace des processus de gestion du patrimoine.
- Gestion Technique et Maîtrise des Risques : Identifier et gérer proactivement les risques associés aux actifs immobiliers, en alignant les pratiques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Politique Santé et Sécurité : Garantir la sécurité des biens et des personnes grâce à la politique santé et sécurité des patrimoines du Groupe (Accessibilité, Amiante, Plomb, Radon, Légionnelle, Sécurité des biens et des personnes, aires de jeux, etc.).
- Expertise Technique et Conseil : Fournir une expertise technique avancée sur tous les aspects de construction, réhabilitation et exploitation du patrimoine. Conseiller les équipes opérationnelles pour l'adoption des meilleures pratiques en maîtrise d'ouvrage et gestion technique.
- Veille et Amélioration Continue : Piloter l'amélioration des standards de qualité et de sécurité du patrimoine, garantissant une haute satisfaction des occupants. Réaliser la veille sectorielle et porter l’innovation patrimoniale au sein du groupe.
Le profil : Formation supérieure (Bac +5) de type ingénieur, en immobilier, urbanisme, construction ou domaine connexe. Expérience significative dans la gestion de patrimoine immobilier. Capacité à interpréter les données financières et à prendre des décisions basées sur ces analyses. Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion de projet. Capacité à gérer une équipe, à coordonner les activités techniques et à veiller au respect des normes et réglementations. Capacité à structurer et à motiver une équipe. Capacité à convaincre les parties prenantes (expérience en management transverse souhaitée). Proactif, doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Ce que nous offrons : Rémunération attractive : entre 60 000 € et 70 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes). 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence. Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire. Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge). Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge).
Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée déterminée. Lieu de travail : 24 RUE DE PARADIS PARIS, 75010 France.
Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.
Responsable Pole Patrimoine F/H in Paris employeur : ICF Habitat
ICF Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bondy où la qualité de service et le bien-être des employés sont au cœur de ses préoccupations. Avec une culture d'équipe collaborative et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de diriger une équipe engagée tout en contribuant à la gestion efficace d'un patrimoine immobilier. Rejoindre ICF Habitat, c'est s'investir dans une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pole Patrimoine F/H in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez ICF Habitat, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pole Patrimoine F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez ICF Habitat pour le poste de Responsable Pole Patrimoine F/H, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ICF Habitat
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez ICF Habitat apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez ICF Habitat et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
