En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion locative et accompagner une équipe dynamique pour atteindre des objectifs de performance.
- Entreprise: ICF Habitat, acteur majeur du logement en France, engagé pour un habitat durable et accessible.
- Avantages: Rémunération attractive, RTT, congés payés, mutuelle et prise en charge des transports.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'innovation dans le secteur du logement.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des locataires tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Formation en immobilier et expérience en gestion locative, avec un leadership avéré.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 42000 € par an.
ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire. Acteur d’intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l’accès au logement pour tous.
Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l’ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management.
Le poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Responsable Gestion Locative en CDD d'un mois au sein de la Direction Territoriale Paris Seine Bièvre d'ICF Habitat. La Direction Territoriale gère un patrimoine d'environ 14 000 logements répartis sur Paris, l'Essonne et le Val-de-Marne, grâce à l'engagement de près de 150 collaborateurs.
Vos missions :
- Piloter la performance de la gestion locative
- Suivre les principaux indicateurs de performance (vacance, impayés, qualité de service) et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés.
- Garantir la bonne application des procédures et des règles de gestion locative.
- Contribuer à l'optimisation des parcours résidentiels et à la fluidité de la gestion du patrimoine.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du pôle.
- Encadrer une équipe de 10 Gestionnaires Clientèle.
- Organiser et répartir les activités afin d'assurer la continuité et la qualité du service.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs de performance et de satisfaction des locataires.
- Superviser la prévention et le traitement des impayés jusqu'aux éventuelles procédures contentieuses.
- Développer une approche individualisée de la relation locataire en lien avec les équipes sociales.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et locaux.
- Participer à la recherche de solutions favorisant le maintien dans le logement et la qualité du parcours résidentiel.
Le profil :
- Formation supérieure en immobilier, gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion locative, idéalement acquise dans le secteur du logement social.
- Première expérience réussie en management d'équipe.
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion locative.
- Capacité à piloter des indicateurs de performance et à conduire des plans d'actions.
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude à travailler en transversalité.
- Réactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités.
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : entre 40 000 € et 42 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (selon profil).
- 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.
- Horaires fixes et en journée.
- Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire.
- Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge).
- Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge).
Informations complémentaires :
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée.
- Lieu de travail : 83-85 BOULEVARD VINCENT AURIOL PARIS, 75013 France.
Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.
Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l’habitat de demain et donnez un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd’hui !
Manager Gestion Locative – Pilotage d'équipe in Paris employeur : ICF Habitat
ICF Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bondy où la qualité de service et le bien-être des employés sont au cœur de ses préoccupations. Avec une culture d'équipe collaborative et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de diriger une équipe engagée tout en contribuant à la gestion efficace d'un patrimoine immobilier. Rejoindre ICF Habitat, c'est s'investir dans une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Gestion Locative – Pilotage d'équipe in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez ICF Habitat, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Gestion Locative – Pilotage d'équipe in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez ICF Habitat pour le poste de Manager Gestion Locative – Pilotage d'équipe, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ICF Habitat
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez ICF Habitat apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez ICF Habitat et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
