Chef du Pôle Patrimoine – Gestion & Valorisation Immobilière in Paris

Responsable Pole Patrimoine F/H

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d’intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l’accès au logement pour tous.

Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitat accompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe en proposant des solutions de logement adaptées, situées à proximité des bassins d’emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s’inscrit dans une approche durable visant à améliorer le cadre de vie des locataires tout en répondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants des territoires.

Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l’ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d’accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.

Leposte :

Le Responsable dupôle Patrimoine, sous la direction du Directeur de l'Immobilier, au sein de laholding joue un rôle significatif dans la gestion et l'évolution du patrimoineimmobilier d’ICF Habitat. Il élabore et met en oeuvre les politiques et processusrelatifs à la gestion du patrimoine, de la construction à l’exploitation, enveillant à leur performance et leur conformité. Il est le garant de lanormalisation des produits et techniques sur ce volet.
Sa mission est desoutenir la vision d’asset manager du groupe en assurant la qualité, l'utilité,et l'accessibilité du patrimoine.
Ce poste implique :
• Management
o Piloter l’activitédu pôle Patrimoine et diriger une équipe de 3 collaborateurs (Responsableéquipement technique & sécurité, Cheffe de projet AMOA, Responsable méthodeet maintenance).
o Développer lescompétences des membres de l'équipe et coordonner leurs activités en lien avecles objectifs patrimoniaux du groupe.
• Gestion desProcessus
o Développer etmettre en oeuvre des politiques et processus patrimoniaux couvrant toutes lesphases du cycle de vie du patrimoine (construction, exploitation,réhabilitation).
o Soutenirl'application de ces politiques, contrôler leur exécution efficace, assurer unsuivi rigoureux de la performance et maintenir la conformité réglementaire àtravers toutes les opérations patrimoniales.
• Gestion de Projet
o Superviser lesprojets de déploiement de nouvelles politiques et processus patrimoniaux, de laplanification à la mise en oeuvre complète.
o Coordonner avectoutes les filiales pour une intégration harmonieuse des nouvelles politiqueset processus dans les opérations existantes.
• Valorisation etMaintenance
o Veiller à lavalorisation du patrimoine immobilier et à l'efficience de la maintenance.
• Contrôle Interneet Auditabilité
o Définir lesmodalités de contrôle de niveau 2 et d'auditabilité des contrôles de premierniveau au sein des politiques patrimoniales.
o Aligner lesopérations avec les objectifs stratégiques et réglementaires, et maintenir unegouvernance efficace des processus de gestion du patrimoine.
• Gestion Techniqueet Maîtrise des Risques
o Identifier etgérer proactivement les risques associés aux actifs immobiliers, en alignantles pratiques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Politique Santé etSécurité
o Garantir lasécurité des biens et des personnes grâce à la politique santé et sécurité despatrimoines du Groupe (Accessibilité, Amiante, Plomb, Radon, Légionnelle,Sécurité des biens et des personnes, aires de jeux, etc.).
• ExpertiseTechnique et Conseil
o Fournir uneexpertise technique avancée sur tous les aspects de construction,réhabilitation et exploitation du patrimoine.
o Conseiller leséquipes opérationnelles pour l'adoption des meilleures pratiques en maîtrised'ouvrage et gestion technique.
• Veille etAmélioration Continue
o Piloterl'amélioration des standards de qualité et de sécurité du patrimoine,garantissant une haute satisfaction des occupants.
o Réaliser la veillesectorielle et porter l’innovation patrimoniale au sein du groupe.

Le profil :

Formation supérieure(Bac +5) de type ingénieur, en immobilier, urbanisme, construction ou domaineconnexe.
Expériencesignificative dans la gestion de patrimoine immobilier.
Capacité àinterpréter les données financières et à prendre des décisions basées sur cesanalyses.
Excellentescompétences en communication, en organisation et en gestion de projet.
Capacité à gérer uneéquipe, à coordonner les activités techniques et à veiller au respect desnormes et réglementations.
Capacité àstructurer et à motiver une équipe.
Capacité àconvaincre les parties prenantes (expérience en management transversesouhaitée).
Proactif, doté d'uneforte capacité d'analyse et de synthèse.

Lemot du manager :

Rejoignez une Direction de l'immobilier en pleine transformation et aux nombreux enjeux !

Informationscomplémentaires :

Type de contrat :Contrat à durée déterminée
Lieu de travail :
24 RUE DE PARADIS
PARIS, 75010
France

Processus de recrutement :Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :

• Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB
• Une rencontre avec le manager opérationnel
• Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
• Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail

Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.

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