En un coup d'œil
- Missions: Agir en tant que consultant stratégique pour optimiser la gestion des équipages aériens.
- Entreprise: IBS Software, leader mondial dans le secteur SaaS pour l'industrie du voyage.
- Avantages: Rémunération compétitive, opportunités de croissance et équilibre travail-vie personnelle.
- Autres infos: Voyages internationaux jusqu'à 70% et culture d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe performante et impactez l'avenir de l'aviation.
- Qualifications: 8+ ans d'expérience en gestion d'équipage et optimisation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Location
Europe, United States, Canada, Middle East, or India
Travel Requirement
IBS Software is a leading global Saa S provider to the travel industry, helping airlines, airports, hospitality providers, cruise lines, and travel businesses optimize operations and deliver exceptional customer experiences.
With over 5,400 employees worldwide and a 29-year track record of innovation, IBS Software delivers mission-critical solutions, including its i Flight suite for airline crew management, operations control, disruption management, and optimization.
Certified as a Great Place to Work®, IBS Software fosters a culture built on precision, commitment, passion, integrity, and respect for the individual.
Joining IBS Software means becoming part of a high-performing, collaborative team with a proven history of success.
We are highly selective in our hiring, seeking talented individuals with demonstrated excellence, a passion for technology, a commitment to continuous growth, and the drive to make a meaningful impact while enjoying the journey.
Role Overview
- We are seeking a highly experienced
- Strategic Product Consultant with deep expertise in
- Airline Crew Planning Optimization
& Crew Management to join our i Flight team.
In this customer-facing consulting role, you will serve as the critical bridge between airline customers and the IBS product organization.
You will partner with airline operations leaders to understand business challenges and opportunities, lead discovery workshops, recommend industry best practices, validate business value, and guide customers toward product-aligned operational processes.
The ideal candidate brings substantial hands‑on experience in crew planning, pairing, rostering, and optimization, and crew management, combined with the ability to engage senior airline stakeholders and influence strategic decision‑making.
Key Responsibilities
- Act as a trusted advisor to airline customers on crew planning, crew optimization and crew management strategies.
- Lead discovery sessions, workshops, product consultations, adoption assessments, and business process assessments.
- Help customers align operational requirements with IBS product capabilities and industry best practices.
- Conduct Proof of Value (Po V), benchmarking, and business value exercises with airline customers.
- Collaborate closely with Product Management, Engineering, Customer Success, and Sales teams to translate customer needs into product enhancements and roadmap recommendations.
- Provide market, operational, and competitive insights to influence product vision and strategy.
- Support pre‑sales activities, solution positioning, and customer evaluations when required.
- Build and maintain strong relationships with airline operations leaders and executive stakeholders.
- Required Qualifications
- 8+ years of experience in airline crew management, crew planning, and optimization, with flexibility for exceptional candidates.
- Deep practical expertise in Crew Pairing Optimization, Crew Rostering Optimization, Crew Training Management, Vacation Planning, Crew Planning, Manpower Planning, Crew Tracking, Disruption Recovery, Crew Logistics and other crew management functions.
- Strong understanding of industry‑standard airline operational processes, crew management best practices, and emerging industry trends.
- Experience engaging with senior airline stakeholders and guiding strategic business decisions and influencing business process changes effectively.
- Understanding how modern technologies influence airline operations, crew management processes, and the broader industry landscape.
- Ability to assess customer challenges and recommend operational and technology‑driven solutions while considering technical feasibility and alignment with the product framework
- Strong presentation, facilitation, and stakeholder management skills.
- Experience conducting Proof of Value (Po V) exercises and benchmarking activities to demonstrate product value and business benefits.
- Willingness to travel up to 70% internationally.
- Preferred Background
Candidates with experience from the following environments are particularly encouraged to apply:
- Airline Crew Planning or Crew Management roles within leading airlines or industry‑leading vendor organizations.
- Preferred Qualifications
- Experience in Product Consulting, or Product Management.
- Knowledge of flight operations, scheduling, flight planning, aircraft tracking, monitoring, fuel optimization, and airport operations.
- Familiarity with industry trends, market dynamics, and competitive airline operations solutions.
- Experience supporting software implementations, transformation initiatives, or crew management programs within airlines.
- What Makes You Successful
- Deep credibility within the airline crew planning and crew management domain.
- Ability to influence and challenge customers constructively.
- Strong business acumen, analytical thinking, and problem‑solving capabilities.
- Commercial awareness combined with operational expertise.
- Ability to translate complex operational needs into scalable product solutions.
- Passion for driving innovation and delivering measurable business outcomes for airlines.
Employment Type & Benefits
This role may be offered on either a full‑time or contract basis, depending on the candidate’s location and business needs.
Compensation and benefits will be competitive and aligned with the applicable country and employment model.
At IBS Software, you’ll have the opportunity to work with next‑generation technologies alongside some of the brightest minds in the industry, gain deep domain expertise, enjoy global exposure, participate in continuous learning programs, and benefit from a high‑performance culture that supports career growth, work‑life balance, and competitive rewards.
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Strategic Product Consultant, Crew Planning Optimization & Crew Management employeur : IBS Software
IBS Software est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et performante qui valorise la précision, l'engagement et le respect de l'individu. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'une exposition mondiale et de programmes d'apprentissage continu, tout en travaillant avec des technologies de pointe dans le secteur du voyage. Avec des avantages compétitifs et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, IBS Software s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours professionnel significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Product Consultant, Crew Planning Optimization & Crew Management
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme IBS Software. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Strategic Product Consultant, Crew Planning Optimization & Crew Management chez IBS Software, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Product Consultant, Crew Planning Optimization & Crew Management
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de IBS Software.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez IBS Software.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IBS Software
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez IBS Software. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de IBS Software avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.