En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'hôtel, optimiser les revenus et fédérer une équipe dynamique.
- Entreprise: Hôtel ibis Marseille Provence Aéroport, idéalement situé près de l'aéroport.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, primes et réductions au sein du groupe Accor.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans l'hôtellerie.
- Qualifications: Expérience en management, leadership et compétences en gestion.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description de l'entreprise
L’ibis Marseille Provence Aéroport (TO : 75 %) offre un emplacement idéal à 400 m de l’Aéroport Marseille Provence, se trouve à 10 km de la gare TGV d’Aix en Provence et à proximité des autoroutes A50 et A7.
L’établissement propose 125 chambres, dispose d’un service de navette aéroport gratuit, d’un bar, d’un parking privatif clos et d’un restaurant FIREHO avec une terrasse donnant sur la piscine extérieure.
- Co Dir de 5 Chefs de service, une équipe de 30 collaborateurs, étages internalisés
- Hôtel managé Accor – propriétaire : Essendi
- Description du poste
- Vos futures missions
- Vous maitrisez les rouages de la commercialisation, de la distribution, du Revenue management et ayant une bonne connaissance de la clientèle affaires et Loisirs afin d’optimiser le REVPAR et les parts de Marché.
- Vous savez fédérer les équipes autour d’un vrai projet. Vous veillez au bon climat social, accompagnez les collaborateurs dans la formation et leur évolution professionnelle.
- Vous animez la commercialisation de l’hôtel sur l’ensemble des missions de développement de CA. Vous êtes un acteur engagé au sein de la ville de Marseille.
- Vous êtes garant(e) du résultat d’exploitation et assurez la bonne gestion des différents départements de l’hôtel.
Vous réalisez les budgets et mettez tout en œuvre pour les atteindre.
- Vous veillez à la qualité des prestations afin de satisfaire la clientèle et du respect des procédures, vous assurez un suivi des commentaires.
- Vous garantissez le respect de l’hygiène, la sécurité des biens et des personnes, ainsi que le respect de l’environnement.
Vous êtes responsable de l’entretien du bâtiment et le suivi des travaux.
Qualifications
- Vous avez/êtes déjà
- Véritable Manager participatif proche des clients et de ses équipes
- Manager de proximité pour accompagner et constituer une équipe dynamique
- Leadership reconnu et capacité à inspirer les autres, ouverture d’esprit et diplomatie
- Aisance relationnelle en lien avec les partenaires sociaux et connaissance de la législation sociale
- Aptitude à définir une stratégie, à innover et à communiquer efficacement
- Capacité d’analyse, d’anticipation et d’adaptation, et d’initiative
- Orientation gestion, dans un souci de recherche permanente d’une exploitation rentable
- Orientation qualité / expérience client
- Fort relationnel, aptitude à tisser des liens solides et à entretenir un réseau professionnel actif.
- Sens aigu des affaires, avec une expérience avérée dans la réalisation de performances commerciales durables.
- Compétences reconnues en distribution et en RM
- Maitrise des enjeux RSE et QVT
- Bon niveau d’anglais indispensable
- Informations supplémentaires
- Vos avantages
- Rémunération sur 13 mois
- Prime sur objectifs
- Primes d'intéressement et de participation
- Programme ALL Heartists® offrant des réductions au sein du réseau d'enseignes du Groupe Accor et de ses partenaires
- #J-18808-Ljbffr
Directeur (H/F/X) ibis Marseille Provence Aéroport employeur : IBIS
Travailler chez ibis, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'excellence du service et le bien-être de ses employés. Avec un environnement de travail dynamique et inclusif, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en leadership tout en contribuant à créer des expériences mémorables pour nos clients. De plus, notre programme de formation continue et nos perspectives d'évolution de carrière font d'ibis un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le secteur de l'hôtellerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur (H/F/X) ibis Marseille Provence Aéroport
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez IBIS. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Directeur (H/F/X) ibis Marseille Provence Aéroport.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur (H/F/X) ibis Marseille Provence Aéroport
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, IBIS. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IBIS
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez IBIS.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à IBIS que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
