En un coup d'œil
- Missions: Gérer des contrats d'énergies renouvelables et optimiser la valeur des actifs.
- Entreprise: Leader dans le secteur des énergies renouvelables avec une équipe dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Travail dans un environnement international avec des déplacements en Europe du Sud.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, droit ou énergie requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de l’équipe Asset Management Technique, vous assurez la gestion contractuelle et commerciale d’un portefeuille de projets d’énergies renouvelables.
Véritable partenaire des Technical Asset Managers, vous veillez à la bonne exécution des contrats, à la maîtrise des risques et à l’optimisation de la valeur des actifs pour nos clients et leurs investisseurs.
Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir en Europe du Sud.
- Vos missions
- Gestion contractuelle
- Gérer le cycle de vie complet des contrats liés aux projets ENR (O&M, PPA, EPC, fourniture de composants majeurs, etc.).
- Assurer le suivi des échéances contractuelles, préavis, reconductions et clauses de sortie.
- Calculer les pénalités contractuelles et les bonus de performance selon les indicateurs définis.
- Réaliser les calculs d’indexation et contrôler leur application.
- Analyser les dispositions contractuelles et conseiller les équipes techniques sur les enjeux contractuels et commerciaux.
- Identifier les risques et opportunités au sein des portefeuilles gérés.
- Mettre à jour les outils de suivi et les reportings associés.
- Gestion des réclamations et litiges
- Piloter les réclamations liées aux garanties contractuelles : identification des défauts, notifications, suivi jusqu’à résolution.
- Gérer les dossiers d’assurance en coordination avec les courtiers et assureurs.
- Assurer le suivi des litiges contractuels et proposer des solutions adaptées.
- Appels d’offres et achats
- Conduire les appels d’offres pour les contrats de services et leurs renouvellements.
- Préparer les cahiers des charges, analyser les offres et participer aux processus de sélection.
- Négocier les conditions contractuelles avec les fournisseurs et prestataires.
- Collaborer avec les clients et leurs conseils juridiques dans le cadre des consultations.
- Support aux équipes Asset Management
- Participer aux réunions clients et fournisseurs.
- Assurer le reporting sur le suivi contractuel des projets.
- Rédiger les comptes rendus, suivre les plans d’actions et maintenir la documentation projet.
- Accompagner l’intégration de nouveaux projets et contribuer à l’amélioration continue des pratiques du département.
- Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion, droit des contrats, commerce, achats, énergie ou énergies renouvelables, vous disposez d’une expérience en gestion contractuelle, idéalement acquise dans les secteurs des énergies renouvelables, de l’énergie, de la construction ou des infrastructures.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant un haut niveau de qualité et de respect des échéances.
Vous savez analyser des contrats complexes, identifier les risques et opportunités associés et apporter des recommandations pragmatiques aux équipes opérationnelles.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et interagissez efficacement avec des interlocuteurs variés, qu’ils soient techniques, commerciaux, juridiques ou clients.
Votre sens de la négociation, votre esprit d’analyse et votre capacité à résoudre des problématiques contractuelles vous permettront de contribuer activement à la performance des actifs.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office, ainsi qu’un niveau d’anglais professionnel sont nécessaires pour évoluer dans un environnement international.
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Gestionnaire de Contrats – CDD 12 mois RES in Paris employeur : Iax GmbH
AXODYN est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en Île-de-France. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'amélioration continue, nous valorisons la rigueur et l'innovation dans la gestion des contrats. Nos employés bénéficient d'avantages tels que le remboursement intégral des titres de transport, des titres restaurant et des RTT, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Contrats – CDD 12 mois RES in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Iax GmbH
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Iax GmbH pour le poste de Gestionnaire de Contrats – CDD 12 mois RES. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Contrats – CDD 12 mois RES in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Iax GmbH et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Iax GmbH
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Iax GmbH recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !