En un coup d'œil
- Missions: Développe des services backend critiques et anime des rituels techniques.
- Entreprise: iAdvize, une entreprise innovante et engagée dans l'IA.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, et un environnement créatif.
- Autres infos: Bureau moderne, événements réguliers et un jour par semaine dédié aux chiens.
- Pourquoi ce job: Façonne l'architecture backend et impacte directement l'expérience d'achat.
- Qualifications: 7 à 10 ans d'expérience en Back-End avec expertise en Python ou Scala.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Descriptif du poste : 7 à 10 ans en Back-End, sur Python, Scala, ou NodeJS. 67 et 71 K€ brut par an (selon expérience). Nantes. Prise de poste ASAP. Télétravail 3 j/semaine.
Notre mission chez iAdvize ? Réinventer l'expérience d'achat grâce à notre AI Shopping Assistant. Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourd’hui passifs en véritables expériences d’achat agentiques : intuitives, proactives et capables d’anticiper les besoins des visiteurs. Notre AI Shopping Assistant (AISA) crée la confiance qui déclenche l’achat. Il répond instantanément aux questions, élimine les hésitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusqu’au checkout, améliorant concrètement la conversion et la satisfaction.
Le pôle Product & Engineering (P&E) regroupe aujourd’hui une cinquantaine de collaborateur·ices organisé·es en équipes agiles appelées Swarms. En tant que Lead Back-End Engineer, tu prendras un rôle transverse et tu seras référent·e technique sur les sujets les plus complexes, l'architecte des standards, et la player-coach des ingénieurs, sans management. Ton impact repose sur ton expertise, ton influence et ta capacité à fédérer. Ton temps sera réparti de façon équilibrée : ~70 % de contribution directe au code (delivery, reviews, incidents, optimisations) et ~30 % de rôle transverse (standards, design, accompagnement, chantiers structurants).
Ton quotidien : En tant que Lead Back, tu seras à la fois garant·e de l'excellence technique Back-end d'iAdvize ainsi que'un·e contributeur·ice direct·e sur les services critiques de notre AISA.
- Gouvernance & Vision : Produire et maintenir des RFC / ADR conçus pour être compris, maintenus et exploités par des équipes augmentées par l'IA. Construire avec le Director of Engineering et les autres Leads la vision long terme de la discipline, en garantissant la faisabilité, la qualité et la pertinence des solutions.
- Contribution & support : Concevoir et faire évoluer des services backend critiques (Scala / Python principalement). Structurer des API REST / GraphQL complexes, sécurisées et performantes. Piloter les choix de modélisation, migrations et optimisations des bases de données (PostgreSQL / MySQL). Intervenir en pair programming, revue approfondie ou debugging avancé sur les sujets les plus critiques. Utiliser de manière experte les outils d'IA pour accélérer l'analyse, le refactoring, optimisations Back.
- Animation : Animer des rituels réguliers, le partage de veille, retours d'expérience, ateliers techniques. Contribuer à l'évaluation, l'onboarding et la progression des ingénieurs. Favoriser la circulation des bonnes pratiques entre swarms, notamment sur l'usage de l'IA dans le Dev.
Ce poste est à impact : tu façonneras l'archi Back d'iAdvize sur le long terme, et disposeras d'un levier direct sur la performance, la résilience et la qualité de notre AISA. Ce poste est évolutif : ce rôle de référent·e technique ouvre la voie vers un rôle d'EM ou de Staff Engineer, selon tes aspirations et ton évolution chez iAdvize.
Profil recherché : Ce poste est fait pour toi si… Tu as entre 7 et 10 ans en Back, dans un environnement produit SaaS, idéalement e-commerce, avec un grand volume Utilisateurs. Tu maîtrises Scala et/ou Python à un niveau expert, ainsi qu’idéalement Node.js. Tu disposes d’une solide connaissance de PostgreSQL / MySQL, et es à l'aise sur les API REST / GraphQL complexes. Tu sais rédiger des documents clairs, structurés, exploitables par des équipes humaines comme par des agents IA. Tu as une culture Tech exigeante : testing avancé, CI/CD, observabilité, gestion de la dette technique. Tu utilises les outils d'IA assistée au code de manière experte et critique pour accélérer ton delivery sans sacrifier la robustesse. Tu es un·e excellent·e communicant·e : tu vulgarises les concepts complexes, tu facilites les arbitrages, tu alignes les équipes autour de décisions techniques claires sans imposer, et tu sais prioriser l'impact business plutôt que la complexité technique inutile.
Bonus : Expérience en conduite de refonte / migration de stack Back à fort impact. Connaissance des architectures event-driven et de l'orchestration de services. Expérience d'intégration de LLM/Agents dans des services backend.
Chez iAdvize, tu trouveras : Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser. Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s, cultivant la bienveillance et l’entraide. Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE. Un cadre agréable : des bureaux modernes, ainsi que des évènements pour nous retrouver. Un mode de travail flexible : télétravail jusqu’à 3 j/semaine après l’onboarding, 2 semaines/an de Work from Anywhere. Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser tes projets et valoriser la collaboration inter-équipes. Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance des équipes. Une entreprise engagée : un groupe de travail pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association. Un jour/ semaine dédié aux chiens ! Une entreprise innovante et reconnue : labellisée ISO 27001 et certifiée B-Corp.
Le process de recrutement : Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations. Étape 2 : Un entretien technique avec un expert Back-end afin d'évaluer tes expertises ainsi que tes capacités d’analyse. Étape 3 : Une rencontre avec le CTO et le Director of Engineering pour t'immerger encore un peu plus dans notre culture, nos valeurs et te partager notre roadmap.
Welcome aboard ! La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe, pouvant utiliser des outils d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus. Ces outils assistent notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes.
Architecte / Lead Back Engineer (F/H/X) employeur : iAdvize
iAdvize est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes. Avec une culture axée sur l'innovation et le développement professionnel, nous encourageons nos employés à évoluer grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, notre politique de télétravail flexible permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail à la fois productive et agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte / Lead Back Engineer (F/H/X)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez iAdvize. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte / Lead Back Engineer (F/H/X)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour iAdvize. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez iAdvize
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie iAdvize. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
