En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et optimiser les processus pour atteindre les objectifs.
- Entreprise: Leader européen en immobilier, innovant et en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, tickets restaurant et télétravail possible.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel dans un environnement en évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets stimulants.
- Qualifications: Expérience en management et sens du leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Description de l'entreprise
Le 1er réseau d'entrepreneurs en immobilier recrute ! iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure.
Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel.
Avec une croissance annuelle de plus de 40 %, une levée de fonds de 300 M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants.
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de pôle Back‑Office passionné(e) par le management et l’optimisation des processus.
Rattaché(e) à la direction du Service, vous pilotez et animez une équipe de gestionnaires administratifs, en veillant à leur performance et à leur montée en compétences.
Véritable manager de proximité, vous êtes force de proposition, autonome et garant(e) du bon fonctionnement de votre pôle.
- Vos principales missions
- Encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires administratifs (environ 10 collaborateurs).
- Organiser et suivre l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe.
- Assurer les entretiens de positionnement et d'évaluation avec les gestionnaires de son pôle.
- Développer les compétences de vos collaborateurs et assurer leur progression.
- Piloter l'activité du service à l'aide des outils de supervision et effectuer les reportings.
- Effectuer une veille sur son domaine d'activité.
- Participer, en tant que référent métier, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information) ou à des missions transverses.
Qualifications
- Première expérience réussie en management de proximité, idéalement dans la relation clients ou un centre d’appels.
- Forte appétence managériale et sens du leadership.
- Une très bonne qualité d'expression écrite et orale.
- Capacité d'organisation, d'adaptation et esprit d'analyse.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Dynamisme, réactivité et engagement.
- Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité.
- Informations complémentaires
- Une équipe dynamique et motivée.
- Des projets stimulants et des missions variées.
- La possibilité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d’un groupe en croissance.
Package de rémunération
- Salaire proposé : 37‑40 K€ annuel + Variable sur objectifs + Tickets Restaurant + Primes diverses (intéressement, participation, …) + Jours enfant malade + PERECO + Mutuelle d'entreprise attrayante.
- Poste basé à Lieusaint (77), télétravail possible selon l'accord en vigueur au sein de l'entreprise.
- Équité et diversité
Iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances.
Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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Responsable de pôle F/H employeur : iad Group
iad Location & Gestion est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel dans le secteur immobilier, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur la sécurité des fonds et la fiabilité des comptes. Rejoindre notre équipe à [localisation] signifie faire partie d'une entreprise qui soutient la croissance personnelle et professionnelle de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de pôle F/H
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour iad Group
Si tu veux bosser chez iad Group, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable de pôle F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de pôle F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à iad Group, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à iad Group en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez iad Group
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
