En un coup d'œil
- Missions: Lancez et développez un nouveau service de courtage immobilier tout en construisant une équipe dynamique.
- Entreprise: iad, le premier réseau d'entrepreneurs en immobilier en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, projets stimulants et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec une culture de performance et d'excellence.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez la vie des clients dans un secteur en évolution.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe commerciale et expertise en courtage immobilier.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le 1er réseau d'entrepreneurs en immobilier recrute ! iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure.
Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel.
Avec une croissance annuelle de plus de 40 %, une levée de fonds de 300 M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. iad accompagne chaque année des milliers de personnes dans un des moments les plus importants de leur vie, l’achat de leur futur logement.
Aujourd'hui, iad enrichit son accompagnement en aidant également ses clients à obtenir leur prêt immobilier.
C’est dans cette dynamique que nous lançons notre nouvelle équipe d’experts en courtage immobilier.
Dans ce contexte, iad recrute un(e) directeur/trice de courtage pour co-construire puis accompagner une équipe de conseillers en crédit immobilier.
Description du poste
Dans le cadre de la création de cette nouvelle activité et en tant que Directeur d'un service d'experts en courtage, vous participerez activement au lancement et au développement de ce nouveau service.
Le poste allie participation active au lancement de cette nouvelle activité, contribution opérationnelle évolutive et pilotage d’une future équipe en croissance en lien étroit avec les équipes internes et notre partenaire courtier.
- Vos principales missions
- 1. Piloter le lancement et le développement du nouveau service
- Participer activement à la conception, la structuration et l’industrialisation de l’activité.
- Contribuer à la création et à l’amélioration continue des process, outils, parcours clients, argumentaires commerciaux et modes de fonctionnement.
- Installer une culture de la performance, du partage et de l’excellence opérationnelle.
- 2. Construire et manager l’équipe
- Recruter, dès la première année, une équipe d'au moins 3 collaborateurs et garantir leur intégration, leur montée en compétences et leur engagement.
- Adopter une posture de manager‑coach, alliant accompagnement, développement des compétences et responsabilisation.
- Créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté résultats.
- 3. Assurer votre contribution opérationnelle avec expertise
- Garantir une expérience fluide, réactive et exemplaire aux conseillers iad et aux clients.
- Traiter, analyser et convertir les leads transmis par les conseillers.
- Accompagner les clients dans la recherche de la meilleure solution de financement, tout en développant une relation durable propice à la recommandation.
- Négocier avec les partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions, grâce à votre maîtrise du courtage.
- 4. Piloter la performance et la qualité du service
- Définir les objectifs commerciaux, suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en place les plans d’actions adaptés.
- Veiller à la qualité, à la conformité des dossiers et à la fiabilité des process internes.
- Assurer une coordination fluide et efficace avec les équipes iad et notre partenaire courtier.
Qualifications
- Réelle appétence pour la gestion de projets
- Expérience solide en management d'équipe commerciale dans le courtage avec une capacité à piloter une activité en construction et à structurer une organisation naissante.
Forte orientation business et pilotage de la performance : culture du résultat, sens fort du service client et capacité à impulser une dynamique commerciale durable.
Expertise technique approfondie: parfaite maîtrise des produits de crédit immobilier, de la réglementation en vigueur, des montages financiers et des process de négociation avec les établissements bancaires.
Leadership inspirant : aptitude à engager; fédérer et faire grandir vos collaborateurs tout en incarnant une posture de manager‑coach.
- Rigueur, esprit d'analyse et sens du pilotage: aisance dans le suivi des indicateurs clés, la prise de décision stratégique et l'optimisation continue des process.
- Aisance avec les outils digitaux et les environnements technologiques.
- Informations supplémentaires
- Ce que nous offrons
- Une entreprise dynamique et challengeante.
- Des projets stimulants et des missions variées.
- La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe en croissance.
- Un package de rémunération attractif.
- Poste pouvant être basé à Paris (2e) ou à Lieusaint (77).
Chez iad, les compétences professionnelles comptent, mais les qualités humaines priment tout autant.
Si vous êtes animé(e) par l'envie de construire un nouveau projet et faire monter en compétences vos collaborateurs tout en partageant des valeurs d’unité, de cohésion et de partage, alors nous serions ravis de vous rencontrer ! 😊 iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances.
Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Pour consulter notre politique de confidentialité, cliquez ici.
#J-18808-Ljbffr
Directeur de courtage employeur : iad Group
iad Location & Gestion est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel dans le secteur immobilier, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur la sécurité des fonds et la fiabilité des comptes. Rejoindre notre équipe à [localisation] signifie faire partie d'une entreprise qui soutient la croissance personnelle et professionnelle de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de courtage
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour iad Group
Si tu veux bosser chez iad Group, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Directeur de courtage. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de courtage
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à iad Group, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à iad Group en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez iad Group
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
