En un coup d'œil
- Missions: Rechercher et organiser des données pour soutenir l'équipe Marketing.
- Entreprise: IA Recrutement, agence d'emploi dynamique à Eysines.
- Avantages: Rémunération compétitive, horaires flexibles et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste en présentiel avec opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences numériques tout en contribuant à des projets innovants.
- Qualifications: Aisance avec les outils numériques et capacité à analyser des informations.
Le salaire estimé est compris entre 28000 - 28000 € par an.
IA Recrutement
IA Recrutement est une agence d'emploi située à Eysines, près de Bordeaux.
Proposant des contrats en intérim, comme en CDD, CDI, notre agence de travail temporaire accompagne les candidats dans leur recherche d'emploi et dans leur évolution professionnelle.
IA Recrutement est experte de l'emploi, notamment en délégation intérimaire, sur tout le bassin girondin.
IA Recrutement, agence d'emploi située à Eysines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les solutions digitales, un Chargé de prospection commerciale en recherche digitale et gestion de données H/F dans le cadre d'un CDD de 3 à 6 mois.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, curieux(se) et aimez rechercher, analyser et organiser des informations ?
Ce poste pourrait vous intéresser !
- Vos missions
- Rechercher et identifier les bons interlocuteurs au sein des entreprises ciblées.
- Collecter des informations professionnelles : noms, fonctions, coordonnées, profils professionnels.
- Utiliser les outils de recherche sur Internet et d'intelligence artificielle (IA) pour faciliter vos recherches et industrialiser les recherches pour optimiser les données collectées.
- Vérifier la fiabilité des informations recueillies.
- Mettre à jour, compléter et organiser les bases de données.
- Identifier et supprimer les doublons ou les informations obsolètes.
- Transmettre des données fiables et exploitables à l'équipe Marketing.
Il ne s'agit pas d'un poste de vente ou de prospection téléphonique.
Votre mission sera principalement axée sur la recherche, l'analyse et le traitement d'informations.
Lieu : Bruges (33), accessible en transports en commun.
Contrat : CDD de 3 à 6 mois.
Rémunération : 28 000 € brut annuel.
Horaires : prise de poste possible à 8h ou à 9h, selon votre préférence, avec une 1h de pause déjeuner. 36.50 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Poste exclusivement en présentiel, sans télétravail.
Nous recherchons avant tout
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, organisée, rigoureuse et particulièrement à l'aise avec les outils numériques.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Vous êtes à l'aise avec les recherches sur Internet et l'utilisation des outils d'intelligence artificielle (Chat GPT ou équivalent).
Vous savez rechercher, vérifier et organiser des informations.
Vous êtes méthodique, autonome et attentif(ve) aux détails.
Vous appréciez les missions nécessitant de la concentration et de la précision.
Une expérience en marketing, gestion de bases de données, recherche d'informations ou qualification de contacts serait appréciée.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique, aimez chercher des informations et souhaitez mettre vos compétences numériques au service d'une équipe Marketing ?
#J-18808-Ljbffr
Assistant Commercial - Recherche Digitale & Gestion de Données H/F in Bruges employeur : IA RECRUTEMENT
Rejoindre notre équipe en tant que Chef d'Equipe Frigoriste Tertiaire à Bayonne, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés. Nous offrons un accompagnement personnalisé, des formations rémunérées pour évoluer dans votre carrière, ainsi qu'une mutuelle intérimaire et des primes attractives. Notre culture d'entreprise repose sur la proximité, la sécurité et la satisfaction client, faisant de nous un employeur de choix dans le secteur du CVC.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Commercial - Recherche Digitale & Gestion de Données H/F in Bruges
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme IA RECRUTEMENT. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Commercial - Recherche Digitale & Gestion de Données H/F chez IA RECRUTEMENT, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Commercial - Recherche Digitale & Gestion de Données H/F in Bruges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de IA RECRUTEMENT.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez IA RECRUTEMENT.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IA RECRUTEMENT
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez IA RECRUTEMENT. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de IA RECRUTEMENT avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
