En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans la cybersécurité en tant que RSSI à temps partiel.
- Entreprise: I-TRACING, passionnée de cybersécurité avec une culture d'entreprise bienveillante.
- Avantages: Bien-être au travail, formation personnalisée et opportunités internationales.
- Autres infos: Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la sécurité des systèmes d'information.
- Qualifications: Diplôme en sécurité des SI et expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Le pôle Conseil & Ingénierie (CI) d’I-TRACING travaille sur nos expertises historiques que sont le conseil et l’intégration de solutions. Au sein de ce pôle CI, l’équipe Consulting SOC & CISO (CSC) accompagne les clients d’I-TRACING dans le pilotage et la mise en œuvre de la cybersécurité au quotidien en leur proposant des missions de RSSI as a Service.
De nombreuses entreprises n'ont pas ou plus de fonction RSSI clairement identifiée et à même de piloter la sécurité du système d'information. I-TRACING propose à ces entreprises d'être accompagnées par une équipe de consultants spécialistes en sécurité des SI, qui apporteront leurs compétences et leur expérience au quotidien.
Les forces de cette offre sont :
- la capacité pour l'entreprise à bénéficier d'interventions régulières mais à temps partiel (réduisant le coût de la fonction),
- bénéficier de l’expertise de consultants au contact régulier de clients variés (apportant une expertise de terrain forte et diversifiée),
- pouvoir s'appuyer sur l'ensemble des compétences d'I-TRACING au travers de ses différents domaines d’expertise (audits, intégration, réponse à incident, ...).
Au sein de cette équipe polyvalente, nous recrutons actuellement un(e) RSSI part-time qui réalisera l’ensemble des missions traditionnellement dévolues au RSSI. Plus concrètement, vous aurez pour mission :
- Identification des risques et définition de la stratégie de sécurité de l’entreprise
- Elaboration, mise en œuvre et suivi des référentiels de sécurité (PSSI, chartes, procédures opérationnelles, …)
- Pilotage et mise en œuvre des projets de sécurité répondant aux objectifs de sécurisation
- Définition et pilotage de la stratégie d’audit et de contrôle
- Elaboration et suivi des tableaux de bord sécurité
- Veille technologique et suivi de la réglementation applicable à l’entreprise
- Définition et suivi des plans de reprise et de continuité d’activité
- Sensibilisation des collaborateurs de l’entreprise aux sujets de sécurité
- Traitement des incidents de sécurité et gestion des crises
- Encadrement des équipes sécurité locales et animation d’un réseau de correspondants sécurité
- Gestion budgétaire de l’activité
Ce contenu sera adapté à chaque client et chaque mission, selon la maturité de l'entreprise.
PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master universitaire avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information. Vous disposez d’un socle de connaissance solide sur les fondamentaux système, réseaux et sécurité. Vous justifiez d’une première expérience significative (4 ans minimum) en tant qu’Assistant RSSI, consultant SSI ou intégrateur en sécurité.
Vous aimez tout autant le pilotage de sujets techniques que la gouvernance ou l’analyse de risques et vous avez une appétence pour les sujets et contextes variés. Vous êtes en capacité de piloter opérationnellement des consultants et de les accompagner dans leurs missions quotidiennes.
Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un esprit d’équipe avéré, couplé à une forte exigence et au sens du service client; vous serez ainsi capable de vous adresser à la fois à des populations techniques et à des populations métiers.
Qualités essentielles : force de proposition et de persuasion, capacité à vulgariser votre propos et transmettre vos connaissances, sens aigu de l'organisation et excellentes qualités de communication (à l’écrit comme à l’oral). Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.
Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :
- Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work
- Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
- Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)
- Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché
- Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance
- Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse.
RSSI – CDI – F/H employeur : I-TRACING
I-TRACING est un employeur de choix pour les passionnés de cybersécurité, offrant un environnement de travail équilibré et bienveillant, reconnu par le label Happy At Work. Avec un accompagnement personnalisé par des managers techniques et des opportunités de développement de carrière, y compris des formations et des certifications, vous aurez la chance d'évoluer dans une entreprise qui valorise la cohésion et l'initiative. Rejoindre I-TRACING, c'est aussi faire partie d'une équipe dynamique qui encourage la diversité et l'inclusion, tout en participant à des projets collaboratifs enrichissants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RSSI – CDI – F/H
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez I-TRACING, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RSSI – CDI – F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez I-TRACING.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez I-TRACING.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour I-TRACING. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre I-TRACING. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez I-TRACING
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez I-TRACING, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
