Architecte Automatisation - CDI F/H/X in Annecy

Le pôle Cloud Automation & Security (CAS) d’I-TRACING travaille entre Courbevoie, Annecy et Genève sur l’ensemble du cycle de vie des projets au travers de trois piliers de service (les missions de cadrage, les missions de build et les missions de run/production), se mettant en place sur trois piliers d’expertise (le cloud au sens infrastructure/conteneurisation/orchestration, l’automatisation et la sécurité). Afin d’accompagner la croissance de ce pôle d’activité, nous recrutons actuellement un(e) Architecte Automatisation qui partage nos valeurs et souhaite progresser avec l’entreprise I-TRACING dans une relation de partage réciproque.

Rattaché(e) au manager technique du pôle CAS, et intervenant directement chez nos clients grands comptes, vous aurez pour objectif de concevoir et de faire vivre des architectures d’automatisation d’entreprise, de l’expression du besoin jusqu’à l’industrialisation et la montée en compétence des équipes. Pour cela, vous aurez pour missions principales :

• Cadrage et conception
  • Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs (équipes infrastructure, réseau, sécurité, applicatives) et les traduire en exigences d’architecture.
  • Mener l’étude et le choix d’un outil d’orchestration d’entreprise pour piloter les flux fonctionnels d’une infrastructure (critères, comparatif ex. Apache Airflow, preuve de concept, recommandation).
  • Concevoir les mécanismes de déclenchement d’automatisations par événement (bus d’événements, webhooks, appels API) et leur intégration dans le SI existant.
  • Définir la gestion des identités de bout en bout de la chaîne d’automatisation : authentification Machine-to-Machine, délégation et échange de jetons (On-Behalf-Of / Token Exchange), gestion des secrets, principe du moindre privilège et traçabilité.
• Build et industrialisation
  • Organiser les plateformes d’exécution (AWX / Red Hat Ansible Automation Platform, GitLab CI/CD) chargées d’exécuter les tâches demandées par les workflows fonctionnels : découpage, gouvernance, multi-tenant, haute disponibilité.
  • Définir les standards de développement de l’automatisation (Infrastructure as Code, GitOps, revues de code, tests, versioning) et les bonnes pratiques de sécurité associées.
  • Mettre en œuvre et garantir la cohérence de l’architecture cible dans la durée.
• Transmission et accompagnement
  • Former les équipes clientes aux outils (Ansible, Terraform, Git, Python) et pratiques d’automatisation.
  • Produire les livrables d’architecture (dossiers d’architecture, études comparatives, feuilles de route, guides de bonnes pratiques).
  • Contribuer à l’amélioration et à la création des offres du pôle CAS, et appuyer l’équipe commerciale en avant-vente (cadrage, chiffrage, soutenances).
  • Assurer une veille technologique active et partager vos retours d’expérience au sein de la communauté CAS.

Anglais lu, écrit et parlé indispensable.

Vous êtes diplômé(e) d’un cycle supérieur type école d’ingénieur ou master universitaire en informatique. Vous justifiez d’une expérience significative (7 ans environ) dans l’automatisation d’infrastructures, dont une partie sur des sujets d’architecture en environnement grands comptes.

Fondamentaux indispensables

• Ansible maîtrisé en profondeur : rôles, collections, inventaires, gestion des variables, idempotence.
• Git et CI/CD : branches, merge requests, revues de code, pipelines GitLab CI.
• Python et API REST : scripts structurés, appel et exposition d’API (authentification, codes retour, JSON).
• Socle infrastructure : Linux, réseau (DNS, flux, pare-feu, load balancer), virtualisation et cloud.
• Logique d’architecture : capacité à découper un besoin en briques (orchestration, exécution, déclenchement), à gérer les erreurs et reprises et à garantir la traçabilité.
• Identité et sécurité appliquées à l’automatisation : OAuth2 / OIDC, comptes de service, gestion des secrets (type HashiCorp Vault), principe du moindre privilège.

Compétences appréciées

• Terraform et approche Infrastructure as Code au-delà d’Ansible.
• AWX / Ansible Automation Platform : administration, organisation multi-équipes, intégration CI/CD.
• Apache Airflow (DAGs, opérateurs, planification, supervision) ou un orchestrateur de workflows équivalent.
• Architectures orientées événements : bus de messages (Kafka, RabbitMQ), webhooks.
• Échange de jetons (On-Behalf-Of, Token Exchange) et authentification Machine-to-Machine avancée.
• Environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et conteneurisation (Kubernetes / OpenShift).
• Certifications : Red Hat RHCE / Ansible, HashiCorp Terraform.

Savoir-être indispensable

• Recueil du besoin : savoir questionner, reformuler et challenger une demande avant de choisir un outil.
• Pédagogie : aimer transmettre et vulgariser auprès d’équipes aux profils variés.
• Qualité rédactionnelle : dossiers d’architecture, études comparatives, feuilles de route.
• Curiosité, rigueur, autonomie, esprit de synthèse et capacité à défendre ses choix auprès d’interlocuteurs techniques comme décisionnaires.
• Vrai team-player, à l’aise avec de nombreuses parties prenantes (équipes clientes, opérationnels du pôle CAS et des autres pôles, ingénieurs d’affaires, partenaires …).

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société qui fait du bien‑être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work.
• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong).
• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché.
• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance.
• Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse.

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.

Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure‑player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 1 000 collaborateurs et ses 230M€ de CA en 2025. Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité. Des clients grands comptes en France et à l’international. Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).