En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants pour renforcer la citoyenneté et l'engagement local.
- Entreprise: Ville dynamique de Colomiers, proche de Toulouse, engagée pour le vivre-ensemble.
- Avantages: Rémunération attractive, 25 jours de congés, transport pris en charge à 75%.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme la vie citoyenne et impacte ta communauté.
- Qualifications: Diplôme BAC+3 et expérience en management d'équipes requise.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Date souhaitée de début du contrat
- 11/09/2026
- Descriptif de l’emploi
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 habitants.
Le pôle Vie Citoyenne agit au cœur du territoire pour promouvoir la citoyenneté, le vivre-ensemble et le pouvoir d’agir des habitants.
S’appuyant sur un diagnostic permanent et partagé, il impulse des politiques publiques innovantes, transversales et concertées. À travers ses projets participatifs et ses partenariats, le pôle offre aux citoyens les ressources et l’accompagnement nécessaires pour devenir acteurs de la vie locale (sociale, économique, culturelle et politique).
Le. la responsable de pôle pilote un ensemble stratégique articulant les Maisons Citoyennes, centres-sociaux disposant d’un agrément de la Caisse d’allocation Familiale au travers de la Convention Territoriale Globale, le service Participation Citoyenne, regroupant les différentes instances participatives accompagnées par la Ville (Conseils de quartier, CME, CMJ), le service Tiers-Lieux, intégrant différentes structures thématiques (café associatif, mémoire et histoire locale, ESS et participation citoyenne), le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) et la Mission Handicap.
Il. elle assure la cohérence des politiques publiques liées à la participation citoyenne et à l’innovation sociale, à l’insertion, aux solidarités, à la cohésion sociale et à l’accompagnement à la parentalité, à l’activation des territoires et au développement social local et aux nouvelles formes de service public de proximité.
Rattaché. e au Directeur Général Adjoint des Services Innovation et Stratégie de développement territorial, vous encadrez une équipe 9 agents au sein du pôle qui compte 47 agents.
- Missions / conditions d’exercice
- Pilotage stratégique du pôle
- Diagnostic et Stratégie : élaborer le diagnostic territorial, décliner les orientations stratégiques du pôle et traduire les orientations politiques en projets opérationnels,
- Aménagement : structurer une vision cohérente des équipements et dispositifs,
- Partenariats : fédérer et garantir l’engagement des acteurs locaux dans les projets de territoire.
- Pilotage du réseau des Maisons Citoyennes
- Déploiement sectoriel : piloter le projet «Maison Citoyenne 2030» et la politique Jeunesse à l’échelle de la commune,
- Management multi-sites : coordonner les structures, harmoniser les pratiques professionnelles et accompagner la montée en compétences des équipes (recrutement, formation).
- Gestion & Qualité : optimiser et diversifier le budget du pôle ; garantir la qualité de l’accueil et du projet social.
- Supervision d’équipements : encadrer la dynamique des tiers-lieux, Fab Labs, espaces jeunesse, espaces santé et ateliers citoyens.
- Pilotage de la Participation Citoyenne
- Démocratie locale : structurer, animer et évaluer les démarches de concertation et de participation citoyenne de la Ville,
- Pouvoir d’agir : accompagner les initiatives habitantes et diffuser la culture de la participation au sein de la collectivité,
- Stratégie Tiers-Lieux : Déployer les tiers-lieux municipaux, stimuler les usages coopératifs et favoriser l’innovation sociale locale.
- Pilotage du PLIE
- Insertion : superviser les orientations stratégiques du dispositif et développer les coopérations entre emploi, insertion et territoire,
- Transversalité : garantir l’articulation avec les autres politiques publiques locales.
- RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- L’arrivée : dès que possible
- Le lieu de travail : Hôtel de Ville
- Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h
- Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
- La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
- Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages
- Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
- Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
- Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
- Fonction Publique Territoriale, filière administrative, cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des animateurs territoriaux
- Expérience exigée dans le management d’équipes
- Diplôme BAC+3 minimum dans le développement territorial, l’innovation publique, le management stratégique et la direction de dispositif complexe.
- Correspondance ROME K1403
- Expérience dans le domaine social
Compétences attendues
- Connaissance en gestion du domaine social
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de négociation
- Compétences managériales
- Connaissances des politiques publiques liées à la vie citoyenne, à l’inclusion sociale et à la prévention
- Intérêt pour l’animation d’un tiers-lieux
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau
- Compréhension des enjeux locaux et des dynamiques communautaires
Qualités relationnelles attendues
- Capacité d’adaptation face à la diversité du public rencontré
- Capacité d travailler en équipe pluridisciplinaire
- Organisation, rigueur, méthode
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail dans le respect des cadres et objectifs donnés
- Créativité et capacité à innover dans la résolution de problèmes
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du Pôle Vie Citoyenne in Colomiers employeur : I Cpc
La Mairie de Cabestany est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé envers la participation citoyenne. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la collaboration, vous aurez la chance de contribuer activement à la vie locale tout en bénéficiant d'un cadre de travail stable et enrichissant. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans un projet collectif au service des habitants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Pôle Vie Citoyenne in Colomiers
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez I Cpc.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque I Cpc publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez I Cpc, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Pôle Vie Citoyenne in Colomiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour I Cpc et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez I Cpc
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à I Cpc et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de I Cpc.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
