En un coup d'œil
- Missions: Prendre soin des clients et recruter des consultants pour des projets passionnants.
- Entreprise: Hymaïa, une entreprise dynamique spécialisée en Data et IA.
- Avantages: Équipe soudée, autonomie, sujets passionnants et accompagnement quotidien.
- Autres infos: Ton parcours importe moins que ta personnalité et ton envie d'apprendre.
- Pourquoi ce job: Rejoins une aventure humaine et contribue à la croissance d'une structure à taille humaine.
- Qualifications: Curiosité pour la tech et envie de construire des relations authentiques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
On ne cherche pas un·e commercial·e. Enfin… pas comme ceux que tu imagines.
Chez Hymaïa, on est 35, on fait de la Data, de l’IA et du Product, et on a un petit problème : on grandit plus vite que nos agendas.
Aujourd’hui, François (notre CEO) développe le business, et moi, Maëva, je jongle entre les clients et le recrutement de nos consultants.
Et honnêtement, on adorerait avoir un·e troisième complice pour avancer plus vite.
Alors on cherche la personne qui fera du duo un trio.
Ce qu’on ne cherche pas
- Le pitch tout prêt, les relances à la chaîne, le « on fait du placement, on a des profils ».
- Quelqu’un qui ne veut pas savoir ce qu’est un pipeline de données, ni pourquoi un ML Engineer et un Data Engineer, ce n’est pas la même chose.
- Un·e « chasseur·se de CA » qui disparaît une fois le contrat signé.
Ce qu’on cherche vraiment
- Quelqu’un qui aime les gens, sincèrement. Qui prend le temps d’un café avec un client juste pour prendre des nouvelles.
- Quelqu’un de curieux de la tech, sans être expert : tu as envie de comprendre ce que font nos consultants pour en parler avec justesse.
- Quelqu’un qui veut vivre l’aventure de bout en bout : rencontrer le client, comprendre son besoin, trouver et recruter le consultant qui va le rejoindre, puis accompagner tout ce petit monde dans la durée.
- Quelqu’un de positif, souriant, qui a envie de construire et de faire grandir une structure à taille humaine (et de grandir avec elle).
Concrètement, ton quotidien
- Prendre soin de nos clients et réveiller notre réseau : on a déjà une belle base de contacts qui n’attend qu’un coup de fil.
- Recruter (parfois) les consultants qui interviendront chez tes clients : tu les choisis, tu les connais, tu les accompagnes.
- Participer à la croissance d’Hymaïa avec François et moi, en direct.
Ce qu’on t’offre
Une équipe soudée, de l’autonomie, des sujets Data & IA passionnants, un vrai rôle dans la construction de la boîte… et une équipe toujours disponible pour t’épauler au quotidien.
Ton parcours compte moins que ta façon d’être. Tu viens du conseil, du recrutement, de la vente ou d’ailleurs ? Peu importe, si tu t’es reconnu·e en lisant ces lignes.
- On a hâte de te rencontrer
- #J-18808-Ljbffr
Business Manager Data/IA (H/F) in Paris employeur : Hymaia
HymaÏa est un employeur de choix pour les ingénieurs logiciels fullstack, offrant un environnement dynamique au cœur de l'écosystème Data & IA français. Avec des opportunités de formation continue, un cadre de travail flexible et une culture axée sur le partage des connaissances, nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants avec des clients prestigieux tout en bénéficiant d'avantages uniques comme des conférences et des outils modernes pour exceller dans votre rôle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager Data/IA (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Manager Data/IA (H/F) chez Hymaia. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager Data/IA (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hymaia.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hymaia spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hymaia
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hymaia.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hymaia.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hymaia. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
