En un coup d'œil
- Missions: Développez et optimisez la stratégie SEA pour nos sites e-commerce en santé.
- Entreprise: Dhygietal, une filiale innovante du groupe Hygie31 en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, autonomie dans le poste et projets concrets.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe engagée et des décisions guidées par la performance.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la croissance de nos activités e-commerce dans un secteur dynamique.
- Qualifications: 4 à 5 ans d'expérience en SEA, maîtrise de Google Ads et analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
CDI – Paris 8ᵉ Dhygietal, filiale digitale du groupe Hygie31, développe et pilote trois sites e-commerce spécialisés dans la santé et le bien-être. Nous recrutons un(e) Responsable SEA afin de poursuivre le développement de notre stratégie d'acquisition payante et d'accompagner la croissance de nos activités e-commerce.
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes le référent SEA de l'entreprise et pilotez l'ensemble des campagnes d'acquisition avec un objectif constant de performance, de rentabilité et de croissance. Vous définissez, pilotez et optimisez la stratégie SEA afin de maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des investissements publicitaires. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Définir et déployer la stratégie SEA sur Google Ads (Search, Shopping, Display, Remarketing).
- Piloter les budgets d'acquisition et arbitrer les investissements selon les objectifs de performance.
- Optimiser les campagnes Shopping et la qualité des flux produits via Google Merchant Center.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (ROAS, POAS, CAC, taux de conversion, marge...).
- Identifier de nouveaux leviers de croissance et mettre en place des tests afin d'améliorer en continu les performances.
- Construire des tableaux de bord et des reportings décisionnels sur Looker Studio.
- Collaborer avec les équipes internes afin d'optimiser les parcours utilisateurs, les pages stratégiques et le tunnel de conversion.
- Travailler en coordination avec les partenaires et prestataires externes lorsque nécessaire.
- Assurer une veille active sur les évolutions des plateformes Google Ads et les bonnes pratiques du marché.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en SEA avec une forte orientation performance. Vous avez évolué en agence média ou chez un annonceur e-commerce, avec la gestion de budgets significatifs. Vous maîtrisez Google Ads, Google Analytics 4, Google Merchant Center et Looker Studio. La connaissance de Search Ads 360 constitue un atout. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et le pilotage d'indicateurs de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à être force de proposition. Vous appréciez les environnements dynamiques où les décisions sont guidées par la donnée et la performance.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé avec un impact direct sur le développement de nos sites e-commerce.
- Une entreprise en pleine croissance, au sein d'un groupe reconnu dans le secteur de la santé.
- Une réelle autonomie dans la définition et le pilotage de la stratégie SEA.
- Un package de rémunération attractif, en adéquation avec votre expérience et vos compétences.
- Des projets concrets, des circuits de décision courts et une équipe engagée.
Dans le cadre de ce recrutement, toutes les candidatures sont traitées directement par nos soins. Nous ne souhaitons pas être sollicités par des cabinets de recrutement, prestataires ou freelances.
Responsable SEA – Acquisition H/F employeur : Hygie31 Group
Pharmacyal, en tant que groupement négociateur du Groupe Hygie31, se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la satisfaction de ses adhérents. Situé à Roubaix, nous offrons un environnement de travail dynamique où la culture d'équipe et l'innovation sont au cœur de nos valeurs, tout en favorisant le développement professionnel grâce à des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative dans le secteur de la santé tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable SEA – Acquisition H/F
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Hygie31 Group.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Hygie31 Group.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Hygie31 Group. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable SEA – Acquisition H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable SEA – Acquisition H/F chez Hygie31 Group, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Hygie31 Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hygie31 Group
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Hygie31 Group. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Hygie31 Group que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Hygie31 Group, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
