En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'Espace Technal de Mérignac et développez l'activité commerciale en Nouvelle-Aquitaine.
- Entreprise: Hydro BuildingSystems, leader en menuiseries aluminium éco-responsables.
- Avantages: CDI cadre, salaire compétitif, véhicule de fonction et mutuelle 100% prise en charge.
- Autres infos: Environnement dynamique avec formations annuelles et valeurs de bienveillance et collaboration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et engagée pour un avenir durable.
- Qualifications: Formation technique et expérience en vente ou management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
Hydro BuildingSystems est une division du groupe international NorskHydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des menuiseries aluminium puissantes, légères et éco‑responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.
Au service d’une architecture vivante depuis plus de 60 ans, Technal est notre marque de référence en menuiserie aluminium haut de gamme. Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs travaillant dans la production, la recherche, la logistique mais aussi dans les fonctions support. Fiers de notre marque Technal, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l’innovation, le design et le développement durable. En France, nous disposons de 11 espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.
Votre future mission : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous agissez en tant que responsable commercial de notre Espace Technal de Mérignac. Vous managez deux personnes entièrement dédiées au service de proximité des clients de la marque Technal, et êtes en charge du développement de l’activité commerciale sur la région Nouvelle‑Aquitaine. A ce titre, vous prospectez et fidélisez une clientèle d’artisans menuisiers et miroitiers (marché diffus), de collectivités locales etc. afin d’assurer le développement commercial de l’Espace Technal. Vous êtes le garant des biens et des personnes et veillez à maintenir et développer la polyvalence de votre équipe. Vous assurez la gestion administrative et financière de l’Espace Technal (reporting à votre Directeur de Région). En parallèle de cette activité d’agence, vous aurez la responsabilité exclusive de la commercialisation de tous clients des solutions Technal sur le département 33. Techniquement parlant, vous chiffrez les affaires confiées et êtes capable d’apporter solutions et conseils personnalisés aux clients.
A propos de vous : De formation technique (niveau bac+2 ou plus), vous bénéficiez d’une bonne culture bâtiment et possédez le sens du service client. Vous justifiez soit d’une expérience similaire acquise dans les produits du second œuvre bâtiment ou dans le négoce de menuiseries, soit d’une expérience commerciale réussie et souhaitez évoluer vers le management d’une petite équipe commerciale. Vous faites preuve d’un véritable sens commercial et d’aisance en communication, vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.
Notre proposition : CDI cadre, 213 jours travaillés soit environ 12 jours RTT par an. Rémunération sur 13 mois avec une fourchette salariale comprise entre 45 000 et 50 000 Bruts par an selon le profil, à laquelle s’ajoute un intéressement commercial trimestriel avantageux (18 000 Bruts annuels à objectifs atteints). Bonus annuel ainsi que de nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et vos ayants‑droits, dispositif d’intéressement et participation, épargne salariale, politique parentale… Véhicule de fonction et carte essence.
Les + de notre entreprise : Technal est reconnu Top Employers France 2026. Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences et développer votre projet de carrière. Entreprise engagée : en complément de notre offre de solutions durables, nos sites de production sont des lieux «verts» et solidaires. Potagers, ruches, collectes solidaires, tri des déchets, partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples sur Toulouse, Courmelles et Puget‑sur‑Argens. Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport‑loisir‑culture, enfants et vacances. Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien‑être et la performance. Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction. Hydro Building Systems est partenaire des Cafés Joyeux et de l’association Elles Bougent.
N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !
Responsable Espace Technal Métropole H/F/X employeur : Hydro
Hydro Building Systems est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail deux jours par semaine. Notre culture d'entreprise valorise le développement professionnel et l'exposition internationale, permettant à nos employés de s'épanouir dans des projets transverses au sein du Groupe, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail dynamique à Toulouse.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Espace Technal Métropole H/F/X
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Hydro
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Hydro pour le poste de Responsable Espace Technal Métropole H/F/X. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Espace Technal Métropole H/F/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Hydro et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hydro
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Hydro recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
