Chef de projet industrialisation (H/F) in Toulouse

Après avoir développé son procédé de fabrication de plaques bipolaires en petites séries et déployéune première ligne de production prototype en 2023, HYCCO franchit une nouvelle étape : le déploiement de sa ligne de production pilote . Pour mener à bien ce projet, nous recherchons un(e)

Chef de projet industrialisation .

Rattaché(e) à la direction, vous travaillerez main dans la main avec l’ingénieur procédé, déjà en poste, pour réaliser la « R&D industrielle » de l’entreprise : cahier des charges procédé, choix des machines, relation avec les fournisseurs et intégrateurs de ligne, démarrage.

Le poste, à forte dominante technique, est au cœur d’un environnement innovant mêlant matériaux composites, procédés de fabrication et technologies hydrogène.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes (R&D, production, qualité, achats) ainsi qu’avec les fabricants de machines, les intégrateurs et nos partenaires industriels.

Finalité du poste

Le poste consiste à concevoir, déployer et mettre en service la ligne de production pilote de HYCCO, en transformant un procédé validé en atelier petites séries en un outil industriel fiable et répétable.

Il s’ouvre par une phase temporaire de remplacement de notre responsable opérationnelle, pendant 6 à 9 mois : une immersion complète dans le procédé, les produits et l’équipe avant de converger vers le rôle principal.

La mission se déroule ensuite en quatre étapes qui se recouvrent sur les premières années.

1. Pilotage de la production en remplacement de la responsable opérationnelle (de votre arrivée à 6-9 mois)

• Diriger, encadrer et motiver les équipes de production de l’atelier petites séries.
• Établir les plannings de production, suivre l’ordonnancement au jour le jour et garantir la qualité et les délais de livraison (OQD, OTD).
• Gérer les stocks de matière première et de produits finis, piloter les approvisionnements et assurer l’interface avec les fournisseurs.
• Construire et suivre les indicateurs de production.
• S’approprier le procédé, les produits et les moyens actuels, puis assurer la passation au retour de la responsable opérationnelle.
• 2. Amélioration de la ligne prototype actuelle (mois 3 à 12)
• Avec l’ingénieur procédé, analyser les performances de la ligne (temps de cycle, rendement, taux de rebut, goulots d’étranglement) et identifier les axes d’amélioration.
• Définir et mettre en œuvre les modifications de machines, d’outillages et de postes de travail pour fiabiliser le procédé et optimiser les cadences.
• Utiliser la ligne prototype comme banc d’essai pour tester les options de procédé et lever les risques techniques avant les choix de la ligne pilote.
• Capitaliser les données procédé (fenêtres de paramètres, capabilités, modes de défaillance) qui alimenteront le cahier des charges de la ligne pilote.
• 3. Déploiement de la ligne pilote (mois 6 à 30) – le cœur du poste
• Réaliser la conception, l’implantation et la mise en service de la ligne de production : cahier des charges procédé, choix des machines, commande et réception, démarrage, relation fournisseurs et intégrateurs, flux matières, flux personnes, stockage.
• Définir avec l’ingénieur procédé le procédé de fabrication cible et dimensionner la ligne : étapes, niveau d’automatisation, contrôles en ligne, capacité, temps de cycle, équilibrage.
• Réaliser les études de faisabilité et les essais avec les fournisseurs et les centres d’étude industrielle, et conduire les AMDEC procédé et moyens.
• Rédiger le cahier des charges des machines, le sourcing et le benchmark, consulter les fabricants et intégrateurs, analyser les offres et proposer les choix.
• Passer et suivre les commandes, être le point de contact technique des fournisseurs, organiser les réceptions en usine puis sur site, garantir la conformité des équipements (sécurité des machines, marquage CE).
• Concevoir l’implantation et les postes de travail (ergonomie, environnement, sécurité), rédiger le cahier des charges technique du bâtiment et des utilités, et suivre les travaux d’aménagement.
• Coordonner l’installation, superviser la mise au point puis la qualification des équipements et du procédé (préséries, capabilités).
• Rédiger les gammes de fabrication, définir le plan de contrôle, la traçabilité et les plans de maintenance, former les opérateurs et techniciens.
• Intégrer la ligne dans l’ERP (nomenclatures, gammes, ordres de fabrication, stocks) et évaluer le besoin d’un MES.
• Piloter le projet : planning directeur, jalons, budget d’investissement, risques, chiffrages, reporting et animation du comité de pilotage.

4. Montée en cadence de la ligne pilote et démarrage des projets de scale-up (à partir du mois 24)

• Piloter la montée en cadence jusqu’à l’atteinte des performances nominales (cadence, rendement, qualité, taux de disponibilité).
• Résoudre les problèmes de jeunesse des équipements et du procédé avec l’équipe et les fournisseurs, et initier l’amélioration continue.
• Transférer la ligne aux équipes de production et assurer le support technique.
• Capitaliser le retour d’expérience pour faire de la ligne pilote un modèle reproductible, et démarrer les études de scale-up : scénarios de capacité, avant-projets de lignes, estimation des investissements.

Tout au long de la mission, vous serez garant(e) du respect des règles de sécurité sur les lignes prototype et pilote et contribuerez à la démarche qualité et HSE de l’entreprise (document unique, traçabilité, plan de contrôle, base documentaire, préparation des audits de certification ISO 9001 et des normes aéronautiques).

Vous participerez également aux dossiers de financement et à l’amélioration des outils de chiffrage du coût de production.

Selon la croissance de l’activité et une fois la ligne pilote en service, le poste pourra évoluer vers la responsabilité du site de production ou vers celle des projets de scale-up (extensions de capacité, nouvelles lignes, nouveaux sites).

• Profil recherché
• Formation d’ingénieur(e) ou Bac+5 en génie industriel, mécanique, procédés ou matériaux.
• Au moins 7 à 10 ans d’expérience en industrialisation, méthodes ou projets industriels.
• Expérience significative dans le déploiement de machines de production, du cahier des charges au démarrage, en relation avec des fabricants de machines ou des intégrateurs.
• Expérience d’encadrement d’équipe de production, nécessaire pour la phase de remplacement.
• Bonne connaissance des matériaux composites ou de procédés de fabrication proches (plasturgie, par exemple) et une expérience en PME, startup ou scale-up industrielle sont des atouts.
• Familier(ère) des standards de l’industrie 4.0 et des méthodes d’excellence opérationnelle.
• Rigueur, autonomie et sens du terrain ; capacité de prise de décision avec des informations incomplètes.
• Anglais courant requis (échanges avec des fournisseurs et partenaires internationaux).
• Curiosité pour l’innovation et l’écologie ; déplacements ponctuels en France et à l’étranger.
• Savoirs & savoir-faire
• Méthodes et industrialisation : conception, implantation et mise en service de lignes de production.
• Gestion de projet industriel : planning, budget d’investissement, risques.
• Rédaction de cahiers des charges techniques, consultation et pilotage de fournisseurs de machines et d’intégrateurs jusqu’à la réception.
• Machines spéciales, automatisation et intégration de ligne.
• Procédés de fabrication et matériaux composites.
• Outils qualité de l’industrialisation : AMDEC, capabilités, plans d’expériences, plan de contrôle.
• Lean Manufacturing, sécurité des machines et réglementation HSE.
• Outils d’implantation et systèmes d’information industriels ERP / MES (idéalement Odoo).
• Management d’équipe, priorisation et planification de la charge de travail.
• Savoir-être
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Esprit d’analyse et pragmatisme, sens du terrain.
• Leadership : résolution de problèmes, prise de décision, management.
• Communication écrite & orale, sens de la relation et adaptation aux interlocuteurs.
• Créativité, force de proposition, initiative.
• Esprit d’équipe et sens collaboratif.
• Adaptabilité et flexibilité.
• A propos de HYCCO

HYCCO (Hydrogen Carbon Components) est une PME de type startup de 20 personnes, située au sud de Toulouse, au sein de la pépinière d'entreprises de Montaudran.

Elle développe et fabrique un composant en matériaux composites de nouvelle génération utilisé dans divers systèmes électrochimiques.

Fondée en 2019, HYCCO a développé un procédé de fabrication d'un composant clé des piles à combustible : les plaques bipolaires.

HYCCO en est aux premiers stades de la commercialisation.

Elle délivre à ses clients des études d’ingénieries, des prototypes intégrants son composant et des petites séries.

Dans ses ateliers elle abrite une ligne de production prototype qu’elle fait évoluer, ainsi que ses méthodes et process, pour augmenter ses capacités de production.

Le secteur de l'hydrogène continue à se développer et son rôle est central dans le déploiement des énergies décarbonées.

Cette offre d'emploi s'inscrit dans le cadre de partenariats solides noués entre la recherche académique et l'industrie des technologies de l'hydrogène.

Plus d'informations sur nos activités sont disponibles sur www. hycco. fr.

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