En un coup d'œil
- Missions: Identifie et analyse les besoins clients pour proposer des solutions adaptées.
- Entreprise: Hybster, une entreprise dynamique dans le secteur de l'injection plastique.
- Avantages: Rémunération attractive basée sur la qualité des projets et opportunités de développement.
- Autres infos: Travaille dans un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et fais la différence dans des secteurs variés.
- Qualifications: Formation en commerce ou technique, compétences en écoute et proposition de solutions.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Identification et analyse des besoins clients,
- Consolidation / rédaction des cahiers des charges de consultation internes,
- Identification, estimation des cibles qualité, coût, délai des clients,
- Création et mise à jour des fiches clients, sur le CRM
- Rédaction de méthodes et bonnes pratiques
- Évolution des référentiels métiers
- Mise à jour des RETEX commerciaux
- Profil recherché
- De formation supérieure en commerce ou technique, vos principaux moteurs, sont l’écoute, et la proposition de solutions pragmatiques, adaptées aux besoins des clients,
- Vous savez identifier les besoins latents des clients, afin de leur proposer des solutions allant au delà de ce qu’ils peuvent exprimer.
- Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, vous avez un goût pour la technique, et savez faire preuve de curiosité.
- Vous bénéficiez d’un réseau de clients, prospects adaptés à notre taille d’entreprise, et les secteurs d’activité auxquels nous répondons :
- injection de pièces techniques et d’aspect,
- Monomatière
- Bi et tri matières
- Surmoulage d’inserts métalliques / Textiles / verre
- Pour les secteurs des loisirs, sports, industrie, transports.
- Ce que nous offrons
- Hybster vous propose une rémunération attractive, basé sur le qualitatif projet, que nous vous détaillerons plus amplement lors de nos échanges privés.
- Ressources Humaines — Recrutement & développement RH
L'équipe Ressources Humaines Hybster pilote le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs de l'entreprise.
Elle accompagne les candidats tout au long du processus, de la candidature jusqu'à la prise de poste, et anime la politique de formation interne, la gestion des compétences plasturgie et la qualité de vie au travail.
Elle veille à l'attraction de talents qualifiés dans les métiers techniques de l'injection plastique.
Recrutement plasturgie Intégration & onboarding Formation interne Métiers de l'injection Alternance & apprentissage QVT
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Business Developer-Freelance (H/F)-PACA employeur : Hybster
Hybster est un employeur de choix, offrant une culture de travail dynamique et collaborative dans la région PACA. Nous valorisons l'innovation et la curiosité, tout en fournissant des opportunités de croissance professionnelle à travers des projets variés dans des secteurs passionnants tels que le loisir et l'industrie. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'une rémunération attractive et d'un environnement où vos idées et votre expertise sont reconnues et encouragées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer-Freelance (H/F)-PACA
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer-Freelance (H/F)-PACA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de Hybster une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que Hybster sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hybster
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de Hybster.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
