En un coup d'œil
- Missions: Collecter et vérifier les variables de paie, produire et contrôler la paie dans Silaé.
- Entreprise: Huttopia, acteur du tourisme durable avec une culture d'entreprise dynamique.
- Avantages: Semaine de 4,5 jours, tickets restaurant, chèques culture, bonne mutuelle santé.
- Autres infos: Ambiance de travail sérieuse mais décontractée, avec des événements internes festifs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à une paie juste dans un environnement inspirant.
- Qualifications: Expérience en paie de 2 ans minimum, maîtrise de Silaé et Excel.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Huttopia, opérateur international reconnu du tourisme durable et acteur du développement territorial, poursuit un développement soutenu en France et à l’international (Pays-Bas, Espagne, Canada, USA, Argentine…). Présent dans les domaines de l’Hospitality avec 194 camping-nature exploités, 5 hôtels, les activités industrielles avec la fabrication d’hébergements en bois et toile, et dans le numérique, le groupe Huttopia a généré en 2025 un chiffre d’affaires de 200M€ avec plus de 1000 collaborateurs permanents et plus de 2000 personnes l’été.
Pour accompagner le développement de nos Campings en France et sécuriser un enjeu essentiel pour nos équipes terrain, nous créons notre service paie interne et recrutons notre futur Gestionnaire de paie H/F. Rattaché à notre Responsable Administration du Personnel / Paie, vous contribuez à la production et à la fiabilisation de la paie Huttopia en France, dans un contexte multi-sociétés et fortement saisonnier, avec un objectif clair : assurer une paie juste, conforme et délivrée dans les délais, tout en garantissant une qualité de service interne à la hauteur de notre ADN.
Vos missions sont les suivantes :
- Collecter, vérifier et intégrer les variables de paie : heures, absences, congés, primes, indemnités, etc., en lien avec les interlocuteurs RH opérationnels ;
- Produire et contrôler la paie dans Silaé : contrôles de cohérence, traitements des écarts, corrections ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail (DSN évènementielles) et des dossiers prévoyance ;
- Effectuer les déclarations sociales (DSN) et assurer le lien avec les différents organismes sociaux ;
- Répondre aux sollicitations internes (questions bulletins, compréhension des rubriques, régularisations) avec pédagogie et sens du service ;
- Contribuer à l’amélioration continue et la fiabilisation des process, (propositions d’optimisation adaptées à la saisonnalité).
Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si …
- Vous justifiez d’une expérience réussie en paie (2 ans minimum), acquise dans un environnement multisite ou à forte saisonnalité.
- Vous êtes à l’aise avec la production de paies comportant de nombreux mouvements (entrées/sorties, contrats courts, variations d’horaires).
- Rigoureux et fiable, vous savez tenir les délais de clôture, poser des contrôles solides et traiter les anomalies avec méthode.
- Vous maîtrisez Silaé et êtes à l’aise avec Excel ; vous comprenez l’importance de la qualité de la donnée (variables, absences, éléments contractuels) pour garantir une paie juste.
- Véritable interlocuteur de confiance, vous appréciez le travail en coopération avec les équipes RH et les managers : vous expliquez, vous sécurisez, vous alertez quand nécessaire, et vous contribuez à une expérience collaborateur simple et fluide.
Votre avenir chez Huttopia :
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise avec des collaborateurs engagés et autonomes. Vous souhaitez évoluer dans des bureaux inspirants, à l’image de nos produits où il fait bon travailler, tout en sachant partager des évènements internes festifs… Parce que chez Huttopia on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !
Semaine sur 4,5 jours
Plan d’intéressement dynamique
Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux
Une bonne mutuelle santé
Prise de poste : décembre 2026
Métropole Lyonnaise à Saint Genis les Ollières – à 5 minutes de Tassin-La-Demi-Lune
Notre processus de recrutement :
Vous aurez un échange en visio avec Mathilde, notre Chargée de recrutement, puis un entretien dans nos bureaux avec vos futurs responsables. Vous serez informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.
Gestionnaire de paie H/F in Saint-Genis-les-Ollières employeur : Huttopia
Huttopia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inspirant au cœur de la métropole lyonnaise. Avec une culture d'entreprise axée sur l'engagement et l'autonomie, les collaborateurs bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une semaine de travail de 4,5 jours, ainsi que d'avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle santé de qualité. Rejoindre Huttopia, c'est faire partie d'une équipe passionnée par le tourisme durable, tout en profitant d'événements internes festifs qui renforcent la cohésion et le bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie H/F in Saint-Genis-les-Ollières
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie H/F chez Huttopia. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie H/F in Saint-Genis-les-Ollières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Huttopia.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Huttopia spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Huttopia
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Huttopia.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Huttopia.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Huttopia. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.