En un coup d'œil
- Missions: Paramétrer et développer le SI paye dans un environnement multi-sociétés.
- Entreprise: PME dynamique avec la puissance d'un grand groupe industriel.
- Avantages: Télétravail, 13ème mois, bonus, formations régulières et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Engagement fort pour l'environnement et la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets impactants.
- Qualifications: Expérience en SIRH et maîtrise de HR Access, SQL, COBOL.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante !
Votre fonction
Directement rattaché(e) au Responsable Application RH France, vous collaborez aux travaux du SI paye France dans un environnement multi-sociétés, multi-établissements et multi-conventionnels (environ 8 000 salariés).
Dans le cadre de la maintenance en conditions opérationnelles de la solution HRA 4YOU vous intégrez l’équipe SIRH France.
Rattaché(e) au responsable d’Applications RH France, vous intervenez sur l’ensemble du cycle, spécifications techniques, paramétrages, développements et suivi d’intégration MCO.
Vos principales missions
A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets
- Paramétrer, développer maintenir le SI paye et déclaratif HR Access conformément à l’évolution de la législation et des accords d’entreprise.
- Veiller à la cohérence du réglementaire paye et DSN
- Réaliser les recettes unitaires et tests de non-régression inhérents à la mise en place du paramétrage et/ou des développements.
- Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles de vos développements.
- Alerter en cas de risques (maintenabilité de la solution, respect des délais, etc).
- Organiser, valider et réaliser des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis.
- Estimer et planifiez la charge de vos développements.
- Avoir la capacité d’administrer globalement HR Access (paye, confidentialité, query, traitements TP / batchs, squelettes, livraisons, GTA, …).
- Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée dans le domaine des SIRH, vous bénéficiez d'un minimum de 5 années d'expérience sur une fonction similaire.
Vous avez une expertise reconnue en matière de technicité HR Access ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans en développement HR Access, partie Design Center et développements paye et DSN.
Vous maîtrisez des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, de la DSN, de fiscalité
Vous maitrisez SQL, COBOL, PACBASE, Office 365 et avez idéalement des compétences en JAVA.
Vous avez un excellent esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à être force de proposition et à travailler en équipe sur des projets transverses vous permettront de réussir dans vos missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
- Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine.
- Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
- Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacances + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
- Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE)en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
- Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un «développement durable».
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Consultant SIRH Senior HR Access H/F in Paris employeur : Hutchinson
Rejoindre notre équipe à Château-Gontier-sur-Mayenne, c'est intégrer une entreprise qui allie la flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel de renommée mondiale. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'opportunités de formation continue et d'une culture d'innovation axée sur le développement durable, tout en profitant d'avantages attractifs tels qu'un 13ème mois, des primes et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ensemble, nous œuvrons pour un avenir responsable et durable, tout en vous offrant des perspectives d'évolution enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant SIRH Senior HR Access H/F in Paris
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Hutchinson et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Hutchinson et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Hutchinson, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant SIRH Senior HR Access H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Hutchinson en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hutchinson
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Hutchinson.
