En un coup d'œil
- Missions: Pilote des projets de transformation RH et conseille les directions sur leur stratégie SIRH.
- Entreprise: Huron, un cabinet de conseil mondial innovant et dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Possibilité de voyager et de travailler avec des clients internationaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour transformer les organisations et faire la différence.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 5-8 ans d'expérience en transformation RH.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
- Piloter des programmes et projets de transformation RH de bout en bout.
- Conseiller les directions RH sur l'évolution de leurs processus, de leur organisation et de leur stratégie SIRH.
- Diriger des projets d'implémentation de solutions Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP Success Factors.
- Animer des ateliers de cadrage et des comités de pilotage avec les parties prenantes métiers et les sponsors exécutifs.
- Superviser les activités de conception, configuration, tests, déploiement et accompagnement au changement.
- Assurer le suivi des budgets, plannings, risques et dépendances projets.
- Encadrer, former et développer les consultants de l'équipe.
- Contribuer aux activités commerciales, aux réponses à appels d'offres et au développement de la practice HCM.
- Promouvoir les méthodologies et les meilleures pratiques Huron.
Huron is a global consultancy that collaborates with clients to drive strategic growth, ignite innovation and navigate constant change.
Through a combination of strategy, expertise and creativity, we help clients accelerate operational, digital and cultural transformation, enabling the change they need to own their future.
Join our team as the expert you are now and create your future.
At Huron, we help our clients transform their organisations through innovative solutions, industry expertise, and exceptional delivery.
As a Manager within our HCM practice, you will play a key role in leading client engagements, developing consulting talent, and delivering complex transformation programs.
If you are passionate about helping organisations modernise their HR capabilities and enjoy leading teams in a fast-paced consulting environment, we invite you to join us.
- Your Responsibilities
- Lead the delivery of HCM transformation projects and workstreams across global and local client organizations.
- Advise HR and business leaders on HR operating models, process optimization, and technology strategy.
- Oversee implementations of Workday, Oracle HCM Cloud, or SAP Success Factors solutions.
- Lead client workshops, executive presentations, and solution design discussions.
- Manage project scope, risks, budgets, timelines, and stakeholder expectations.
- Coordinate functional and technical teams to ensure successful project outcomes.
- Coach, mentor, and develop consultants across multiple project engagements.
- Support business development activities, proposals, thought leadership, and practice growth initiatives.
- Drive adoption of Huron methodologies and delivery excellence standards.
Qualifications
- Bachelor's or Master's degree or equivalent professional experience.
- 5-8 years of experience delivering HCM transformation or cloud HCM implementation projects within a consulting environment.
- Proven experience leading end-to-end implementations of Workday, Oracle HCM Cloud, or SAP Success Factors.
- Strong understanding of HR operating models and end-to-end HR processes.
- Demonstrated experience managing project teams and client relationships.
- Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.
- Experience mentoring and developing consultants.
- Ability to manage multiple concurrent projects and priorities.
- Fluent French and English.
- Willingness to travel as required.
- Vos missions
- Piloter des programmes et projets de transformation RH de bout en bout.
- Conseiller les directions RH sur l'évolution de leurs processus, de leur organisation et de leur stratégie SIRH.
- Diriger des projets d'implémentation de solutions Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP Success Factors.
- Animer des ateliers de cadrage et des comités de pilotage avec les parties prenantes métiers et les sponsors exécutifs.
- Superviser les activités de conception, configuration, tests, déploiement et accompagnement au changement.
- Assurer le suivi des budgets, plannings, risques et dépendances projets.
- Encadrer, former et développer les consultants de l'équipe.
- Contribuer aux activités commerciales, aux réponses à appels d'offres et au développement de la practice HCM.
- Promouvoir les méthodologies et les meilleures pratiques Huron.
- Profil recherché
- Diplôme Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente.
- 5 à 8 ans d'expérience en transformation RH ou implémentation de solutions HCM acquise en cabinet de conseil.
- Expérience significative sur Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP Success Factors.
- Maîtrise des processus RH de bout en bout.
- Expérience avérée de pilotage de projets et de gestion de la relation client.
- Capacité à encadrer et développer des équipes de consultants.
- Excellentes compétences de communication et de présentation.
- Esprit entrepreneurial et orientation résultats.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
- Mobilité pour accompagner les clients en France et à l'international.
- Position Level
- Manager
- Country
- France
- #J-18808-Ljbffr
HCM Consulting Manager in Paris employeur : Huron
Huron est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de l'équipe Commercial Growth Enablement. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'innovation et un engagement envers le bien-être des employés, Huron se distingue par ses programmes d'avantages sociaux complets et sa rémunération variable basée sur la performance. Travailler en France avec une équipe internationale permet de bénéficier d'une expérience enrichissante tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HCM Consulting Manager in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HCM Consulting Manager chez Huron. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HCM Consulting Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Huron.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Huron spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Huron
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Huron.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Huron.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Huron. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
