Oracle EPM Senior Associate Consultant in Paris

Huron est un cabinet de conseil mondial qui collabore avec ses clients pour stimuler la croissance stratégique, susciter l'innovation et naviguer dans un changement constant. Grâce à une combinaison de stratégie, d'expertise et de créativité, nous aidons nos clients à accélérer la transformation opérationnelle, numérique et culturelle, leur permettant ainsi de prendre en main leur avenir.

Les Associés Seniors jouent un rôle intégral dans la gestion de projets ou de flux de travail orientés client. Bien que les activités varient en fonction de la taille/portée du projet et des compétences individuelles, l'Associé Senior peut s'attendre à passer beaucoup de temps en interaction directe avec les clients à travers tous les projets, à gérer des projets, à effectuer des analyses de données intensives et à identifier les enjeux clés, tout en créant des présentations convaincantes prêtes pour le client. De plus, l'Associé Senior se concentrera sur le développement des Analystes et des Coacheurs.

Qualifications

• Baccalauréat ou Master dans un domaine lié à ce poste ou expérience professionnelle équivalente
• 3 à 5 ans d'expérience dans l'analyse des exigences, la rédaction de spécifications fonctionnelles, la réalisation de tests, la résolution de problèmes et l'interaction avec les utilisateurs métiers
• Avoir réussi plusieurs projets d'implémentation de bout en bout dans un ou plusieurs des domaines suivants : Cloud ERP, EPM, CRM ou solutions de gestion des données
• Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière créative avec une forte pensée critique
• Solides compétences analytiques associées à une acuité fonctionnelle ou technique et une expertise pratique avec des solutions d'entreprise basées sur le cloud
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité d'articuler les résultats et les problèmes aux équipes internes et aux clients
• Disponibilité à voyager jusqu'à 50 % du temps selon les besoins pour travailler avec des clients ou d'autres équipes de projet internes

Chez Huron, nous redéfinissons ce qu'une organisation de conseil peut être. Nous allons au-delà des conseils pour fournir des résultats durables. Nous héritons des défis de nos clients comme s'ils étaient les nôtres. Nous les aidons à se transformer pour l'avenir. Nous plaidons. Nous faisons la différence. Et nous travaillons ensemble de manière intelligente, passionnée et acharnée.

Nous offrons :

• Couverture médicale, dentaire et visuelle pour les employés et leurs ayants droit
• Un plan 401(k) avec une généreuse contribution de l'employeur
• Un plan d'achat d'actions pour les employés
• Une politique généreuse de congés payés
• Un congé parental payé et une assistance à l'adoption
• Notre programme de bien-être soutient le bien-être total des employés en fournissant des dépistages de santé annuels gratuits et du coaching, des banques de travail et des ateliers sur site, ainsi que des programmes continus reconnaissant les événements majeurs de la vie de nos employés tout au long de l'année

Tous les avantages et programmes sont soumis aux exigences d'éligibilité applicables.

Huron s'engage pleinement à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi aux candidats et aux employés dans le recrutement, l'embauche, l'emploi, la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, la formation et toutes les autres conditions d'emploi.

Huron ne discriminera pas sur la base de l'âge, de la race, de la couleur, du sexe, de l'état matrimonial, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la grossesse, de l'origine nationale, de la religion, du statut de vétéran, du handicap physique ou mental, des informations génétiques, de la croyance, de la citoyenneté ou de tout autre statut protégé par les lois ou règlements dans les lieux où nous exerçons nos activités.

Nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail sans drogue.