En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe de commerciaux et les aider à atteindre leurs objectifs.
- Entreprise: Hupso, une entreprise engagée dans la formation professionnelle.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec un fort potentiel de croissance.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission qui valorise des métiers essentiels et aide les gens à progresser.
- Qualifications: Expérience en management commercial et compétences en vente.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre mission : Revaloriser les métiers indispensables grâce à la formation professionnelle - Assistant rh, chef de projet en rénovation énergétique, conducteur de travaux, comptable…, les métiers dont tout le monde a besoin et dont personne ne parle. On forme plus de 3500 personnes par an, à distance ou en format hybride, avec un vrai accompagnement humain. Notre culture de vente est basée sur la “vente conseil”. On n’est pas des forceurs. On considère que notre rôle est de lever les doutes et les freins pour se lancer. Ce qui suppose une connaissance parfaite des métiers et du monde de la formation professionnelle.
Présentation du contexte du poste : L’équipe sales grandit vite et a besoin d’un échelon de management intermédiaire. On recrute notre prochain Team Leader, rattaché à Jennifer, notre Head of Sales, pour encadrer une équipe de 10 commerciaux sur le pôle.
Ton rôle :
- Faire tenir les objectifs, et surtout faire progresser les gens.
- Être au contact des commerciaux tous les jours, écouter des appels, débriefer, reprendre un deal quand il faut, arbitrer.
Missions :
- Manager et faire grandir une équipe d’environ 10 commerciaux.
- Mener des 1:1 réguliers et structurés, avec un vrai suivi dans la durée.
- Accompagner un commercial en difficulté : diagnostic, plan d’action, suivi jusqu’au bout.
- Recruter et intégrer les nouveaux.
- Piloter la performance : un forecast fiable, dont tu sais expliquer les écarts.
- Maintenir l’hygiène du pipe dans HubSpot et exploiter tes taux de conversion, des KPIs.
- Participer aux rituels hebdomadaires, et remonter les signaux terrain à Jennifer.
- Coacher sur le terrain : écouter des appels et débriefer concrètement.
- Transmettre une méthode : découverte, objections, closing.
- Rester crédible en vente et reprendre un dossier difficile si besoin.
- Tenir le cadre : faire respecter les process, y compris quand la pression sur le chiffre monte.
- Garantir que ce qu’on promet est ce que l’apprenant recevra : on travaille sur des financements publics, c’est un engagement fort.
Tu as déjà managé une équipe commerciale en direct, et tu as vendu toi-même. Plus que le nombre d’années, ce qui nous intéresse ce sont tes expériences : un commercial que tu as fait progresser, une décision que tu as assumée, un forecast dont tu connais l’écart réel.
Ce qui compte pour nous :
- Tu manages avec de la méthode, pas seulement à l’énergie.
- Tu es à l’aise avec la donnée : un CRM, un tableau de bord, un forecast.
- Tu es autonome dans tes décisions.
- Tu es aussi exigeant avec toi-même qu’avec ton équipe.
- Tu accueilles le feedback et tu en fais quelque chose.
- Tu as envie de comprendre ce qu’on fait, au-delà de ce qu’on vend.
- Une appétence pour la formation financée est un plus : c’est un environnement réglementé, et ça change la façon de vendre.
Rémunération : autour de 50 K€, ajustable selon ton expérience. Poste basé à Lyon.
Team Lead Sales in Lyon employeur : Hupso
Chez hupso, nous valorisons un environnement de travail collaboratif et humain, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la réussite des apprenants. En tant que Customer Success Junior, tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé de la part de ton Team Lead, tout en ayant l'opportunité de contribuer à une mission significative qui aide les personnes en reconversion professionnelle. Nous offrons également des perspectives de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique, engagée à optimiser l'expérience des apprenants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Lead Sales in Lyon
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Hupso
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Hupso. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Lead Sales in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Hupso.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Team Lead Sales !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Hupso. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Hupso et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hupso
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Hupso évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
